Читаем Бизнес в Instagram: От регистрации до первых денег полностью

Совершенно незаменимый сервис при работе в Instagram. Вы авторизуетесь на сайте, и он позволяет вам просматривать ленту, комментировать посты, ставить лайки, подписываться на страницы и многое другое. И это все — на экране компьютера! По сути, перед вами полноценный веб-клиент Instagram. Единственное, чего он не может делать, так это публиковать материалы. Зато в Websta предусмотрены другие функции, которые могут оказаться вам полезными. К примеру, вы можете здесь создать галерею снимков для вашего сайта. Это просто код, который вы встраиваете в ваш ресурс (по принципу виджетов социальных сетей). В итоге на вашем ресурсе появляется полноценная самообновляющаяся галерея, которая показывает пользователям, зашедшим на сайт, как хорошо у вас в Instagram. А раз хорошо, то почему бы и не подписаться? Websta так же, как и Unfollowgram, бесплатна и, что особенно радует, имеет русскоязычный интерфейс.



Iconosquare (бывший Statigram) — iconosquare.com

Еще один сайт, сменивший название (к чему бы это все?). Но не суть. Главное в том, что Iconosquare — на сегодняшний день стопроцентный must have. Так как сама Instagram по большому счету не предоставляет статистических данных, встает вопрос о том, где, собственно, их брать. Этот сервис и является ответом. Здесь, конечно, нет детальной информации, но все же немало полезных сведений о своих аккаунтах вы получить сможете. Каких сведений, к примеру? Скажем, наиболее популярные по лайкам посты за все время существования страницы. С этими цифрами вы сможете понять, что вашей аудитории нравится особенно. То же самое и с самыми комментируемыми публикациями. Также сервис предоставляет собственные коэффициенты. Среди них — Love rate. Это рейтинг «лайкания» вашими подписчиками. Он показывает, сколько в среднем лайков ставит каждый ваш фоловер. По аналогии существуют также Talk rate и Spread rate, которые отображают отношение комментариев к количеству пользователей и процент лайков (от общего их числа), полученных от юзеров, которые вашими подписчиками не являются, соответственно. И все это лишь часть функций, возможности сервиса гораздо шире. Потратьте немного времени, чтобы покопаться в нем и изучить функционал. За доступ к Iconosquare платить не нужно.



Instaport — instaport.me

Ну и в завершение поговорим о такой важной вещи, как сохранение. Как вы помните, Instagram не позволяет напрямую скачивать фотографии. Но порой это нужно. Так как же быть? Народ придумал лайфхак с размещением ссылки на фотографию (взятой с веб-версии социальной сети) у себя на стене, к примеру, во «ВКонтакте». «ВК» подхватывает изображение и добавляет его уже как обычную фотографию. Ее скачать уже можно без проблем. Это неплохой способ, если вы хотите получить одно изображение. Но как быть, если понадобилось несколько кадров или даже все? Сервис Instaport в помощь. Хм, кстати, раз тут такие дела творятся, то вы уж не удивляйтесь, если к моменту, когда вы дочитали до этих строк, сайт стал называться уже по-другому. Но мы отвлеклись. На сегодняшний день Instaport — это, пожалуй, наиболее удобный способ скачать фотографии из IG себе на сайт. Вы просто авторизуетесь на сайте с помощью Instagram, указываете параметры загрузки и получаете файлы у себя на диске. Какие параметры можно указать? Во-первых, вы можете указать, вам нужны все ваши снимки или нет. Также есть возможность задать определенные временные интервалы (к примеру, хочу скачать все, что публиковалось в декабре). Кроме этого, вам предложат скачать кадры, которые опубликованы не на вашей странице, но которые вы лайкали. Либо вообще можно «слить» себе все, что имеет определенный хэштег (не более 500 изображений). На стадии бета-версии находится загрузка видео. Это хорошо, разработчики наверняка «допилят» и этот функционал. Кстати, на своем жестком диске вы получаете не просто 500 файлов, а аккуратный zip-архив со всеми изображениями. И да, это тоже бесплатный сервис.


Заключение

Я призываю вас становиться новаторами, если вы ими не являетесь. Instagram сегодня — это очень перспективно. И даже если вы уверены, что ваш бизнес никак не может быть связан с этой социальной сетью, — просто попробуйте. Инвестируйте небольшой бюджет в развитие этого инструмента. Есть немалая вероятность, что у вас получится. Ну и, конечно, если что, пишите мне. Постараюсь ответить на ваши вопросы, как только найду время.


Мой адрес в «ВК» (рабочий аккаунт, «Клим Моржовый»):

vk.com/asket_klim

Моя электронная почта: artem@text-power.ru


Удачи в пути!


[1] Для краткости я буду называть его также IG. — Прим. авт.

Руководитель проекта О. Равданис

Корректоры М. Угальская, Е. Чудинова

Компьютерная верстка А. Абрамов

Дизайн обложки С. Хозин

В оформлении обложки использовано изображение из фотобанка shutterstock.com


© Артем А. Сенаторов, 2015

© ООО «Альпина Паблишер», 2015

© Электронное издание. ООО «Альпина Диджитал», 2015


Сенаторов А.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес