Читаем Биржевые маги. Интервью с топ-трейдерами полностью

Что ж, в определенной степени это, вероятно, так. Хотя этот фактор и необязателен, он не помешает.

Следовательно, все дело — в шестом чувстве рынка?

Верно. Нередко именно интуиция подсказывает, что делать.

То есть трейдеры, у которых нет природной склонности к торговле, зря теряют время? Или успеха

может добиться почти каждый, если будет достаточно упорно трудиться?

Трудолюбие здесь совершенно ни при чем. Недели две назад один очень способный сотрудник

нашей компании сказал мне: «Какое же это неблагодарное дело: много я работаю или мало — на

прибыль это не влияет». Необходимо познать себя и воспользоваться этим на рынке.

Теперь к этому призывают повсюду. Что для вас значит «познать себя»?

Приведу пример. Я считаю себя неплохим трейдером, но один из моих сотрудников — лучше. Так

что же мне — «биться головой об стену», пытаясь превзойти его, или остаться самим собой? Пусть

лучше он делает свое дело так, как может он, а я постараюсь делать свое — как могу я.

Вот как мне представляется год из жизни трейдера: четыре месяца из двенадцати он активен. Он

настолько возбужден, что теряет сон и никак не дождется утра, чтобы бежать на работу. Все

буквально плывет ему в руки. Два месяца он пассивен. Он апатичен и несчастен. Приходит

бессонница, и уже невозможно угадать, откуда возьмется новая сделка. Оставшиеся шесть месяцев

он то выигрывает, то проигрывает. Ему опять не до сна, потому что он все время высчитывает, как

бы заработать.

В результате оказывается, что он совершенно лишается сна, потому что слишком много думает о

торговле. Она поглощает все. Познать себя необходимо именно для того, чтобы умерить свои

эмоции. Если трейдер не сделает этого, то после крупного успеха эйфория вознесет его в облака. И

он уже не будет готов к тому, что уже буквально на следующем повороте рынок внезапно уронит его

на землю. Или, наоборот, если он постоянно проигрывает, то может покончить со всем, выпрыгнув

из окна. Почему я ушел с площадки? Опять-таки, потому что знаю самого себя. Мне нужно

взаимодействовать с людьми, а там этого не происходит.

Похоже, изо дня в день торговать на площадке — это и физически изнурительное занятие?

Не то слово. Достаточно взглянуть на трейдеров постарше. Когда тебе двадцать или тридцать, то еще

несложно справляться с физическим и психическим стрессом. С возрастом восстанавливать свои

силы становится все труднее и для поддержания прежней результативности приходится напрягаться

все больше.

Похоже на профессиональный спорт. Наступает определенный возраст, и как бы ты ни был хорош

прежде...

Вот-вот, именно так.

Сколько из каждых 100 человек, пришедших на площадку с желанием стать трейдерами, получают

прибыль не менее миллиона долларов в течение пяти лет?

Может быть, пятеро или меньше.

А сколько в конце концов проиграют все, с чем пришли?

Как минимум, половина.

Ваши дела шли успешнее, чем у многих трейдеров. Чем вы объясняете свой успех?

Постоянство моего успеха объясняется тем, что я хорошо умею слушать. Каждый день я

разговариваю приблизительно с двадцатью пятью трейдерами. Большинство трейдеров не слушают

чужого мнения — им нужно высказать свое. Я отличаюсь от них тем, что с искренним интересом

слушаю, что и как они говорят. Например, если один из крупных биржевиков звонит мне три дня

подряд во время подъема рынка и спрашивает, что я об этом думаю, то я понимаю, что он до того

продавал и теперь не уверен в своей позиции.

О чем это вам говорит?

Если это согласуется с действиями других трейдеров, с которыми я беседовал, то это говорит о том, что рынок, вероятно, поднимется еще выше.

Пусть вы поговорили с двадцатью пятью трейдерами, из которых двадцать переживают из-за

подъема рынка, скорее всего, имея короткие позиции. Означает ли это для вас, что следует играть на

повышение?

Да. У меня много знакомых в этой сфере, и это большой плюс. Я выслушиваю их и следую за теми, кто активен. Конечно, я могу составить собственное мнение, но не оно движет моими действиями на

рынке. Если я уверен в правильности своего мнения, то я последую ему. Когда я вижу, что активен

кто-то другой, то полагаюсь на его мнение. Я не привередлив относительно того, как я зарабатываю

свои деньги. Неважно, верно или нет мое мнение, главное — получаю ли я прибыль.

Предположим, вы переговорили с двадцатью пятью трейдерами, пятнадцать из которых оказались

настроены по-бычьи, а десять — по-медвежьи. Не смутит ли вас это?

Бывало и такое, ведь я использую этот подход с 1976 года. Но я всегда очень хорошо понимаю

людей, даже если они и не подозревают о том, что я к ним прислушиваюсь. Например, у меня есть

один трейдер, который в данный момент совершенно пассивен. Мне достаточно только

прислушаться к нему. Вчера вечером он сказал мне, что хочет открыть короткую позицию. И я

понял, что нужно сыграть на повышение.

На время его пассивности?

Верно. Но ведь когда-то и он возбудится. Пока трейдер пассивен, ничего с ним не поделаешь. Нельзя

упрекать его: «Ты пассивен и не можешь торговать». Приходится ждать, пока все пройдет само

собой.

Мнения других трейдеров и сейчас значительно влияют на вашу торговлю?

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес