Автономная личность. Как строить личные границы, а не стены

В результате вам это надоест, а с деньгами вас, скорее всего, «прокатят». Работодателю не надо, чтобы вы работали лучше. Ему надо, чтобы вы выполняли свои обязанности и получали за это определенную сумму. Ни один работодатель не заинтересован в карьерном росте сотрудника. Если вы подниметесь по карьерной лестнице, вашему работодателю придется искать нового человека на ваше прежнее место. Почему работодатель выплачивает зарплату два раза в месяц? Чтобы работник не задумывался о будущем. Чтобы ему хватало денег на две недели, а потом еще на две и он успевал закрыть все долги. Зарплата никогда не удовлетворяет всех потребностей. По крайней мере в России. Если сотрудник начнет задумываться о карьерном росте, он уйдет. Поэтому людей нагружают работой, зачастую бессмысленной, чтобы человек думал только — скорее бы пятница.

2. Интернет-магазины и конкуренция с гигантами

Не открывайте интернет-магазины. Лучше продавать что-то в Инстаграме. Интернет-магазин — это безумные траты на продвижение, а толку ноль, потому что рынок занят гигантами и вы не сможете с ними конкурировать.

Мучительные способы заработка

1. Стартапы с привлечением инвесторов

Если вы хотите зарабатывать деньги, не создавайте стартапов. Время стартапов прошло. Инвесторы берут огромные проценты с бизнеса, поэтому у стартаперов кабальные условия. Стартап звучит красиво, но, как показывает практика, большинство стартаперов разоряются и разочаровываются в первый же год.

2. Скоропортящаяся продукция

Не связывайтесь с пищевыми продуктами. Это очень рискованный бизнес.

3. Партнерство

Никогда не берите партнеров. Ваших ресурсов и усилий хватит на то, чтобы вы самостоятельно зарабатывали и ни от кого не зависели. Когда появляется партнер, он должен зарабатывать деньги и вам, и себе. И точно так же вы. Но чаще всего получается так, что вы как инициатор берете на себя больше и партнер висит у вас на шее камнем. Расставаться потом будет тяжело, особенно если вы зарегистрировали совместный бизнес 50 на 50. У инициатора должно быть больше, хотя бы на 1 %.

Токсичные способы заработка

К ним относятся сетевой маркетинг, гемблинг (все, что связано с азартными играми, например, ставки на спорт), торговля своими убеждениями.

Предоплата и постоплата

Продавая свои услуги или продукцию, всегда работайте по предоплате и никогда по постоплате. Даже если плательщик государство, оно, скорее всего, вас кинет. Чем крупнее компания, тем дольше вы будете выбивать из нее свои деньги. Когда мы приходим в магазин, мы сначала платим, а потом забираем продукт. Наоборот никогда не бывает.

Заявлять о том, что вы работаете только по предоплате, надо с таким видом, будто это зависит не от вас: «Я работаю по предоплате, стоимость моих услуг такая-то, переводите деньги на карту, после этого мы работаем». Тот, кому действительно нужны ваши услуги, заплатит вперед без разговоров. Того, кто будет колебаться, выбивать скидку — посылайте.

Никогда не берите аванс 50 %. В этом случае человек психологически будет считать сделку закрытой. Вместо того чтобы заплатить остаток, он будет выбивать из вас еще и еще услуг. Обеспечьте себе безопасность 100 % предоплатой. Никаких уступок.

Самооценка

К сожалению, нашу самооценку формирует мнение социума. Это очень плохо и неправильно. Когда наша самооценка зависит от других людей, она неустойчива: в зависимости от того, кто и что о вас скажет, она колеблется то в одну, то в другую сторону.

В этом разделе мы разберем, какая у вас самооценка в зависимости от вашего возраста. До 30 лет самооценка складывается из одних компонентов, а после 30 — из других. Вы пройдете тест. А затем я расскажу, как должно быть в идеале, вы поработаете с собой, и в результате ваша самооценка станет более устойчивой и высокой. Все методики, которые я буду давать, получены мною на личной психотерапии и подкреплены моим обучением.

Зачем нужна высокая самооценка? Чтобы позволять себе больше и улучшать качество жизни, чтобы не носиться с му**ками, чтобы нацеливаться на более высокие материи и не считать чудом, когда вы достигаете своих целей.

Из чего складывается самооценка

От 16 до 30 лет наше представление о себе складывается из следующих факторов: таланты и перспективы, внешность, мнение окружения, материальные блага.

Юность замечательна тем, что у нас много энергии и ощущение, что нас ждет большое и прекрасное будущее.

При этом нет ни денег, ни связей, ни понимания, чего мы хотим.

Повторяю: ни у кого в юном возрасте нет понимания, чего он хочет, за исключением единичных гениев, и это нормально.

После 30 лет наша самооценка складывается из профессиональной реализации, социального признания, заработка и внешности.