Читаем Бирюзовая Антихрупкость полностью

А ведь ещё до его первого рабочего дня на новом месте как раз и состоялось столь долгожданное (одной сотрудницей) повышение Людмилы Викторовны до должности начальника отдела (вы теперь поняли, про какую одну сотрудницу я писал). И это принесло за собой череду изменений для жизни всего отдела.

Кстати вот хорошо, что должности начальников подразделений всегда (я надеюсь) мужского рода: Директор Департамента, Начальник Управления и так далее. А то вот Александру в юности пришлось столкнуться с тем, что он проходил практику в том же самом Слон-Банке, и замещаемая им должность называлась не иначе как Секретарша! Правда, ведь здорово, если у мужчины в трудовой книжке есть запись про опыт работы в должности Секретарши. Ладно, пожалуй, воздержусь от обилия смайлов в этом месте – это книга всё-таки, в конце концов. В общем, Александр благодарил Бога (хоть он и был агностиком – Александр, а не Бог) и на редкость адекватную сотрудницу Отдела кадров, которая (в нарушение Табеля о рангах) сделала ему в трудовой книжке запись о работе в должности Секретаря.

В общем долго дело делается, но не быстро книга пишется – короче, Вы поняли: я не силён в пословицах, поэтому продолжаем историю Александра без лирических отступлений.

Поднявшись на свой этаж и придя к рабочему месту, Александр обнаружил всех своих коллег по отделу в полной боевой готовности (компьютеры включены, мониторы тоже, у многих на столе дымящиеся кружки с кофе) – такое со времени ухода Людмилы Викторовны в отпуск наблюдалось впервые.

Сама Людмила Викторовна тоже была на работе с самого утра, всем своим видом демонстрирую приверженность принципам высокой работоспособности и высокой, прости Господи, корпоративной социальной ответственности. Разумеется, всё это она демонстрировала, в первую очередь, своему непосредственному начальству, а поэтому мигрировала из кабинета одного руководителя к другому – чего только не сделаешь, чтобы продемонстрировать то, как сильно ты соскучился за время отпуска по работе и своим любимым начальникам, которым ты, естественно, привезла подарки и лакомства оттуда, откуда ты вернулась.

В рамках чёткого соблюдения иерархической подчинённости Людмила Викторовна первым делом посетила кабинет Директора Департамента. В половину девятого Галины Петровны в кабинете ещё не было (на удивление), а попытки секретарши (которая на месте была) взять себе её подарок, чтобы потом передать, Людмила Викторовна пресекла на корню и обещала вернуться (хоть и не английском языке).

Потом она проследовала к кабинету Заместителя Директора Ларисе Борисовне, которая (по слухам) сама до того, как стать Заместителем Директора, была секретаршей. Она уже успела попросить заварить себе кофе первую встреченную ей сотрудницу Департамента и комфортно располагалась на кожаном кресле (в комфортном кресле с подлокотниками, подикроножниками, подшейником и тому подобным иначе и не расположишься) своего просторного кабинета.

Про Ларису Борисовну по подразделению ходило немало слухов. В частности, кто-то якобы увидел, что размер её зарплаты превышает зарплаты превышает оклад Директора Департамента, ну а информация про то, что её предыдущая должность была секретарской, вообще ни у кого не вызывала сомнения. Наверное, это было что-то, едва уловимое в её манере одеваться, говорить, ну и в целом в том впечатлении, которое она производила своими длинными ярко накрашенными ногтями и макияжем.

Лариса Борисовна была рада принять Людмилу Викторовну у себя в кабинете, да и кто бы в здравом уме и здравом желудке отказался от рахат-лукума к кофе. Вообще Лариса Борисовна и Людмила Викторовна были словно созданы друга для друга: одна изображала бурную деятельность и преданность идеям коммун… корпоративным принципам, а вторая была рада делать вид, что она понимает, о чём ей докладывают, ну и в целом отчитываются, боясь упасть в грязь лицом (надеюсь, тут не надо объяснять, о ком и где идёт речь).

Полчаса рабочего времени пролетели для Ларисы Борисовны под рассказы Людмилы Викторовны о том, насколько необходим ей был этот отпуск и о том, что её супруг всячески старался омрачить его тем, не читал её мысли и не предлагал те туристические экскурсии, которые были ей интересны.

Но кофе закончился, и Лариса Борисовна была вынуждена сослаться на загруженный рабочий график (иначе за новой кружкой кофе выбраться было невозможно), поэтому Людмиле Викторовне не оставалось ничего другого, кроме как снова попытать счастья в приёмной Галины Петровны.

В полдесятого утра Галина Петровна всё-таки приехала в офис, и дождавшаяся её у секретарши Людмила Викторовна зашла вместе с ней в кабинет для повторения, уже отрепетированного на Ларисе Борисовне рассказа. И поскольку у Галины Петровны была прямая линия к секретарше, обеспечивающая непрерывный поток кофе с доставкой прямиком до её рабочего стола, то рассказ Людмилы Викторовны в итоге растянулся почти на целый час.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
В режиме бога
В режиме бога

Виктор Сигалов пишет морфоскрипты — интерактивные сны, заменившие людям игры, кино и книги. Как все авторы, он считает себя гением и втайне мечтает создать виртуальную реальность, равную реальному миру. Неожиданно Виктор получает новый заказ: корпорация, о которой он прежде не слышал, просит его протестировать сложный морфоскрипт. Изучив чужой сценарий, Сигалов обнаруживает, что неизвестный автор сумел воплотить его мечту – интерактивный сон показывает настоящую жизнь, опережающую реальный мир на несколько дней и предсказывает, что Земле грозит какая-то глобальная катастрофа. Чтобы предотвратить беду Виктору нужно разыскать настоящего автора. Но как это сделать, если в реальном мире он не существует?

Гульнара Омельченко , Евгений Александрович Прошкин

Социально-психологическая фантастика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Покер лжецов
Покер лжецов

«Покер лжецов» — документальный вариант истории об инвестиционных банках, раскрывающий подоплеку повести Тома Вулфа «Bonfire of the Vanities» («Костер тщеславия»). Льюис описывает головокружительный путь своего героя по торговым площадкам фирмы Salomon Brothers в Лондоне и Нью-Йорке в середине бурных 1980-х годов, когда фирма являлась самым мощным и прибыльным инвестиционным банком мира. История этого пути — от простого стажера к подмастерью-геку и к победному званию «большой хобот» — оказалась забавной и пугающей. Это откровенный, безжалостный и захватывающий дух рассказ об истерической алчности и честолюбии в замкнутом, маниакально одержимом мире рынка облигаций. Эксцессы Уолл-стрит, бывшие центральной темой 80-х годов XX века, нашли точное отражение в «Покере лжецов».

Майкл Льюис

Финансы / Экономика / Биографии и Мемуары / Документальная литература / Публицистика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес / Ценные бумаги
301 способ не скучать на работе
301 способ не скучать на работе

Эта книга для всех, кто пропадает целую неделю на работе. Она расскажет вам, как каждый день не терять присутствия духа, и предложит более 300 идей для создания веселой и приятной атмосферы в вашем офисе.Книга поможет вам привнести радость и хорошее настроение в любые рабочие ситуации – начиная с приема новых работников, проведения аттестаций и заканчивая тренингами, совещаниями, созданием крепкой и дружной команды.Дэйв Хемсат и Лесли Йеркс доказали, что там, где шутят и веселятся, людям работается лучше, и это великолепно сказывается на результатах. Самое главное – они учат получать от работы удовольствие вне зависимости от того, на какой ступеньке служебной лестницы вы стоите.

Дэйв Хемсат , Лесли Йоркс

Развлечения / Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / О бизнесе популярно / Дом и досуг / Финансы и бизнес