Читаем Что делать, когда машины начнут делать все. Как роботы и искусственный интеллект изменят жизнь и работу полностью

Три ключевых навыка для построения интеллектуальных систем

Начавшись с истории глубокого анализа данных LexisNexis®, LexisNexis Risk Solutions помогает клиентам оценивать, предсказывать и управлять рисками во множестве отраслей (в том числе страхование, банковский сектор, розничная торговля, здравоохранение, коммуникации и бюджетный сектор).

За стратегию платформы и разработку нового продукта отвечают д-р Флавио Вилланустре (Flavio Villanustre), вице-президент по технологической инфраструктуре и разработке продукта, и Дэвид Гловацки (David Glowacki), вице-президент по инженерному проектированию продукта. Они участвуют в ряде проектов, задействующих большие данные, аналитику и машинное обучение, отвечают за команды, строят и запускают машины, которые начинают уметь (почти) все.

Они создали не одну, а множество интеллектуальных систем, которые помогают клиентам в управлении разногласиями, выявлении мошенничества, отслеживании результатов лечения, рисков и других основных бизнес-процессов. В работе они пришли к определенным умозаключениям, которые можно применить к вашему бизнесу.

Данные без интеллектуальной системы – просто белый шум. Многие компании, с которыми мы работали, все еще не могли разобраться с новыми сырьевыми материалами. Лидеры закопались не только под своими данными, но и под многочисленными инструментами – API-библиотеки, онлайн-программы межмашинного обучения, решения на основе облаков, автоматизированные системы и так далее. Хотя иметь так много инструментов и широко доступных возможностей – это хорошо, но такое количество опций может оказаться и ошеломляющим, может подавлять.

Интеллектуальные системы, как та, что построил LexisNexis, оживают, когда присоединяют данные к признанным и значительным результатам. Как заметил Вилланустре: «Цель – взять неразрешимую задачу, что-то, с чем будет бесконечно трудно разобраться человеку, и сократить ее до набора блоков данных, чтобы представить исследователю или аналитику из ФБР и получить из этого достаточно информации, в которую можно погрузиться и дать начало расследованию, если эксперты сочтут, что оно того стоит».

Вилланустре продолжает: «Лидеры добиваются лучшей реализации: какие бы данные они ни собирали – через экономические операции и другие сведения, полученные в процессе ведения бизнеса, – все данные имеют какую-либо ценность. Добавив блок данных к другому блоку данных, вы потенциально способны совершить что-то совершенно новое».

Не считайте, что должны сделать все это сами. Как мы уже говорили, сегодня многие решения на основе искусственного интеллекта просто не доступны в «готовом» виде. Именно здесь вступают такие компании, как LexisNexis и другие. «Мы твердо уверены, что будущее за инструментами, дающими возможности, – говорит Вилланустре. – Иметь возможность взять все наличные ресурсы и представить их в осмысленном виде пользователю, который, возможно, обладает глубокими познаниями в конкретной области, но не обладает какими-то техническими знаниями, значит, расширить число людей, которые могут по-настоящему «рыть землю» и извлекать пользу из имеющихся у нас ресурсов».

Рекомендации для руководителей заключаются в том, чтобы сосредоточиться на конкретных процессах и опыте, который вы хотите воплотить в интеллектуальной системе. Если вы определили процесс или опыт, к которому хотели бы применить новую машину, выясните, существует ли готовое решение у партнеров (как LexisNexis). И хотя может быть правильным купить часть сервисов у общего провайдера платформ (например, Google, Amazon Web Services, Palantir, Microsoft и др.), будьте готовы к серьезной работе по конфигурации, чтобы сделать технологию полностью подходящей под требования вашего бизнеса.

Если ваша интеллектуальная система хороша, вам не понадобятся десять тысяч специалистов по обработке данных. Если системы оснащены измерительными приборами, вы получаете поток данных. Общий рефлекс компаний – нанять кучу специалистов по обработке данных, чтобы разбирались в информации. Изначально это может быть правильным порывом, но со временем справляться все равно будет трудно.

Гловацки и его команда ясно осознают, что бремя разгребания информации должно перейти от людей к платформе: «Со временем простое получение доступа к горе информации уже не поможет». Именно здесь интеллектуальные системы имеют решающее значение, поскольку действительное «создание смыслов» может и должно быть прописано в ИИ.

Как заметил Вилланустре: «Почему сегодня так трудно найти специалиста по обработке данных? Потому что вы как будто пытаетесь найти единорога. Вы пытаетесь найти кого-то с хорошими программными навыками, обладающего системными, глубокими познаниями в математике, в физике, а также инженерным и аналитическим умом, чтобы решать проблемы и создавать программы. Этот специалист также должен быть экспертом в конкретной области, понимать, к чему идет, и разбираться в данных. Мы говорим о ком-то, кого не существует… Единственный, кого вы не можете заменить, это эксперт в данной области. Все остальное может быть сделано машиной».

Перейти на страницу:

Все книги серии Top Business Awards

Похожие книги

Ценность ваших данных
Ценность ваших данных

Что такое данные и как они появляются? Как их хранить и преобразовывать? Как извлечь ценность из имеющихся информационных ресурсов и непрерывно ее повышать? Как ускорить импортозамещение? Как наладить управление данными, чтобы достойно противостоять дизруптивным воздействиям? Все это и многое другое вы найдете в книге «Ценность ваших данных».Книга состоит из двух частей. В первой прослеживается смена парадигм в отношении к данным, происходившая от первой научной революции до четвертой промышленной.Подробно рассматриваются особенности данных как наиболее ценного актива организации и основные барьеры на пути извлечения из них ценности. Вторая часть посвящена описанию основных подходов к устранению барьеров. Анализируются ключевые области управления данными на разных этапах их жизненного цикла – от планирования до расширения возможностей применения.Зачем читатьДанные в качестве самостоятельного суперценного актива стремительно входят в повестку дня как менеджмента и собственников компаний, так и руководителей государственных органов и учреждений. И очень важно иметь источники информации, позволяющие его осознать, научиться с ним работать и превратить в конкурентное преимущество. Предлагаемая книга – одно из тех изданий, которые позволяют получить своевременные инструменты для создания современной высокоэффективной организации и вывода своего бизнеса в лидеры рынка.Для когоКнига будет полезна как новичкам в вопросах управления данными, так и опытным специалистам, которые хотят углубить свои знания в этом направлении.

Александр Константинов , Николай Скворцов , Сергей Борисович Кузнецов

Деловая литература
Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются
Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются

Джим Коллинз, взирая взглядом ученого на безжизненные руины когда-то казавшихся несокрушимыми, а ныне канувших в Лету компаний, задается вопросом: как гибнут великие? Действительно ли крах происходит неожиданно или компания, не ведая того, готовит его своими руками? Можно ли обнаружить признаки упадка на ранней стадии и избежать его? Почему одни компании в трудных условиях остаются на плаву, а другие, сопоставимые с ними по всем показателям, идут ко дну? Насколько сильными должны быть кризисные явления, чтобы движение к гибели стало неотвратимым? Как совершить разворот и вернуться к росту? В своей книге Джим Коллинз отвечает на эти вопросы, давая руководителям обоснованную надежду на то, что можно не просто обнаружить и остановить упадок, но и возобновить рост.

Джим Коллинз

Деловая литература