Бизнес-планирование и анализ инвестиционных проектов на компьютере

В поле Задержка платежей можно указать продолжительность интервала времени между датой начисления заработной платы и датой ее выплаты. В данном поле можно ввести отрицательное значение – это будет означать, что заработная плата будет выплачиваться авансом.

Внимание. Переключатель В течение доступен только тогда, когда выбран способ выплаты заработной платы Периодические выплаты. Поле Задержка платежей доступно только тогда, когда выбран способ выплаты Периодические выплаты или Сложная схема выплат.

Если подразумевается, что по данной должности заработная плата будет выплачиваться только один раз (например, за однократное выполнение какой-то работы), то нужно выбрать способ выплаты Разовая выплата. В данном случае откроется для редактирования расположенное ниже поле, в котором с клавиатуры либо с помощью кнопок счетчика нужно указать дату однократной выплаты заработной платы.

Если необходимо предусмотреть какой-то сложный, нестандартный график выплаты заработной платы, то выберите способ Сложная схема выплат. При этом станет доступной расположенная справа кнопка Схема, с помощью которой осуществляется переход в режим тонкой настройки графика выплат. При нажатии данной кнопки на экране открывается окно, изображенное на рис. 4.52.

Рис. 4.52. Настройка нестандартной схемы выплат заработной платы

В данном окне в поле Валюта из раскрывающегося списка можно выбрать валюту выплат – основную или дополнительную. Затем укажите сумму выплат в каждом месяце (квартале, году) реализации проекта. Учтите, что выбранная валюта будет применена ко всем выплатам (иначе говоря, использование разных валют для заработной платы невозможно). Чтобы изменить масштаб (по умолчанию предлагается помесячный масштаб), нужно щелкнуть правой кнопкой мыши, выбрать в открывшемся контекстном меню команду Масштаб и в открывшемся окне путем установки соответствующего флажка указать помесячный или поквартальный масштаб. Если снять оба флажка, то будет включен масштаб отображения по годам.

Внизу окна План персонала (см. рис. 4.51) содержится два параметра: Учет и Сезонные изменения. С помощью параметра Учет можно настроить порядок отражения в учете сумм заработной платы по должности, на которой в списке установлен курсор. Для этого нужно установить флажок и нажать ставшую доступной кнопку Учет – в результате на экране откроется окно, которое представлено на рис. 4.53.

Рис. 4.53. Настройка отражения в учете сумм заработной платы

В данном окне с помощью переключателя можно выбрать один из следующих вариантов учета: Стандартный (этот вариант предлагается программой по умолчанию) и Отнести на себестоимость. В первом случае учет заработной платы будет вестись стандартным образом, в соответствии с другими настройками проекта. Во втором случае можно настроить перечисленные ниже параметры учета.

Список продуктов – в данном поле формируется перечень товаров (работ, услуг), на себестоимость которых необходимо отнести расходы по заработной плате. Чтобы добавить в список товар (работу, услугу), нажмите расположенную справа кнопку Добавить – при этом на экране откроется окно Добавить продукт, в котором нужно курсором выбрать требуемую позицию и нажать кнопку ОК либо клавишу Enter. Выбор осуществляется из числа товаров (работ, услуг), которые ранее были введены в подразделе «Список продуктов» (см. рис. 4.7) раздела «Проект». Чтобы удалить позицию из списка, выделите ее курсором и нажмите кнопку Удалить. В данном случае товар (работа, услуга) будет удален только из данного списка, но не из программы, поэтому программа не выдает дополнительный запрос на подтверждение операции удаления.

Период разнесения издержек – в данном поле из раскрывающегося списка следует выбрать период, на который должны быть равномерно распределены издержки по заработной плате данной штатной единицы:

● Весь проект – расходы по заработной плате будут равномерно распределены на весь период реализации проекта;

● Месяц – расходы по заработной плате будут списаны в одном месяце;

● Квартал – расходы по заработной плате будут списаны в течение квартала;

● 6 месяцев – расходы по заработной плате будут списаны в течение полугодия;

● Год – расходы по заработной плате будут списаны в течение года.