Читаем Бизнес-планирование и анализ инвестиционных проектов на компьютере полностью

На вкладке Условия оплаты указываются условия, в соответствии с которыми продукция предприятия будет оплачиваться покупателями и заказчиками. Если предполагается предоставление отсрочки по оплате, то ее длительность, выраженную в днях, нужно указать в поле Задержки платежей. После этого с помощью переключателя укажите требуемый вариант расчета: Продажа по факту, Продажа с авансом, Продажа в кредит и Сложная схема оплаты. При выборе любого из трех последних вариантов открываются дополнительные параметры для более тонкой настройки механизма расчета.

Вкладка Условия поставок предназначена для ввода информации о том, на каких условиях данный вид продукции будет поставляться покупателям и заказчикам. В поле Потери можно указать предельно допустимый процент потерь продукции в процессе ее отпуска и доставки покупателям (заказчикам). Сумма допустимых потерь вычитается программой из общего объема сбыта и отражается в отчете о прибылях и убытках по строке Потери.

В поле Время на сбыт указывается интервал времени, выраженный в днях, между окончанием производства данного вида продукции и его продажей.

В поле Поставки в течение месяца укажите требуемый режим поставок данного вида продукции. Требуемое значение выбирается из раскрывающегося списка, возможные варианты – Равномерно или В начале.

В программе предусмотрена возможность учета компенсации колебаний между спросом и предложением данного вида продукции. Соответствующий показатель можно указать как в процентах, так и в днях с помощью переключателя Запас готовой продукции.

5.8.2. Планирование персонала

В любом бизнес-плане должна быть отражена информация об общих (постоянных) издержках на выплату заработной платы сотрудникам предприятия. В программе Project Expert эта информация указывается в подразделе План по персоналу, содержимое которого показано на рис. 4.51.


Рис. 4.51. Планирование персонала предприятия


В данном окне следует сформировать перечень штатных должностей предприятия с указанием количества работников для каждой должности, заработной платы, а также, при необходимости – ряда дополнительных параметров. Эта процедура по своей сути несколько напоминает составление штатного расписания предприятия. Отметим, что в программе Project Expert предусмотрено разделение всех работников на три категории, информация о которых вводится на вкладках Управление, Производство и Маркетинг.

Перечень должностей формируется в табличной части соответствующей вкладки. Для добавления в список новой должности следует выполнить команду контекстного меню Добавить должность либо нажать клавишу Insert. В результате в списке появится новая позиция, для которой с клавиатуры следует ввести название должности, количество штатных единиц и заработную плату одной штатной единицы в основной либо в дополнительной валюте (задействование одновременно двух валют не допускается).

В нижней части окна осуществляется подробное описание должности, на которой в списке установлен курсор. В частности, здесь с помощью соответствующего переключателя следует выбрать способ выплаты заработной платы. Возможен выбор одного из трех вариантов: Периодические выплаты, Разовая выплата и Сложная схема выплат. Рассмотрим подробнее каждый из них.

Если выбран способ Периодические выплаты (этот способ предлагается использовать по умолчанию), то становится доступным расположенное ниже поле, в котором из раскрывающегося списка нужно выбрать периодичность выплат: Ежемесячно, Ежеквартально, Раз в 6 месяцев или Раз в год. Справа расположен переключатель В течение, с помощью которого нужно указать, в течение какого промежутка времени будут осуществляться выплаты заработной платы.

Всего проекта – заработная плата по данной должности будет выплачиваться на протяжении всего срока реализации проекта.

Периода производства – в данном случае заработная плата будет выплачиваться в течение срока действия производства. Здесь подразумевается, что, например, токарю не нужно выплачивать заработную плату, пока производство не начало работать и идут лишь маркетинговые исследования.

Периода с по – если переключатель установлен в это положение, то справа открываются поля, в которых нужно указать первый и последний месяцы интервала времени, в течение которого должна начисляться заработная плата по данной должности.

По умолчанию данный переключатель установлен в положение Всего проекта.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Нажми Reset. Как игровая индустрия рушит карьеры и дает второй шанс
Нажми Reset. Как игровая индустрия рушит карьеры и дает второй шанс

Еще вчера вы работали над потрясающей игрой, в которую верила вся команда. А сегодня забираете вещи из офиса и оказываетесь безработным. Что же произошло? Ответ игрового обозревателя Bloomberg News и автора этой книги Джейсона Шрейера пугающе прост – в современной геймдев-индустрии сказкам места нет.Ежегодно по всему миру закрываются десятки игровых студий, разработчики теряют работу, а у сотен игр так никогда и не будет релиза. И речь идет не столько о любительских проектах энтузиастов, а о блестящих командах, подаривших миру BioShock Infinite, Epic Mickey, Dead Space и другие хиты. Современная игровая индустрия беспощадна даже к самым большим талантам, это мир, где нет никаких гарантий. «Нажми Reset» – расследование, основанное на уникальных интервью. Вы окажетесь в самом эпицентре событий и узнаете, какими были последние часы Irrational Games, 2K Marin, Visceral и других студий, а также о том, как сложились судьбы людей, которым довелось пережить этот опыт от первого лица.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Джейсон Шрейер

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное