Молодые и современные организации признают, что все необходимые ресурсы уже заложены в самом человеке и единственным способом обретения равновесия для него является осознанный выбор и полная осведомленность.
Цель любого человека можно сформулировать очень просто: будь, кем хочешь быть, делай то, что нравится, и обладай тем, что тебе необходимо.
Ограничивающие убеждения держат человека в бездействии. Ресурсные убеждения, напротив, подталкивают к действию.
Давая человеку возможность выбрать для себя новый путь, организация тем самым привлекает в свои ряды более подходящих приверженцев.
«Отпуская» сотрудников, компания действует в собственных интересах.
Деньги далеко не самый лучший способ мотивации.
Организация способна намного лучше мотивировать сотрудников, предоставляя им работу, приносящую удовольствие, нежели предлагая большие суммы денег.
Счастье бытия, удовольствие от работы и обретение всего необходимого для удовлетворения собственных потребностей – вот лучший способ мотивировать человека трудиться на благо организации.
Физическое и интеллектуальное усилия по-разному влияют на организм человека.
Гибкость рабочего графика и грамотный тайм-менеджмент необходимы для установления равновесия между движением и отдыхом.
Хорошее самочувствие просто необходимо человеку для эффективной работы.
Когда речь идет о внешних социальных сетях, помните: когда люди начинают обсуждать вас, всегда предпочтительнее принимать участие в дискуссии.
Настоящая цель организации заключается в достижении достатка для всего общества.
Вы лучше, чем кто-либо другой, знаете, чего не хватает вашей организации, чтобы удовлетворить ее и ваши потребности, а также потребности всех остальных ее приверженцев.
Вы и все ваши коллеги составляете мощную силу, уникальное богатство, которое только и ждет, чтобы проявить себя с помощью организации и, в свою очередь, дать ей возможность выполнить свое предназначение.
Часть 4. Техническое и научное обоснование нейрокванта
4.1. Квантовая физика и нейробиология
Нейроквант – это метамодель, в основе которой лежат две парадигмы индивидуального систематического развития, уходящие корнями в квантовую физику
и нейробиологию. Если говорить о квантовой физике, то концепция Нейрокванта опирается на модель Трансерфинга, разработанную российским квантовым физиком Вадимом Зеландом. Его книга «Трансерфинг реальности» стала мировым бестселлером. Эта модель делает возможным применение основополагающих принципов бытия в нашей повседневной жизни, а ее эффективность подтверждается свидетельствами тех, кто попробовал применить ее, включая меня самого.