Читаем Будь нужным: Семь правил жизни полностью

Альберт Бузек первым из спортивных журналистов разглядел мой потенциал, объявил, что бодибилдинг вступает в «эру Шварценеггера», сделал одни из первых и лучших моих снимков – и они привлекли внимание.

Джо Вейдер, который дал мне денег на дорогу до Америки и подготовил посадочную площадку, был, помимо прочего, виртуозным продажником и блестящим брендмейкером, от которого я получил немало ценных советов.

Фрэнк Зейн и Серхио Олива отвесили мне пинков в светлое будущее – а потом тоже стали моими друзьями и без колебаний делились знаниями и техниками несмотря на то, что мы были соперниками.

Ольга Асад учила меня вкладывать в недвижимость.

В кино Сильвестр Сталлоне вдохновлял меня своим невероятным талантом – и стал соперником, который был мне необходим, чтобы мое стремление пробиться наверх в Голливуде не ослабевало, а потом – еще одним другом, которому я могу позвонить в любое время дня и ночи.

Джон Милиус, Джим Кэмерон и Айвен Райтман – каждый по-своему – поверили в меня и дали мне возможность доказать, что мне по плечу стать звездой мейнстримного кино и ведущим актером.

Сарджент и Юнис Шрайверы служили мне примером бескорыстной помощи ближним.

Президент Джордж Буш – старший наставлял меня и показывал, как работа на государственном посту поможет мне в моем стремлении вернуть долг обществу.

Нельсон Мандела дал мне возможность осознать весь ужас расизма и предубежденности, а также силу великодушия.

Мохаммед Али показал, как выглядит истинное упорство и настойчивость и чего стоит по-настоящему держаться своих убеждений.

Михаил Горбачев открыл мне глаза на подлинную механику геополитической системы и на то, почему большинству людей так трудно поступать по совести.

Мой старинный друг и наставник Джим Лоример научил меня столь многому, что об этом можно писать отдельную книгу. Но я никогда не забуду, что он помогал мне продвигать «Фестиваль спорта Арнольда». А когда я задумался о походе во власть, именно его одинокий, но непреклонный голос сказал, что я, безусловно, должен идти в губернаторы и готов к этому. Джим ободрил меня, как никто.

Все спортсмены из «Продленки со звездами» и участники Специальной Олимпиады, кого я видел и с кем работал, были живым напоминанием о том, что в жизни не все может сложиться так, как хотелось бы, но это не повод опускать руки или не быть благодарным за то, что имеешь.

Еще мне повезло, что в моей жизни присутствует любовь удивительных женщин. Мария десятилетиями поддерживала меня во всех моих решениях и поныне остается фантастической матерью для наших детей. Хизер – моя спутница и советчица, последние 10 лет она со мной во всех радостях и огорчениях. А еще каждый год она притаскивает домой новое животное.

Мои дети в любом возрасте сбивали с меня спесь, когда это было необходимо, и вдохновляли стараться изо всех сил, чтобы оставить им мир, который станет значительно лучше. К слову, это же делали избиратели Калифорнии.

И напоследок, но уж точно не на последнем месте – моя команда. Люди, собравшиеся вокруг меня за долгие годы, прошедшие вместе со мной разные этапы моей жизни, в том числе те, кто присоединился недавно – на проектах вроде этой книги или моих сериалов на Netflix. Вы держите меня в тонусе, помогаете быть молодцом, заставляете шевелить мозгами, а самое главное – сколь бы усердно мы ни пахали, мы всегда смеемся.

Я мог бы еще долго перечислять людей, которые помогли мне исполнить мечты и построить жизнь, которую я когда-то, давным-давно, вообразил себе в австрийской деревушке, – но, думаю, суть вы уже уловили.

<p>Рекомендуем книги по теме</p>

Законы человеческой природы

Роберт Грин

Теряя невинность. Как я построил бизнес, делая все по-своему и получая удовольствие от жизни

Ричард Брэнсон

Миссия выполнима. Технология счастливой жизни

Маргулан Сейсембай

Правила жизни. Как добиться успеха и стать счастливым

Ричард Темплар

Перейти на страницу:

Похожие книги

Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях
Технологии лидерства. О Богах, Героях и Руководителях

Все знания уже в нас. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Это так. Куда бы ты ни пошел, ты уже там. Парадокс заключается в том, что чем дальше ты уезжаешь, тем ближе ты оказываешься к себе, тем больше ты с собою сталкиваешься. И если то, что видишь, тебе не нравится, ты едешь в другую страну, чтобы понять в себе что-то другое, но находишь опять себя. И ты возвращаешься домой, к основам, и забываешься в повседневности, выныривая из собственной глубины. Но иногда тебе приходят разные мысли, они очень важные. И ты опять отправляешься в путь. Но все знания уже в нас. И куда бы ты ни пошел, ты уже там. Долгий путь домой. И бывает так, что где-то там далеко ты видишь тот самый свет в себе, который так долго искал. Это длится мгновение. Но ради этого ты и отправлялся в путь, потому что память об этом остается навсегда. И бывает так, что дома ты видишь тот же самый свет. И хочется дышать полной грудью, сомневаться и переживать, радоваться и огорчаться, злиться и успокаиваться, не понимать и осуждать, а затем осознавать и примиряться. Хочется жить! Господи! Как хочется жить!Жить и работать по-настоящему! И достигать результатов!Об этом книга…

Николай Юрьевич Рысев , Николай Юрьевич Рысёв

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Гэри Чепмен , Пол Уайт

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Финансы и бизнес
Пять пороков команды
Пять пороков команды

Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется — Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.Какой ценой, и главное, каким образом ей это в итоге удается, и рассказывает Патрик Ленсиони.Почему возникают «пять пороков команды» — взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам, как их диагностировать и что с ними делать? В первой части книги эти вопросы решает Кэтрин со своей командой, а во второй автор приводит подробное описание этих «пять пороков команды» и методы их устранения.Почему мы решили издать эту книгу?Потому что она может существенно повысить эффективность работы вашей команды.Потому что в ней сочетаются практическая польза и занимательное чтение — за это мы и любим бизнес-романы.Для кого эта книга?Для всех, кто работает в команде и с командой — от руководителя до рядового сотрудника.

Патрик Ленсиони , Патрик М. Ленсиони

Деловая литература / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес