Читаем Бизнес в Instagram: От регистрации до первых денег полностью

Сразу нужно сказать, что эта программа изначально платная. Да, казалось бы, этот формат уже уступил свое место «условно бесплатному», но тем не менее примеры приложений, работающих по принципу «сначала заплати», еще встречаются. Picfx — это шикарный набор фильтров для обработки картинок. Прямо скажем, те фильтры, что встроены в Instagram, уже порядком поднадоели. Плюс к этому самих фильтров в IG не так уж и много, даже с учетом пяти новых, официально добавленных в конце 2014 года. Все это я пишу к тому, что в Picfx эффектов обработки фотографий — более 100! Этого с лихвой хватит, чтобы удовлетворить запросы даже самых искушенных инстаграмщиков. Проще говоря, это приложение нужно, если вы хотите, чтобы изображения постоянно выглядели свежо. Хороший набор фильтров в любом случае нужен, если вы хотите выделяться. Ведь подавляющее большинство пользователей просто использует то, что предлагает программа. А раз так, то на их фоне ваш «калейдоскоп» задействованных фильтров поможет смотреться выигрышнее.



TagsForLikes

Прекрасное приложение, решающее одну, но очень важную задачу. Оно реально сокращает время на написание хэштегов. Все просто: вы выбираете категории из предложенных, и вам выдается список из тегов. Отмечайте нужные и копируйте их в буфер обмена. Готово! Теперь просто вставляйте это в описание вашей картинки в Instagram и получайте лайки. Небольшой минус в том, что теги на английском. Но в случае, если вы добавляете что-то, что будет понятно англоговорящим пользователям, приложение будет полезно. Тем более что оно бесплатно — уж как минимум его можно протестировать. Небольшой бонус — TagsForLikes показывает наиболее популярные хэштеги, вы можете воспользоваться и ими.

5 сайтов, помогающих в работе с Instagram

Конечно, Instagram — это в первую очередь именно мобильная социальная сеть. Но, как уже было отмечено, это может устроить разве что частных пользователей. В случае если стоит задача продвижения аккаунта и тем более монетизации, нужны и сторонние сервисы, часть из которых работает на автономных сайтах. Я отобрал пять наиболее заметных, хорошо зарекомендовавших себя в работе сервисов, решающих различных бизнес-задачи. Вот они.


Onlypult (бывший Instapult) — onlypult.com

Сервис, разработанный для управления аккаунтами в Instagram, снискал заслуженную популярность среди администраторов. Изначально он назывался Instapult, но социальная сеть была против такого названия. Как известно, Instagram весьма ревностно относится ко всем вспомогательным сервисам, в названии которых есть Insta. Это похоже на недовольство Apple многочисленными i-программами и устройствами. Видимо, причина здесь в том, что, помимо ассоциативного фона, наличие Insta в названии может обеспечить дополнительный поисковой трафик. Человек со смартфона зашел в магазин приложений и начал вводить искомое слово. И вот после нескольких букв ему уже предлагаются варианты. Да, первым среди них будет Instagram, а дальше что идет? Правильно — то, что называется похожим образом. Бесплатная реклама получается. Но это не суть, я думаю, что и с названием Onlypult у разработчиков дела пойдут нормально.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес