Читаем Биржевые маги. Интервью с топ-трейдерами полностью

Знаете ли вы, чем этот 1 процент отличается от остальных 99?

Знаю. Во-первых, это упорный труд. Настойчивость. Нужно любить свое дело. Кроме того, в нашем

бизнесе нужно быть абсолютно равнодушным к деньгам. Нельзя торговать ради денег.

Вы имеете в виду, что сохраняете позицию, пока она вам нравится? То есть вас не посетит такая

мысль: «На этой сделке я проигрываю 1 миллион долларов, а мог бы купить на него прекрасный

дом». И вы не станете оценивать свою позицию в терминах реалий.

Вот именно. Хотя большинство поступает иначе.

Полагаю, это можно переформулировать и так: нужно обладать почти абсолютным бесстрашием.

Верно.

Характерно ли это для удачливых трейдеров: они менее опасливы, чем неудачники?

Да.

Сможете ли вы оценить новичка на площадке и сказать, добьется он успеха или нет?

Смогу.

Что подскажет вам, что это неудачник?

Самый главный признак неудачника — это недостаточное трудолюбие. Большинство новичков

считают, что шансы выигрыша и проигрыша для любой сделки равны 50/50. О большем они и не

помышляют. Они не собранны, не следят за факторами, которые влияют на рынок. Это видно по их

глазам — перед ними словно стена.

Вы имеете в виду фундаментальные факторы?

Нет, я говорю о внимании к поведению других рынков, таких как индекс Доу-Джонса или золото. О

наблюдении за трейдерами в зале.

А графические модели?

Я имею в виду и их тоже.

Другими словами, они недостаточно внимательны. Стоят на площадке, пытаясь там или сям

ухватить какую-нибудь сделку, но не впитывают всего, что происходит вокруг них.

Верно. Кроме того, их затраты обычно слишком велики. Они не могут ждать достаточно долго для

того, чтобы понять происходящее. Ведь здесь, как и в любой другой работе, «если долго мучиться —

что-нибудь получится». Дело лишь в том, сколько позволить себе выстоять на площадке до

совершения сделки.

Вы действительно так думаете?

Ну, средний человек может и не стать трейдером-миллионером, но если потрется здесь лет пять, то

он непременно поймет, что к чему. Никакую работу не начать без того, чтобы первые шесть месяцев

чувствовать себя неуверенно.

Вам это удалось.

Да, но я начинал однолотовым трейдером. И я действительно не чувствовал себя уверенно в этом

бизнесе, потому что был обязан зарабатывать деньги. У меня было только 25000 долл.

Когда вы поверили, что добьетесь успеха?

Интересный вопрос. В этом бизнесе нельзя быть по-настоящему уверенным, ибо в любой момент

можно очень быстро все спустить. Я торгую по принципу: «Мечом живущий от меча и погибнет».

Всегда есть вероятность налететь в крупной позиции на зубец рынка, идущего против тебя на

ценовом пределе. С другой стороны, я не сомневаюсь, что смогу войти в любой рынок в мире и

заработать.

Как часто у вас бывают проигрышные дни?

Один проигрышный день из десяти.

Менялось ли это соотношение со временем?

Оно сохраняется в течение длительного времени.

Что, на ваш взгляд, рядовые трейдеры-непрофессионалы делают неверно?

Они слишком много торгуют. Они недостаточно избирательны в своих сделках. Замечая движение

рынка, они хотят немедленно включиться в торговлю. В итоге получается, что они скорее

навязывают сделки рынку, вместо того чтобы терпеливо ждать его благосклонности. Терпение —

это важное качество, которого многим недостает.

Надо ждать подходящей сделки?

Верно. Бьюсь об заклад, что большинство трейдеров, вероятно, выходят на прибыльный уровень

после первых пяти сделок. Эта прибыль кажется им даровой. Но потом они забывают, что

заработали на первых сделках, потому что долго ждали, прежде чем сказать себе: «Пора покупать, ведь мы столько раз видели такое же поведение рынка». И оказались правы. А потом они вдруг

принимаются проводить сделки ежедневно.

Дальше они проигрывают на нескольких сделках и неизбежно сталкиваются с вопросом, как

воспринимать потери. Они начали с прибыли, но, не успев и глазом моргнуть, оказались при своих.

Теперь они медлят, раздумывая, когда бы выйти из рынка. Но рынок не медлит и с каждой минутой

уходит все дальше. Теперь они уже проигрывают и понимают, что, продав немедленно, потеряют

1000 долл. Им не хочется расставаться с 1000 долл., ведь на основной работе они получают по 500

долл. в неделю. И они вдруг начинают задумываться о деньгах.

Начнешь думать о деньгах — и тебе конец?

Да, с непрофессионалами обычно так и происходит. Как вы лично поступаете с потерями? Выхожу

из сделки. Быстро?

Если могу. Моя сила — в большом терпении, и я жду. Считая сделку проигрышной, я жду

оптимального, с моей точки зрения, момента для соскока. Пытаюсь закрыться и разворачиваю

позицию.

Значит, если вы почувствуете, что сделка вам больше не нравится, то не станете выходить из нее, не

дождавшись подходящего момента?

Верно, но я выйду из сделки.

Предположим, что вы проделываете это на рынке, который превратился в улицу с односторонним

движением. В какой момент вам просто придется признать свое поражение?

Это зависит от того, насколько рынок продвинулся против моей позиции. Если далеко, то в какой-то

момент придется просто сдаться. Такие дни случаются, возможно, три или четыре раза в год, и

приходится просто сворачивать позиции.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес