Читаем Банкротство организации без юриста: как самостоятельно обанкротить компанию полностью

Если у Вас сформировалось мнение о том по какому пути двигаться, что из вышеуказанных преимуществ и недостатков можете принять, а что явно не подходит, то можете переходить к следующему этапу непосредственной реализации.

Этап реализации

Рассмотрим сначала детально, что необходимо сделать для подачи заявления о банкротстве со стороны кредитора, какие обязательные мероприятия должны быть выполнены, чтобы запустить процесс банкротства.

Как ранее было указано, до подачи заявления о банкротстве необходимо просудить задолженность. Не имеет значения, где эта задолженность будет просуживаться: в арбитражных судах или судах общей юрисдикции. Но следует отметить, что система арбитражных судов, картотека арбитражных дел достаточно прозрачная система, которая позволяет отслеживать другим лицам все изменения по компании, можно подписаться на уведомления по конкретному должнику и получать информацию обо всех спорах, инициированных любыми лицами в отношении этой компании. Скрыть просуживание задолженности от других независимых кредиторов должника не получится, будьте уверены, что они узнают о поданном иске и возможно попытаются опередить Вас с банкротством должника, если у них уже есть решение суда о взыскании задолженности. Суды общей юрисдикции (их еще называют районные суды, рассматривают дела с участием граждан) являются непрозрачными и отследить рассмотрение дела или предъявление иска к организации практически невозможно. Для некоторых кредиторов это вообще может быть большим сюрпризом наличие решение районного суда о взыскании задолженности, они могут мониторить должника длительное время, но не знать, что вы уже просудили задолженность в районном суде и подаете на банкротство раньше их. Поэтому рекомендуется обращаться в суд общей юрисдикции с иском о взыскании задолженности, это позволит провести процесс по взысканию без пристального внимания со стороны других кредиторов. Для того, чтобы суд принял исковое заявление организации к другой организации в суде общей юрисдикции необходимо еще участие второго ответчика физического лица, например, поручителя, для чего оформляется договор поручительства между кредитором и физическим лицом, например директором организации – должника и в этом случае иск будет принят судом к производству и рассмотрен по существу.

После того, как вынесено решение суда о взыскании задолженности, необходимо, чтобы оно вступило законную силу. Для этого нужно просто дождаться истечения срока на обжалование – 1 месяц с момента изготовления судебного акта.

Для того, чтобы подавать заявление в суд о банкротстве, не нужно обращаться за получением исполнительного листа и тем более предварительно подавать исполнительный лист в службу судебных приставов. Предъявление исполнительного листа в службу судебных приставов создаст для Вас дополнительное сложности при рассмотрения заявления о банкротстве, т.к. суд может потребовать представить информацию об остатке задолженности из материалов исполнительного производства, такое встречается крайне редко, однако может быть препятствием к быстрому рассмотрения заявления о банкротстве.

Теперь, когда у Вас имеется на руках решение суда вступившее в законную силу можно готовить заявление о банкротстве должника.

Содержание заявления кредитора о банкротстве должника

В заявлении кредитора должны быть указаны:

– наименование арбитражного суда, в который подается заявление кредитора, заявление подается по месту нахождения юридического лица, например, если организация имеет юридический адрес в г. Москве, а фактически находится в Московской области, то заявление подается в Арбитражный суд г. Москвы, а не Московской области;

– регистрационные данные должника (ОГРН, ИНН);

– наименование (фамилия, имя, отчество) конкурсного кредитора, их адрес;

– размер требований кредитора к должнику с указанием размера подлежащих уплате процентов, неустоек (штрафов, пеней);

– обязательство, из которого возникло требование должника перед конкурсным кредитором, работником, бывшим работником должника, и срок исполнения такого обязательства, т.е. договор займа, поставки, купли-продажи и т.п.;

– вступившее в законную силу решение суда, арбитражного суда или третейского суда, а также судебный акт, на основании которого выдан исполнительный лист на принудительное исполнение решения третейского суда;

– доказательства оснований возникновения задолженности (счета-фактуры, товарно-транспортные накладные, акты приема-передачи, платежные поручения о переводе средств по договорам займа и т.п.);

– сведения о кандидатуре арбитражного управляющего (фамилия, имя, отчество арбитражного управляющего, наименование и адрес саморегулируемой организации, членом которой он является) или наименование и адрес саморегулируемой организации, из числа членов которой должен быть утвержден арбитражный управляющий;

– перечень прилагаемых к заявлению кредитора документов.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Пять пороков команды
Пять пороков команды

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется — Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.Почему возникают «пять пороков команды» — взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.Почему мы решили издать эту книгу?Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды.Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение — за это мы и любим бизнес-романы.Для кого эта книга?Для всех, кто работает в команде и с командой — от руководителя до рядового сотрудника.

Патрик Ленсиони , Патрик М. Ленсиони

Деловая литература / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе

Модель межличностных отношений DISC была придумана У.Марстоном, создателем «детектора лжи». Авторы этой книги взяли ее за основу и предложили методику, которая помогает определять поведенческий тип человека и выстраивать на основе этого стратегию эффективных коммуникаций.Эта книга – руководство для тех, кто хочет научиться легко вступать в контакт с людьми, поддерживать комфортные для обеих сторон отношения, научиться навыкам эффективного влияния. Созданная специально для бизнеса, эта методика поистине универсальна для использования в компаниях: это и работа с подчиненными, и коучинг, и работа с клиентами и поставщиками, это – корпоративная культура и атмосфера в коллективе, эта модель незаменима для продаж, деловых переговоров.Для бизнес-тренеров, менеджеров всех уровней, работников отделов продаж и кадровых служб, всех, кто считает психологию скрытой пружиной бизнеса (одной из движущих сил бизнеса).

Дмитрий Александрович Козлов , Ирина Алексеевна Толмачева

Карьера, кадры / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес