Читаем Биржевые маги. Интервью с топ-трейдерами полностью

преуспевающим трейдером. Большинство пытающихся стать трейдерами лишены такого желания —

им только кажется, будто оно у них есть. В стихотворении У. Н. Мюррея, участника шотландской

экспедиции в Гималаи, есть такие строки: «И в миг, когда решишься наконец, тебе поможет

Провидение само».

При наличии действительно сильного стремления человек не только уверен в правильности своих

действий — сами обстоятельства словно идут ему навстречу. Тот, кто действительно стремится быть

трейдером, вероятно, и сам понимает, о чем идет речь. Вероятно, он понимает даже и то, что те

события, которые помогают ему, могли бы обернуться крупными потерями. Но тот, у кого нет

подобного стремления, скорее всего, скажет: «Я не понимаю, о чем говорит доктор Тарп.

Стремление у меня есть, но обстоятельства явно работают против меня».

Ранее вы упомянули «психические состояния» в качестве второго решающего фактора при

моделировании успеха. Не могли бы вы остановиться на этом подробнее?

Если вы попросите людей перечислить свои торговые или инвестиционные проблемы, то они

разделят их на два типа — «внешние» и «внутренние». С внешними они свяжут причины своих

неудач, относимые к неправильному поведению рынка, биржевого трейдера или других участников

рынка, инсайдерским сделкам, ошибкам своих брокеров или собственной торговой системы.

Человеку свойственно обвинять в неудачах не себя, а других. Это поддерживается и обществом.

Например, недавно средства массовой информации так освещали программную торговлю, что

получалось, будто бы инвесторы потеряли деньги на рынке акций именно из-за нее, а не из-за

собственных ошибок. Однако, обвиняя других, человек рискует повторять ошибку вновь и вновь, поскольку в его представлении она была результатом того, что ему неподконтрольно.

Если дела пошли плохо, то лучшее, что может сделать инвестор, — это разобраться в том, как он к

этому пришел. Но не для того, чтобы начать винить себя. А для того, чтобы понять, что в какой-то

момент он сделал выбор, который и привел к таким результатам. Определите, каким был этот выбор

и заготовьте иные варианты решений для подобных случаев в будущем. Измените свой выбор в

похожих случаях в будущем, и вы измените получаемый результат. Мысленно представьте себе, что

проделываете все это уже сейчас, и тогда вы легко сможете выбирать такие альтернативы в

будущем.

Когда люди начинают разбираться со своими внутренними проблемами, то обычно обнаруживают, что они коренятся в определенном состоянии их собственной психики. Вот типичные примеры:

я слишком нетерпелив на рынках;

я злюсь на рынки;

я не вовремя пугаюсь;

я чрезмерно оптимистичен в прогнозах.

Это лишь небольшая иллюстрация проблем, связанных с психическими состояниями. Как только

проблема выявлена, с ней уже можно что-то сделать, ибо такого рода проблемы находятся под

вашим контролем. Я уже говорил, как можно управлять психическим состоянием, меняя позу, ритм

дыхания и мышечное напряжение. Поэкспериментируйте над собой. Зайдите в крупный магазин и

обратите внимание на походку разных людей. Скопируйте десяток походок, и вы заметите, как

всякий раз меняется ваше психическое состояние.

Конечно, управление психическим состоянием — это не панацея торгового успеха. Это лишь часть

ответа. Признав, что решение в вас самих, вы, тем самым, уже значительно приблизитесь к нему.

Понимание того, что вы ответственны за тот результат, который получаете, — вот ключ к

успешному инвестированию. Победители знают, что они в ответе за собственные результаты; неудачники думают иначе.

Не могли бы вы привести практический пример того, как можно управлять своим психическим

состоянием?

Ну, управление психическим состоянием — это то, что большинство людей называют дисциплиной.

Я могу научить вас очень простому способу, который можно применить в любой момент.

Предположим, что вы сидите за рабочим столом и вдруг понимаете, что вам хотелось бы изменить

свое психическое состояние. Встаньте из-за стола, сделайте несколько шагов, а затем представьте

себе, как вы выглядели в этом кресле. Отметьте свою позу, дыхание и выражение лица. Затем

представьте себе, как бы вы выглядели в желаемом вами психическом состоянии. Когда вы сможете

четко это увидеть, снова сядьте за стол и примите только что представленное вами положение. Это

упражнение действует почти в любой ситуации, так как реализует несколько важных принципов: изменение позы тела, более объективный взгляд на самого себя и визуализацию себя в более

творческом состоянии.

Расскажите, пожалуйста, подробнее о «стратегиях мышления» — третьем важном компоненте

копирования успеха из упомянутых вами. Не могли бы вы привести несколько примеров?

Чтобы разобраться в стратегиях, необходимо понять, как люди думают. Люди думают в терминах

своих пяти чувств, то есть с помощью зрительных образов, звуков, ощущений, а некоторые — еще и

с помощью запахов и вкусовых ощущений. Для стратегий мышления эти пять характеристик

подобны тому, чем служит алфавит для прекрасного романа или ноты для великой симфонии. Дело

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес