Читаем Блог на миллион долларов полностью

Тор Рефсланд — специалист по цифровым стратегиям и бизнес-тренер. За первые 14 месяцев существования своего бизнес-блога «Time Management Chef» («Шеф-повар по тайм-менеджменту», timemanagementchef.com) он появился на 158 сайтах и блог-страницах, в том числе Lifehack, Tiny Buddha, Inc. и The Huffington Post, как в качестве гостевого блогера, так и в качестве интервьюируемого эксперта. Это обеспечило его трафиком, позволило расширить список адресов для email-рассылки и привело новых клиентов. Тор говорит, что не добился бы всего этого, не свяжись он с сетевыми агентами влияния и не пиши он гостевые посты.


Гостевые посты были частью вашей стратегии?

Я рассуждал так: чтобы преуспеть в той нише, которую я занимаю как бизнес-тренер, нужно всего три шага: привлечь в сети посетителей, сделать из посетителей подписчиков и сделать из подписчиков клиентов. Гостевой пост на правильном сайте может привести к вам с новым трафиком 30 новых подписчиков. Если бы я захотел получить 500 новых подписчиков, чтобы некоторые из них, скорее всего, позже стали бы клиентами, мне нужно было бы сделать 17 гостевых постов. Поэтому я составил план, по которому должен был писать по два гостевых поста в неделю, и начал общаться с владельцами сайтов и знаменитыми блогерами, которые, быть может, захотели бы выложить у себя мои посты или предложить еще какое-то сотрудничество.


Как вы выходили на сетевых агентов влияния?

В каждой нише есть свои агенты влияния. Это люди, которые ведут успешные блоги и имеют личный бренд в этой конкретной сфере. Как обычно ведут себя другие пользователи, когда обращаются за помощью к таким влиятельным личностям в интернете? Они просят сетевую знаменитость прорекламировать у себя их пост или оказать еще какую-то нереальную услугу и сделать то, что этот агент влияния, вероятно, не стал бы делать даже для своего лучшего друга. Не становитесь одним из этих психов. Так вы только оттолкнете человека от себя.

Общение с людьми в интернете несложная наука. Оно ничем не отличается от общения в реальном мире. У меня есть несколько основных принципов, по которым я выстраиваю диалог с агентом влияния. 1). Всегда предлагай нечто ценное. 2). Не жди ничего взамен. 3). Будь вежлив. 4). Веди себя адекватно.


Известным блогерам постоянно поступают самые разные предложения — чем вы обращаете на себя внимание?

Я выработал для себя формулу и стал ей неизменно следовать. Первым делом нужно начать комментировать записи в тех блогах, для которых вы хотели бы написать гостевой пост. Каждый профессиональный блогер читает те комментарии, которые ему оставляют, так что когда вы обратитесь к нему с предложением поста, ваше имя будет ему уже знакомо.

Затем нужно завязать с агентом влияния отношения, не делая упор на том, что вы хотите опубликовать у него свой контент: напишите ему письмо о своей готовности помочь в каком-то вопросе или о том, как вам понравилась его статья, и не просите ничего взамен. А уже потом можно предложить собственный пост, и, если вы в этом деле новичок, лучше сразу заявить три варианта, чтобы он выбрал какой-нибудь один.

И помните: чем лучше ваши отношения с владельцем сайта, тем выше вероятность того, что он примет ваш материал. А когда вас уже начнут публиковать на крупных сайтах, комментировать записи блогеров и пытаться заранее с ними познакомиться будет не нужно. Можно сразу отправлять заявку. Ваши работы будут говорить сами за себя.


Что бы вы посоветовали написать в заявке?

Заявка должна быть короткой и сразу излагать всю суть:


Здравствуйте, [имя],


Я давно читаю ваш замечательный блог [название блога] и хотел бы написать для вас гостевой пост.


Вот несколько заголовков, которые я хочу предложить:

- [заголовок 1]

- [заголовок 2]

- [заголовок 3]


Возможно, вам будет интересно что-нибудь из этого? Если нет, я подумаю над другими вариантами.


Мои предыдущие статьи были опубликованы на:

- [URL статьи 1]

- [URL статьи 2]

- [URL статьи 3]


Напишите, что вы об этом думаете.


С наилучшими пожеланиями,

[ваше имя]

[URL вашего блога]

~ ~ ~

Перейти на страницу:

Похожие книги

Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес