Читаем Большая энциклопедия коучинга полностью

Далее внаглую напишите этому человеку в личку:

– Привет! Ты тоже интересуешься творчеством Васи Пупкина?

Если ответ будет положительным, то предложите этому активисту свою дружбу. После того как человек станет вашим виртуальным другом, подарите ему что-нибудь или предложите свою бесплатную консультацию. Таким способом вы напрямую выйдете на целевую аудиторию, которая вам нужна.

Однако у этого способа есть определенный недостаток. Вы не сможете отсылать ежедневно более 30–50 запросов, количество которых строго ограничено, и не сможете писать большое количество личных сообщений, так как кто-то может нажать на «спам» и ваш аккаунт в лучшем случае временно заблокируют. Поэтому, чтобы подобное не случилось, следите за количеством написанных сообщений и отправленных запросов.

Еще один способ работы с друзьями конкурентов – это ретаргетинг, рекламный механизм, позволяющий переориентировать потенциальных клиентов на себя и свои услуги.

Оплачивая свою рекламную кампанию в социальных сетях, укажите конкретных людей, которые должны видеть вашу рекламу. Например:

– Мою рекламу должны видеть только друзья Васи Пупкина.

Если Вася Пупкин является вашим непосредственным конкурентом, то вы получаете уникальную возможность показать свою рекламу всем, кто относится к вашей целевой аудитории.

Также существуют и другие системы сбора контактов целевой аудитории.

Например, если на сайте вашего конкурента установлены комментарии ВКонтакте, то вы можете выдернуть оттуда всех людей, которые что-либо прокомментировали на его странице, а затем писать им самостоятельно, либо показывать им свою рекламу.

Система привлечения клиентов через конференции и чужие мероприятия

На сегодняшний день в Интернете проводятся разнообразные мероприятия, конференции, форумы, интенсивы, для участия в которых приглашаются грамотные эксперты и отлично разбирающиеся в какой-нибудь определенной теме спикеры.

На этих мероприятиях тусуется огромное количество потенциальных клиентов, которых вы также можете привлекать в свой коучинг.

Если вы называете себя коучем, значит, вы уже являетесь определенным экспертом в какой-либо области или нише, не стыдитесь предлагать свои услуги друзьям и знакомым и вполне можете предложить свою кандидатуру в качестве спикера организаторам того или иного масштабного мероприятия.

Абсолютно не имеет значения тот факт, сколько людей будут присутствовать на этом мероприятии. Главное, что это будет халявная аудитория, которую вы сможете привлечь на свои бесплатные магниты и бесплатные кастомарафоны и тренинги.

Итак, ваша задача – отсортировать онлайн-мероприятия, на которых вы сможете выступить со своей темой, найти его организаторов и напроситься быть спикером. Сделать это вы сможете либо бесплатно, либо за рассылку, либо за бартер или какие-нибудь действия.

Получив согласие на участие в онлайн-мероприятии в качестве спикера, приступите к подготовке своего выступления.

Подготовка выступления заключается в:

• создании магнита (вашего бесплатного материала);

• приготовлении речи;

• придумывании способа раздачи бесплатного материала;

• видео, дополняющим вашу речь;

• создании слайдов;

• создании страниц захвата или страниц в соцсетях;

• репетиции выступления перед друзьями и родственниками.

К магнитам относятся: книги в формате PDF, чек-листы, аудиозаписи, видео. Все бесплатные материалы должны быть качественно подготовлены. Вам не должно быть стыдно за то, то вы предлагаете людям, поэтому дарите целевой аудитории только интересный, полезный, качественный и нужный материал.

Контент вашего выступления должен быть не только полезным, но и продающим. Ваша задача – сделать так, чтобы слушатели онлайн-мероприятия попали в поле вашего влияния. По согласованию с организаторами сделайте страницу, на которой будете раздавать свои магниты в обмен на email и ФИО.

Если организаторы будут против такой страницы, то тогда во время выступления расскажите слушателям о своем магните, упомянув о том, что они могут получить его в полном объеме совершенно бесплатно на вашей странице ВКонтакте или Facebook:

– Сегодня я не смог рассказать вам весь материал по данной теме, поэтому заходите на мою страницу и бесплатно забирайте дополнительную информацию.

Таким образом, вы обойдете организаторов, которые не любят, когда их спикеры напрямую выходят на целевую аудиторию.

Старайтесь выступать перед целевой аудиторией с видео. Приложите максимум усилий, чтобы каждый человек мог хорошо видеть вас. Обязательно уделите большое внимание своему внешнему виду. Ваша одежда должна хорошо сидеть на вас и быть нарядной, праздничной, красивой, как будто бы настал самый знаменательный день в вашей жизни.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Лидерство, основанное на принципах
Лидерство, основанное на принципах

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – естественными законами, которые работают всегда и везде.Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.Книга предназначена для широкой аудитории.

Стивен Р Кови , Стивен Р. Кови

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Думай, действуй и говори как лидер
Думай, действуй и говори как лидер

Поведение лидера трудно описать, но вы всегда его узнаете. Лидер притягивает внимание, его невозможно не слушать, на него нельзя не смотреть, его вопрос не получится оставить без ответа. За таким человеком люди готовы идти, и это работает везде – в делах, в личном общении, в политике. Вы думаете, человек рождается, обладая такими способностями? На самом деле, вы можете научиться вести себя как лидер и производить на людей соответствующее впечатление. И для этого не нужно никакой особенной харизмы или выдающихся способностей, все дело в манерах поведения. В этой книге признанный эксперт риторики и консультант Дайанна Бухер рассказывает о десятках небольших, но очень значительных трюков, которые помогут вам выработать стиль поведения лидера. Вы научитесь контролировать свой голос, язык тела, взгляд, движения, запомните и будете употреблять фразы, располагающие к доверию, запоминающиеся и утверждающие ваш особый статус. Вы привыкнете думать на несколько шагов вперед, излагать свои мысли так, чтобы люди принимали вашу точку зрения, внушать уважение и привлекать внимание. Научитесь вести себя как лидер, станьте лидером!

Дайанна Бухер

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес