Читаем Борьба за внимание. Книга-практикум для маркетологов, фрилансеров и предпринимателей полностью

Но одно без другого не работает. Поэтому я при личной работе с человеком определяю, чего не хватает и в каком количестве надо подкрутить. Для этого я создал авторскую технику «Эквалайзер», о которой в этой книге тоже написано. И как итог – человек достигает цели. Все просто и сложно одновременно. Потому что нужно уметь найти правильные слова, передать человеку систему, которая встроится в его картину мира и встанет, как пазл, а не будет отвергнута, как инородный вирус.

Так что же мне дал спорт? Прежде всего, дисциплину: каждый день встаю в определенное время и формирую свое тело и дух. Так же спорт прокачал мою психику: я стал гораздо меньше стрессовать, меньше агрессии выплескиваю на людей, так как стараюсь все оставлять в зале и на спаррингах. При активных тренировках и занятиях боксом больше вырабатывается тестостерона, который влияет на поведение, внешность и отношения. Если у человека сидячий образ жизни, он прогибается под обстоятельства и мнения людей, его легко переубедить, он любит поесть, выпить и погладить кота. Скорее всего, в организме не хватает тестостерона. Если задуматься, все это сильно влияет на нашу жизнь и результаты. Так что выбирай тот вид спорта, который тебе по душе. Главное – регулярные и осознанные тренировки.

Секрет развития

Мысль о том, что нужно постоянно учиться, вкладывали в наши головы с детства. Да мы и сами интуитивно чувствуем необходимость получения новых знаний, умений. Иначе наше тело просто заплывет жиром, наш мозг усохнет и атрофируется за ненадобностью. Большинство из нас это понимают. Но все чаще я встречаю людей, которые абсолютно убеждены в том, что знают и умеют все на свете.

Я регулярно посещаю разные города России, выступаю на мероприятиях со своей темой «Психология маркетинга». И вот что я вижу: на конференции в основном ходят женщины. Они слушают с открытыми ушами, головами и чакрами, жадно впитывают информацию. Сейчас эра Водолея, доминирует женская энергия, поэтому именно прекрасная половина так активно развивается. Они готовы меняться, учиться и постепенно начинают зарабатывать больше, чем мужики. А вот некоторым мужчинам сделать такое сложно – корона мешает. Та самая, которую они сами себе придумали и каждое утро начищают до блеска, чтобы потешить свое самолюбие. Большинству мужчин западло признаться в том, что они чего-то не знают, не понимают. Легче сдохнуть, чем сказать пацанам: «Вот, мол, я вкалываю на заводе и получаю 20 тысяч рублей, а мой 15-летний сосед на TikTok зарабатывает больше». И подойти спросить, как подросток это делает, ему тоже стремно.

Мы думаем, что познали жизнь и все умеем. И вот это реально грустно.

Я вижу очень много скепсиса на конференциях. Не только по отношению ко мне, но и к другим спикерам. Такая картина уже почти стандартная: в одном из первых рядов сидит мужчина со скрещенными руками. Весь вид его вызывающий, он как будто хочет сказать (а иногда и произносит это вслух): «Давай, попробуй меня удивить!»

С похожим настроением и я много лет назад приехал на тренинг Тони Роббинса. Но очень скоро осознал: из такой позиции невозможно двигаться вперед, потому что развитие происходит из понимания значимости новой информации. Такая же реакция была у всех знакомых, которых я привозил на тренинги Тони, но потом они постепенно вливались и благодарили меня.

Развитие – это когда ты окунаешься в неизвестное, принимаешь и изучаешь его. Эволюция только в новом.

Представь себе, что миллионы лет назад рыба не захотела бы выходить на берег (страшно же!) и не получилось бы тогда млекопитающих. Или обезьяна, увидев, как молния ударила в дерево и начался пожар, не подошла бы к огню и не взяла палку, а убежала. Может, тогда и нас с тобой, таких красавчиков, не случилось бы. И от этого вдвойне радостно, что когда-то очень давно кто-то не испугался развития, эволюции.

Все новое – это путь в неизвестность, путь в страх, в познание себя и мира. А когда человек рассуждает с позиции «Я офигенный, я все знаю, попробуйте меня удивить!» или наоборот «Не трогайте меня!», это путь в никуда, деградация. Такой человек никогда ничего не достигнет. Поэтому так важно иногда быть в роли ученика, признавать авторитеты.

У человека должны быть учителя.

Ведь важен не только поток информации, но и его источник, ретранслятор. Нужно обязательно найти авторитеты для себя: философов, писателей, ученых, спортсменов. Любой человек, который чего-то достиг в жизни, может стать твоим авторитетом. Поверь мне, ничто так не вдохновляет, как личность, за которой хочется идти, у которой хочется учиться. Это называется моделированием успеха.

Перейти на страницу:

Все книги серии Умный бизнес

Похожие книги

100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес
Живи по своим правилам. Что означает истинное бунтарство?
Живи по своим правилам. Что означает истинное бунтарство?

Ошо – бунтарь! И чтение этой книги подобно извержению вулкана – когда новые прозрения крушат все ваши убеждения, которые вы бережно носили в себе все эти годы.В книге Ошо говорит о бунтарстве и революционности, об уникальности и индивидуальности, о привычках и принципах. Его меткие, точные слова бьют прямо в цель: вы замечаете, насколько зависимыми стали от общественных взглядов и чужих мнений, насколько поработили вас мода и стремление соответствовать чьим-то идеалам. Быть бунтарем значит проживать собственную жизнь так, как сами считаете нужным. Такие люди идут своим путем – за собственным счастьем, которым не пожертвуют ради чего-то другого. «И это потрясающее чувство. Просто бросьте однажды уют толпы и выйдите на холод», – говорит Ошо.

Бхагаван Шри Раджниш (Ошо) , Бхагван Шри Раджниш

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны
К черту недостатки! Как использовать свои сильные стороны

Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее. Для этого они изо дня в день из последних сил пытаются исправить свои недостатки. Но все это не работает!Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации человека и предельной эффективности бизнеса.Оказывается, для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и максимально развивайте их. Только в этом случае вы и ваша компания достигнете настоящего успеха.Автор подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии. Как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.

Виктория Шилкина , Маркус Бакингем

Карьера, кадры / Публицистика / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес