Борьба продолжается.

2) Завоевать доверие своих непосредственных подчиненных: Каждый руководитель обязан завоевать и удерживать доверие своих подчиненных. Партия будет строго контролировать неуклонное соблюдение данного правила. Сохранение доверительных отношений является залогом воодушевления и революционной сплоченности для боевого сообщества всего НС-движения.

* Руководителем может быть только тот, кто завоевал и удерживает доверие своих подчиненных;

3) Воспрепятствовать появлению личных последователей: Каждый руководитель должен быть образцом для своих подчиненных. Естественным является то, что боевые соратники будут восторгаться своим руководителем, идя за ним и в огонь и в воду, а также ощущая к нему свою личную привязанность. Все это абсолютно нормальные закономерности, которые невозможно упразднить, да и незачем. Напротив, они оказывают положительное влияние на укрепление единства, боевого духа, сплоченности и готовности действовать. При всем этом, руководителю запрещается собирать личных последователей из числа своих подчиненных. Более того, руководитель должен обязывать своих подчиненных придерживаться и соблюдать партийную линию: их лояльность должна принадлежать в первую очередь партии, а уже потом руководителю. Причем лояльность подчиненных принадлежит руководителю до тех пор, пока он сам сохраняет таковую по отношению к НС-партии.

* Тот, кто формирует и ориентирует своих подчиненных лично на себя, а не на НС-партию не может быть национал-социалистом;

4) Осознавать личную неограниченную ответственность: Руководитель служит партии, а не личному честолюбию, осознавая тот факт, что при его назначении, партия исходила из убеждения подбора наиболее подходящей кандидатуры для выполнения тех или иных практических функций. Параллельно с этим осознанием, у каждого отдельно-взятого руководителя, зарождается чувство личной, персональной ответственности по отношению к НС-партии. Ответственность руководителя заключается в успешном и своевременном решении поставленных перед ним задач, причем, в случае если руководитель понимает, что не сумеет разрешить поставленную задачу или же другой соратник подходит на данный пост гораздо лучше, нежели он сам, руководитель должен ходатайствовать перед вышестоящим руководством о смещении со своего поста. Настоящий руководитель не будет, исходя из личных горделивых побуждений, держаться за свой пост, поддергивая, уничижая или высмеивая соратника, который лучше и профессиональней чем он сам. Руководитель должен развивать чувство персональной ответственности и желать только одного: для каждого задания найти наиболее подходящего, наилучшего исполнителя, ставя его на наиболее подходящее место — даже в тех случаях, когда руководитель должен уступить это место сам.

* Руководитель обязуется приложить все возможные усилия для выполнения поручений и заданий НС-партии. В случае необходимости, руководитель должен уступить свой пост лучшему более способному активисту;

5) Оставаться боевым товарищем для всех остальных: После своего назначения на пост политические руководители не становятся неким подобием недосягаемых полубогов, оставаясь боевыми товарищами, по отношению ко всем остальным соратникам. Повсеместное применение принципов боевого товарищества в кругу национал-социалистов, как руководителей, так и подчиненных — это залог успеха политической работы и борьбы в целом. Принцип боевого товарищества — основа, формирующая личность настоящего руководителя: каждый соратник должен ощущать то, что он надлежащим образом выслушан и воспринят. Самим руководителям необходимо всячески способствовать формированию атмосферы доверия, взаимоуважения и развития личностных, идеалистических и самозабвенных качеств у подчиненных. Не допускается подергивание, насмехательство, а также уничижительное отношение к соратникам. Способность руководить в первую очередь означает: а) завоевать доверие своих подчиненных; б) обладать способностью и умением убеждать, а не просто ссылаться на свои командные полномочия;

6) Быть готовым понести необходимые личные жертвы: Национал-социалистический руководитель не может требовать от других того, что не в состоянии сделать сам, посредством своего личного примера. Тот, кто требует от своих подчиненных самозабвенной работы, направленной на благо остального сообщества, призывая политических солдат к абсолютной дисциплине и готовности к самопожертвованию, самозабвенно борясь за НС-партию, а также за нашу священную идею, тот сам должен быть готов к исполнению всего того, что заявлено и потребовано им самим. Исходя из данного принципа, мы никогда не допустим того, чтобы в командный состав НС-партии попадали или в последствии формировались бонзы. Партия национал-социалистического толка должна управляться исключительно борцами — сильными, волевыми, способными и в первую очередь самозабвенными личностями.