Возникающий в настоящее время парадокс, связанный с миром работы, определяется тем, что единственный приемлемый вариант долгосрочной карьеры — контракты о временной занятости.
Автор неизвестен // Цитата из журнала
Молодой человек, вступающий в ряды рабочей силы в 2000 году, почти не имеет шанса проработать в одной и той же компании даже десятилетие. В нынешнем мире люди сами должны принять на себя ответственность за свое будущее. Они просто не могут рассчитывать, что будут автоматически подниматься по карьерной лестнице.
Питер Друкер (Peter F. Drucker, 1909), американский ученый, консультант в области менеджмента // «Нынешние большие ставки в расчете на Интернет» («Putting More Now Into The Internet»,
Сейчас начинают работать портфолио.
Чарльз Хэнди (Charles Handy, 1932), британский административный директор и писатель // Высказывание по поводу изменения прежних путей построения карьеры.
Завтра типичная карьера не будет ни линейной, ни непрерывной, к тому же она не будет постоянно растущей. Скорее профессиональная жизнь любого человека будет напоминать зигзагообразный курс.
Том Хортон (Tom Horton, 1926), председатель совета директоров American Management Association //
Традиционная корпоративная карьера вскоре может разделить судьбу семьи, в которой папа работает, а мама находится дома и занимается двумя детьми: этот часто провозглашаемый идеал теперь становится приемлем для все меньшего числа людей.
Розабет Мосс Кантер (Rosabeth Moss Kanter, 1943), американский теоретик менеджмента, профессор и писательница //
Судьба современных людей зависит не только от семьи, в которой человек родился или в которую он вошел благодаря браку, но и все больше от корпорации, в которой он проводит самые напряженные часы лучших своих лет.
Райт Миллс (L. Wright Mills, 1916–1962), американский социолог //
Во многих корпорациях менеджеры теперь работают, постоянно помня о своем резюме. Задания, которые в прошлом рассматривались с точки зрения их политической значимости в карьерном продвижении, теперь оцениваются с точки зрения их пользы для резюме.
Розабет Мосс Кантер (Rosabeth Moss Kanter, 1943), американский теоретик менеджмента, профессор и писательница //
Фактически вашим бизнесом является ваша карьера.
Теодор Левитт (Theodore Levitt, 1925), американский теоретик менеджмента, писатель и редактор //
В скоре ставка будет делаться не на карьеру, а на жизнь, и работа будет рассматриваться как серия ангажементов или проектов.
Йонас Риддлштрол (Jonas Riddlestrole), шведский ученый и писатель //
Компании, которые будут действовать через пятьдесят лет, будут для меня совершенно другим миром. Я вышла на технологическую арену в тот же год, когда была учреждена Microsoft.
Энн Уинблад (Ann Winblad, 1953), американский венчурный капиталист // «Женщины на новых видах работ» (Mica Schneider, «Women in the New Workplace»,
Качество
Больше будет означать хуже.
Кингсли Эмис (Kingsley Amis, 1922–1995), английский прозаик и поэт //
Стандарты всегда устаревшие. Это и делает их стандартами.
Алан Беннетт (Alan Bennett, 1934), английский драматург //
Забавно, что хорошие телешоу стоят не намного дороже, чем паршивые.
Уоррен Баффетт (Warren Buffett, 1930), американский предприниматель и финансист //