Читаем Бизнес в Instagram: От регистрации до первых денег полностью

Вот мы и подошли к его функционалу (вы, наверное, думали, что я никогда уже про это не напишу). Итак, Onlypult имеет веб-интерфейс (попросту сайт), который дает возможность с компьютера загружать изображения и видео в Instagram и давать им описания. Весь функционал самой социальной сети, к примеру, добавление фильтров, здесь также доступен. Чем это хорошо? Тем, к примеру, что вам не нужно каждый раз писать со смартфона/планшета описания. Вы можете скопировать нужный текст и сразу «пульнуть» его в Сеть вместе с картинкой. Кроме этого, можно сразу с жесткого диска загрузить фото. Напрямую, без облачных сервисов и отправки e-mail со снимком самому себе. Но самая главная ценность Onlypult — в возможности делать отложенный постинг. То есть если вы добавите через сервис фото и описание к нему, у вас есть возможность указать точную дату и время, когда ее нужно опубликовать. Будьте уверены — все выйдет вовремя. И теперь не нужно лихорадочно бежать к телефону в новогоднюю ночь, чтобы оперативно поздравить подписчиков, — заранее запланированный пост уже в ленте. Еще пару слов нужно сказать о вопросе безопасности. Дело в том, что некоторые администраторы боятся сайтов вроде onlypult.com, потому что на них нужно указывать логины и пароли от своих аккаунтов. Спешу заверить вас, что это нормальная практика и ничего необычного в этом нет. А если «угонят» страницу? Резонный вопрос. Но давайте рассуждать с точки зрения выгоды. Сервис этот не бесплатный — за самый базовый уровень доступа нужно будет оплачивать $12 каждый месяц. Представьте, сколько у компании клиентов. Поверьте, они зарабатывают неплохо. Смысл в том, что репутация для сервиса в данном случае намного важнее, чем сиюминутная выгодна от «угона» той или иной страницы. Ведь если станут известны случаи потери аккаунтов, то сама социальная сеть первой же заблокирует их и денег они получать больше не смогут. А если никакими плохими вещами не заниматься, то можно спокойно собирать с каждого по $12 каждый месяц сколь угодно долго.


Unfollowgram — unfollowgram.com

Судя по тому, как называется сайт, у Instagram есть претензии к стартаперам только по поводу первой половины своего названия. Оно и к лучшему. Unfollowgram — сайт, позволяющий отслеживать тех, кто от вашей страницы отписался. Работа проста и удобна. Вы просто логинитесь на сайте с помощью социальной сети, а затем указываете свой e-mail. Все, регистрация пройдена. Далее вы попадаете в основное меню сайта, где наибольший интерес как раз и вызывает функция определения отписавшихся. Она называется Who Unfollowed Me. На всякий случай поясню, что на момент начала вашего пользования сервисом этот список будет пуст. Все потому, что сервис не имеет доступа к базам социальной сети и не может «подтянуть» лист всех ваших бывших подписчиков. Работа здесь идет по другому, элементарному принципу. Сайт подхватывает список ваших подписчиков, и в следующий раз, когда вы просите его показать статистику, он делает это вновь. Таким образом, у него получается два списка подписчиков — тот, что был на момент вашей регистрации, и тот, который получился, когда вы решили воспользоваться сервисом позднее. Unfollowgram их сравнивает и определяет, кого из тех, что были в первом списке, теперь нет. Эти страницы вам и показывают. Для чего может понадобиться эта информация? Хотя бы для того, чтобы сделать опрос. Направив вопрос о причинах отписки direct-сообщением, скажем, ста бывшим подписчикам, вы сможете получить ответы из первых уст. И если вы поймете, что, к примеру, из 100 опрошенных человек более половины ушли только потому, что считают вашу новую рубрику оскорбительной, то это сигнал. Также, быть может, вам сообщат, что количество постов слишком велико. В общем, это может помочь в развитии страницы, так как у тех же людей (если, конечно, они готовы общаться) можно узнать, как, по их мнению, аккаунт следовало бы улучшить. Есть вероятность, что вы получите несколько ценных советов. Кроме всего этого, вам в принципе нужно знать отрицательную динамику. Не пользуясь подобными сервисами, вы можете просто знать общее число подписчиков. Да, также при заходе в аккаунт со смартфона вам показывается уведомление о новых подписчиках. Оно, конечно, полезно, но если к странице имеет доступ несколько редакторов, то за ситуацией следить трудно. Предположим, что вы дали рекламу и число фоловеров увеличилось на сто. Неплохо. Но проверив страницу через unfollowgram.com, вы можете увидеть, что отписалось двести человек. Это значит, что подписалось изначально 300, но две трети от этого количества почему-то ушли. Это уже знак, чтобы подумать о причинах такого оттока. В заключение отмечу, что все бесплатно — сайт с вас денег за пользование не берет.



Websta (ранее известный, как Webstagram) — websta.me

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес