Читаем Биржевые маги. Интервью с топ-трейдерами полностью

Вторая серьезная сложность — это трейдер, который не осознает своих проблем. Такой человек

будет повторять ошибки, так как не понимает их причины. Подобных людей я опять-таки избегаю.

Те, кто обращается ко мне, понимают, что сами в чем-то виноваты. Хотя каждый, в какой-то

степени, зависит от чего-то, что он не в силах изменить, — даже мои клиенты.

Самая сложная категория среди тех, кого я консультирую, — это азартные игроки. Поскольку такие

люди обычно жаждут возбуждения рынков, они обращаются ко мне за помощью, лишь оказавшись

сильно в долгах. На этом этапе я направляю их в Общество анонимных игроков или в какую-нибудь

местную организацию, где им смогут помочь. Впрочем, среди моих клиентов был один такой

азартный трейдер. Сейчас он проходит мою супертрейдерскую программу. Я просто перенацелил

его азарт с рынка на работу над собой.

И все же я не уверен, что все исчерпывается только работой над уже возникшими проблемами.

Например, некую группу можно обучить торговле так: на первом занятии рассказать о

фундаментальных факторах, а на втором — дать простую торговую систему. Тогда оставшиеся

занятия можно посвятить анализу возникающих проблем при торговле с помощью этой системы.

Такая группа, вероятно, показала бы высокие результаты. С другой стороны, ту же группу можно

сначала ознакомить с фундаментальными факторами, а затем — с установками, психическими

состояниями и стратегиями мышления, необходимыми для торговли с помощью определенной

системы. Наконец, им можно дать и саму систему. Побьюсь об заклад, что второй метод

эффективнее первого. По крайней мере, я работаю именно в этом направлении.

Расскажите об истоках, концепциях и направленности вашей супертрейдерской программы.

Все началось однажды накануне Рождества: мне позвонил тот самый трейдер, который сообщил, что

заработал 650000 долл. за два месяца после того, как я закончил заниматься с ним. В каком-то

смысле мне казалось, что мы только начали работать вместе. Чем больше я об этом думал, тем чаще

у меня возникала мысль: «А если бы мы продолжили дальше? На что он способен по максимуму?»

Так из этих мыслей родилась идея супертрейдерской программы. Я позвонил ему и предложил эту

идею. Разумеется, он был только рад этому.

На сегодня уже четыре моих клиента прошли курс супертрейдерской подготовки. Это означает, что

я продолжаю регулярно (обычно раз в полгода) работать с ними. Главная цель — добиться

максимальной результативности. Мало кто бывает готов к этому, но среди моих клиентов таких

людей хватает. Кто знает, может быть, через три-четыре года я буду работать на постоянной основе

с пятьюдесятью трейдерами! Кстати, лучшие мои клиенты уже сейчас являются прекрасными

моделями для изучения феномена трейдера-победителя.

Я иногда вижу сны, в которых указывается будущее направление рынка. Хотя это случается редко, оно почти всегда оказывается правильным. Насколько это необычно?

Думаю, что это вполне обычное явление, поскольку мне об этом постоянно рассказывают трейдеры, особенно лучшие. Так, супертрейдеры, о которых мы говорили ранее, — и механический, и

интуитивный — признавались, что они видели поразительно точные сны о рынке. Однако

большинство трейдеров говорят, что такие сны бывают у них слишком редко, поэтому они не могут

регулярно торговать на их основе. Такие явления встречаются гораздо чаще, чем мы думаем, но в

неявном виде. А поскольку мало кто считает нужным толковать свои сны, эти завуалированные

предсказания оказываются невостребованными. Тем не менее должен признать, что при всем

интересе к этой теме я слишком мало ее исследовал.

Мне известно множество случаев, когда гениальные люди заявляли, что их творчество частично

основано на снах. Майкл Джексон утверждает, что не пишет песен — они сами приходят к нему.

Пол МакКартни рассказывал, что услышал песню «Yesterday» во сне. Эйнштейну теория

относительности почти целиком приснилась. Список таких примеров наверняка можно продолжить.

Все это сводится к тому, что действительно представляет собой интуиция, но едва ли я смогу

объяснить это сегодня. Я пока не понимаю этого — ПОКА!

Я предполагаю, что вы лично отошли от торговли, ибо считаете, что это помешало бы объективно

относиться к вашим клиентам. Однако с учетом всего того, что вы узнали об успешной торговле за

последние пять лет, вы должны испытывать соблазн возобновить торговлю. Как вы решаете эту

проблему? Как это видится вам в долгосрочной перспективе?

Я сам не торгую по двум причинам. Первую вы назвали — желание быть объективным с клиентами.

Если я помогаю кому-то торговать и при этом занимаю противоположные позиции, то я могу не

слишком объективно оценить действия других. Однако не менее важна и вторая причина: я весьма

ответственно отношусь к своему делу. Мне нравится помогать кому-то, писать, выступать с

докладами и так далее. Я получаю от этого огромное удовлетворение. К тому же теперь моя рабочая

неделя составляет шестьдесят часов. Если бы я начал сейчас торговать, то вынужден был бы уделять

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес