Что руководитель должен знать о бухгалтерском учете. Налогообложение и трудовое законодательство

Оплата труда в праздничные и выходные дни оформляется приказом работодателя, который может выглядеть следующим образом:

г. Саратов 25 мая 2005 г. Приказ № 25

1. Борисову Андрею Ивановичу, главному механику, за работу в праздничный день 9 мая 2005 г. произвести доплату в порядке и размерах, установленных законодательством.

2. Главному бухгалтеру при исчислении заработной платы А. И. Борисову в мае текущего года руководствоваться настоящим приказом.

3. Ознакомить А. И. Борисова с настоящим приказом.

Основание: приказ № 15 от 5 мая 2005 г. о работе Борисова А. И. 9 мая 2005 г., ст. 153 ТК.

Директор ЗАО «Транспортное управление» Куртасов А. А.

Работа в выходные и праздничные дни является исключительной, вызванной какой-либо необходимостью, и в этой связи оговаривать право работодателя привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в трудовом или коллективном договоре недопустимо. Работодатель или его представители, допустившие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

16.3. Ненормированный рабочий день