Читаем Большая энциклопедия коучинга полностью

Рекламное-рекламное письмо может быть и 38-м по счету, или 39-м, или 40-м. Здесь все зависит от того, насколько вы настроите свою систему автоматического привлечения потенциальных клиентов.

Итак, придерживаясь именно такой схемы привлечения клиентов в коучинг, создайте магниты, собирете контакты, далее отправьте потенциальным клиентам определенное количество полезной информации, а уже в самом конце предложите им пройти вашу консультацию или аудит, на котором вы будете продавать свой коучинг.

Проведение аудитов

Зачастую мегаоффер оказывается неведомой ерундой.

Неведомая ерунда – это когда вам кажется, что все, что вы создали, круто, а на самом деле это никому не нужно.

Аудиты необходимы для того, чтобы проверить свой мегаоффер, нужен он людям или нет.

Ваша задача – подготовить несколько постов, в которых вы скажете целевой аудитории, что готовы для них сделать что-нибудь бесплатное, но сначала они должны пройти у вас какое-то собеседование.

Проведите аудит какой-нибудь системы или бизнеса, задав человеку следующие вопросы:

• Что болит? Какие есть проблемы?

• Что делали, чтобы боль ушла и проблемы были решены?

• Что помогло?

• Что не помогло?

• Что знаете, но не делали? Почему?

• Что хотите изменить? Какие параметры хотите пересмотреть и преобразить?

Полученные ответы сравните со своим мегаоффером. Сделав это, вы увидите, что какие-то пункты из него никому не нужны, а то, о чем вы даже не думали, люди готовы приобрести за любые деньги. Таким образом, докручивание оффера у вас будет идти в несколько этапов.

И анализ конкурентов, и аудит клиентов вы проводите, не думая о том, что из этого получится. Анализировать нельзя! Сначала это нужно просто сделать!

Если какой-то конкурент дарит своим клиентам золотые унитазы, а вы понимаете, что у вас нет денег на такую роскошь, то все равно данный пункт вносите в свой список уникальных мегапредложений. Ваша задача – сделать оффер, который лучше и более востребован, чем у конкурентов.

В конечном итоге у вас получится структура вашего мегаоффера, который может казаться вам странным и невыполнимым, но на данном этапе это не важно.

Главные составляющие в продаже коучинга

Коучинг – это обучающий процесс, направленный на результат. И прежде всего он начинается с вашей стоимости в мире. Если с помощью коучинга вы хотите зарабатывать большие деньги, то уделите особое внимание следующим пунктам.

1. Внутренняя экспертность

Внутренняя экспертность – это ваш профессионализм, ваш опыт, ваши знания и навыки.

Чем отличается опыт от навыка?

Если однажды вы научились управлять автомобилем, то это значит, что вы получили опыт в управлении транспортным средством. Но если вы находитесь за рулем регулярно и на протяжении долгого времени, то вы уже имеете навык в этом деле.

Однако не всегда продается только навык. Зачастую от вас может потребоваться просто опыт в каком-либо деле или какая-нибудь информация об этом деле. Иногда от вас может потребоваться целый комплекс ваших жизненных знаний, которые вы можете применить в различных ситуациях.

Комплекс жизненных знаний – это жизненный опыт, профессионализм и профессиональный опыт не в одной какой-то области, а вообще всюду.

Внутренняя экспертность начинается с получения информации. Далее информация переходит в знания, знания переходят в опыт, опыт переходит в навыки, навыки переходят в профессионализм, а профессионализм уже переходит в жизненный опыт.

Например, вы получили какую-то информацию, запомнили ее, затем применили, повторили применение много раз и наконец поняли, как это все встраивается в определенную общую рабочую схему.

Приведу пример влияния внешнего вида на жизнь в целом. Предположим, что сегодня вы получили информацию о том, какой внешний вид вы должны иметь. Теперь вы знаете, как нужно выглядеть, чтобы продавать себя дорого. Далее если вы начнете придерживаться этих правил и правильно одеваться, то ваши знания перерастут в опыт.

Одеваясь правильно на протяжении полутора лет, вы перестаете думать о том, как нужно выглядеть, и начинаете делать это просто на автомате.

Подобные действия называются навыками. Когда вы начинаете понимать, каким образом ваш внешний вид сочетается с различными мероприятиями, встречами с различными людьми, вашими рекламными кампаниями в Интернете, пиаром, то вы становитесь профессионалом в этом вопросе.

В конечном итоге вы начинаете понимать, что ваш внешний вид оказывает влияние не на уровне продажи самого себя или продажи ваших коучингов, а на уровне всей вашей жизни. Вот это уже и есть жизненный опыт.

Внутренняя экспертность – это не просто умение что-либо делать хорошо, а целая цепочка комплекса жизненных знаний. И если сегодня вы умеете хорошо стричь волосы, то, имея внутреннюю экспертность, вы не просто делаете хорошие стрижки, а знаете:

• как продать стрижку волос;

• как умение стричь волосы помогает вам в жизни;

Перейти на страницу:

Похожие книги

Лидерство, основанное на принципах
Лидерство, основанное на принципах

Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – естественными законами, которые работают всегда и везде.Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как найти золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.Книга предназначена для широкой аудитории.

Стивен Р Кови , Стивен Р. Кови

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Думай, действуй и говори как лидер
Думай, действуй и говори как лидер

Поведение лидера трудно описать, но вы всегда его узнаете. Лидер притягивает внимание, его невозможно не слушать, на него нельзя не смотреть, его вопрос не получится оставить без ответа. За таким человеком люди готовы идти, и это работает везде – в делах, в личном общении, в политике. Вы думаете, человек рождается, обладая такими способностями? На самом деле, вы можете научиться вести себя как лидер и производить на людей соответствующее впечатление. И для этого не нужно никакой особенной харизмы или выдающихся способностей, все дело в манерах поведения. В этой книге признанный эксперт риторики и консультант Дайанна Бухер рассказывает о десятках небольших, но очень значительных трюков, которые помогут вам выработать стиль поведения лидера. Вы научитесь контролировать свой голос, язык тела, взгляд, движения, запомните и будете употреблять фразы, располагающие к доверию, запоминающиеся и утверждающие ваш особый статус. Вы привыкнете думать на несколько шагов вперед, излагать свои мысли так, чтобы люди принимали вашу точку зрения, внушать уважение и привлекать внимание. Научитесь вести себя как лидер, станьте лидером!

Дайанна Бухер

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес