•
•
•
3. Фонд масштабирования.
На развитие бизнеса нужны деньги. Можно привлекать заемные средства. Однако все равно часть средств на расширение бизнеса — это собственные сбережения. Откладывать на открытие новой точки, расширение магазина или организацию франшизы разумнее всего с чистой прибыли уже функционирующего бизнеса.В моем бизнесе тоже есть такой фонд. Его назначение — покупка помещений, развитие бизнеса, открытие новых точек. Ведь прежде чем открыть новый магазин, следует накопить достаточно средств для покрытия множества расходов. Это самый крупный фонд в моем бизнесе.
4. Фонд развития
помогает поддерживать то, что вы считаете важным. Например, одному важно развивать команду, отправляя сотрудников на обучение или командообразование, а другому — разрабатывать новые продукты, проводя исследования. Все это требует затрат, и средства для подобных трат лучше отложить на отдельный счет.У меня деньги из этого фонда идут на поддержку работающих магазинов: покупку нового и ремонт действующего оборудования, внутренние перестановки, приобретение выставочных образцов.
5. Личный фонд.
Это ваша собственная зарплата, финансовый результат, который мотивирует брать на себя ответственность за бизнес. Считаю неправильным, когда владельцы вкладывают в бизнес собственную долю снова и снова — покрывают кассовые разрывы или ремонтируют оборудование за свой счет. Запретила бы так поступать. Речь не о яхтах или суперкарах, а о накоплениях для себя любимого. В рублях, валюте, золоте — в любых ликвидных инструментах. У вас под рукой обязаны быть живые деньги на себя. В мой личный фонд еженедельно перечисляются деньги, которые я вывожу из бизнеса для себя. Это мои дивиденды и своего рода пенсионные накопления.Определите, как вы выводите из бизнеса деньги на себя. Если у вас есть собственная зарплата и система премий — это хорошо, фонд с дивидендами для вас — только рекомендация. Если вы пока никак не получаете деньги из бизнеса или выводите наличные из компании наугад, фонд собственника обязателен.
Количество фондов в компании может быть разным, и правила их пополнения отличаются. Все зависит от приоритетов собственника.
Расскажу, как фонды пополняются у меня. Считаем выручку за конкретный период и из нее вычитаем себестоимость товаров — получается валовая прибыль. Из нее вычитаем фонд оплаты труда и налоги (40 %), затраты на обслуживание бизнеса (45 %), и получается чистая прибыль — 15 %. Эти 15 % и можно распределять:
• большую часть отправляю на будущее масштабирование — 60 %;
• резервный фонд пополняю на 5 %;
• фонд развития — 10 %;
• личный фонд — 25 %.
Финансовое планирование чрезвычайно полезно для бизнеса. Даже если сначала сложно, лень или вы не до конца понимаете, зачем это нужно, попробуйте внедрить его и с течением времени увидите результаты: компания станет управляемой, а вы как руководитель вырастете.
Практика
1. Если вы еще никогда не анализировали движение денежных средств в своем бизнесе, начните. Для этого составьте форму, в которой будете указывать поступления и вывод денег из компании. Разделите на мелкие категории — это поможет точнее оценивать финансы.
Если вы уже составляете такой отчет, то проанализируйте: сколько вы в среднем тратите за месяц, а сколько получаете. Подумайте, от чего это зависит, есть ли закономерность?
2. Попробуйте сначала планировать в рамках небольшого промежутка времени, например месяца. Запланируйте два самых важных показателя бизнеса — выручку и чистую прибыль.
3. Напишите, какие шаги вам надо предпринять для достижения плановых показателей?
4. Определите, какие фонды нужны именно вашему бизнесу. Определите правила:
• сколько вы будете отчислять в каждый из фондов;
• с какой регулярностью будете пополнять фонды;
• при каких условиях будете снимать деньги с фонда.
5. Если у вас уже есть приложение с банкингом для бизнеса, заведите отдельные субсчета (конверты) для разных фондов.
Глава 13
10П: выводы и планы