Читаем Большая энциклопедия коучинга полностью

Для того чтобы ваши коучинги были максимально востребованными и приносили вам хороший заработок, а вы становились максимально оплачиваемым специалистом в своей области, изначально обзаведитесь собственными клиентами с помощью email-рассылок.

Еmail-маркетинг – это наиболее эффективный инструмент, позволяющий активно выстраивать прямую коммуникацию между бизнесом и клиентами (потенциальными или существующими). Благодаря этой коммуникации идет увеличение лояльности клиентов к бренду компании, что в свою очередь ведет к их удержанию и увеличению продаж.

Тема еmail-маркетинга не нова, но при этом продолжает оставаться актуальной по сей день. Однако на сегодняшний день вся халява закончилась и слать спам практически нереально.

Итак, для привлечения клиентов в коучинг через email-рассылки создайте магниты, качественные и полезные материалы, которые нужны вашей целевой аудитории. Когда магниты будут готовы, перейдите к активной рекламе в соцсетях.

Активная реклама – это размещение постов, в которых вы предлагаете людям бесплатно приобрести вашу книгу, чек-лист, видео и т. д.

После размещения постов в соцсетях разошлите по всем своим контактам в Skype сообщение:

– Получите бесплатно… Скачайте бесплатно…

Далее проделайте то же самое с помощью смс-сообщений, разместите баннер на своем сайте, попросите всех своих друзей и знакомых помочь вам распространить ваш магнит (книгу, аудио, видео, чек-лист и т. д.), на который в конечном итоге вы соберете определенное количество email-адресов.

Сбор email-адресов можно произвести с помощью специальных сервисов, так называемых респондеров (UniSender, Justclick, АвтоВебОфис, GetResponse).

Ни в коем случае не оставляйте в одиночестве тех людей, которые получили ваши полезные материалы. Скачав предложенную вами информацию, скорее всего, они забудут про нее, так и не прочитав. Поэтому ваша задача – активно «окучить» этих людей и помочь им получить пользу, а затем предложить им свои услуги.

В каждом респондере есть такое понятие, как серия писем, которые автоматически отправляются человеку, получившему тот или иной магнит. На сегодняшний день ведущие инфобизнесмены отправляют до 30–40 таких писем своим потенциальным клиентам еще до того, как что-то им продать.

Чтобы продаж у вас было как можно больше, учитесь вызывать у ЦА доверие. Это можно сделать определенным числом касаний. Чем больше таких касаний вы произведете и чем больше подобных прикосновений потенциальные клиенты получат от вас, тем больше вероятность, что эти люди что-то у вас купят.

Поэтому старайтесь делать так, чтобы ваша целевая аудитория регулярно вас слышала, видела, получала от вас ссылки, читала ваши книги и т. д.

Делая свою серию писем, помните, что она должна состоять минимум из 6–10 писем. Лучше, если это количество вы доведете до 15–20.

Каким же образом вы можете начать слать ЦА свои полезные материалы и готовить ее к тому, чтобы она у вас что-то купила?

Начните слать людям какую-то очень полезную, очень выгодную, очень применимую, очень результативную, но узко нарезанную информацию в небольшом разделе, не давая им таким образом получить всю систему целиком. Недосказанная информация должна вызывать чувство неудовлетворенности и желание узнать больше по той или иной теме.

Полезная, выгодная, результативная, быстро применимая, но узко нарезанная информация сравнима с регулярной наркотической дозой, на которую вы подсаживаете своего потенциального клиента.

Под письмом разместите какой-нибудь ненавязчивый баннер или ненавязчивую рекламу:

– Если вам интересны мои материалы и вы хотели бы позаниматься со мной индивидуально, то напишите мне в личку ВКонтакте или Facebook.

Итак, если ваша серия состоит из 7 писем, то сначала разошлите клиентам четыре полезных письма, пятое сделайте полурекламным, дайте в нем пользу и скажите:

– Вот об этом я полноценно расскажу на своем семинаре, а об этом буду полноценно рассказывать на своих консультациях.

При этом вы не говорите, где и когда будут проводиться ваши консультации.

Шестое письмо также сделайте полурекламным, снова сказав в нем:

– Вот об этом я полноценно буду рассказывать на своих консультациях.

Седьмое письмо сделайте уже полностью рекламным с обозначением дня проведения ваших консультаций.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Лидерство, основанное на принципах
Лидерство, основанное на принципах

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – естественными законами, которые работают всегда и везде.Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.Книга предназначена для широкой аудитории.

Стивен Р Кови , Стивен Р. Кови

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Думай, действуй и говори как лидер
Думай, действуй и говори как лидер

Поведение лидера трудно описать, но вы всегда его узнаете. Лидер притягивает внимание, его невозможно не слушать, на него нельзя не смотреть, его вопрос не получится оставить без ответа. За таким человеком люди готовы идти, и это работает везде – в делах, в личном общении, в политике. Вы думаете, человек рождается, обладая такими способностями? На самом деле, вы можете научиться вести себя как лидер и производить на людей соответствующее впечатление. И для этого не нужно никакой особенной харизмы или выдающихся способностей, все дело в манерах поведения. В этой книге признанный эксперт риторики и консультант Дайанна Бухер рассказывает о десятках небольших, но очень значительных трюков, которые помогут вам выработать стиль поведения лидера. Вы научитесь контролировать свой голос, язык тела, взгляд, движения, запомните и будете употреблять фразы, располагающие к доверию, запоминающиеся и утверждающие ваш особый статус. Вы привыкнете думать на несколько шагов вперед, излагать свои мысли так, чтобы люди принимали вашу точку зрения, внушать уважение и привлекать внимание. Научитесь вести себя как лидер, станьте лидером!

Дайанна Бухер

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес