Читаем Дао женской карьеры полностью

Итак, строим новый фундамент.

Как мы можем предположить из предыдущей главы, построение нашего нового фундамента начинается с принятия нашего предыдущего опыта.

Принятия — досконального, в том контексте, что так называемые ошибки, которые мы берем в кавычки, это абсолютно гармоничный элемент нашего опыта, который нам нужен был, чтобы оказаться в той точке, в которой мы находимся.

И более того, чтобы получить всё самое прекрасное в будущем, к чему мы стремимся.

Все двери, все пути, которые на первый взгляд, не привели нас к быстрому получению конкретных результатов, мы сводим к тому, что относимся, во всяком случае, внутренне к этому опыту как тотальному принятию, пониманию, что это часть нашего пути.

Без хорошего нет плохого.

Без плохого нет хорошего.

Это — всего лишь часть процесса, который должен был случиться с нами, чему-то нас научить, к чему-то нас привести, что-то заставить нас пересмотреть, где-то что-то переоценить, где-то нам помочь.

Поэтому здесь мы говорим о полном и тотальном принятии, безусловно.

Дальше, если мы говорим о построении нового фундамента, здесь как раз я бы хотела вам проиллюстрировать конкретный, очень хороший, и, самое главное, быстро-результативный фреймворк, который я полюбила, и использую уже несколько, уже много лет в течение своей карьеры.

На мой взгляд, этот фреймворк заменяет, месяцы каких-то других продуктов, курсов и системных подходов.

Фреймворк называется «Цветочек», по-русски.

Этот фреймворк подробно проиллюстрирован в книге «Какого цвета твой парашют?» Эта книга одна из моих любимых. Я о ней говорила и буду говорить. В этой книге не просто информация, а информация, которую изложил человек с колоссальным опытом видения мира.

Он смог действительно, настолько глубоко раскрыть всю суть построения карьеры, что пока лично я более глубокого, тонкого подхода к этому вопросу не встречала. Хотя, поверьте, я проходила большое количество курсов и русскоязычных и международных.

На мой взгляд, в книге самое интересное, что простым образом проиллюстрированы очень глубокие вещи, которые действительно помогают на практике. Проверено мною много раз.

Так вот, — фреймворк «Цветочек», — он помогает нам построить новое я.

В центре цветочка мы ставим себя.

И описываем какие-то особенности, которые должны присутствовать в нашей будущей профессиональной среде. Казалось бы, всё довольно просто.

Мы описываем людей, с которыми мы хотели бы работать.

Мы описываем условия труда, в которых мы хотим быть. Например, удаленная работа. Частичная занятость. Или, может быть, даже какая-то конкретная физическая локация, в которой мы хотим работать.

Мы описываем какие-то конкретные навыки, которыми мы обладаем.

Более того, не просто какие-то конкретные, а мы описываем самые, так скажем, активные наши навыки, самые ярко-выраженные навыки. И выделяем, какой-то топ-список, из них.

Также мы, здесь же, отмечаем, на каких условиях мы согласимся на определенную траекторию движения, какие суммы здесь могут быть, какие-то названия ролей, названия задач.

А самое главное, здесь, безусловно, чтобы это прописать, нужно, конечно, задать себе вопрос и, возможно, что-то поискать в интернете, относительно каких-то вакансий. Или, если это какой-то новый проект, тоже заняться некоторым небольшим исследованием. Такой цветочек составляется буквально за несколько часов. Самое интересное, что его нужно составлять довольно вдумчиво, спокойно.

Можно потратить время, как раз на этом этапе остановиться, приобрести книгу, познакомиться ближе с методологией, описанной в книге. И более детально как раз прописать цветочек.

Как только Вы это сделаете, Вы увидите цветочек, это некоторый раскрывшийся символ того, к чему Вы идете.

К чему Вы идете не просто как личность… Наша с Вами цель — построить такой фундамент, в котором Вы будете сливаться с миром, будет единство Вас, Бога, космоса, вселенской любви. Можно называть это по-разному… И присутствие таких элементов очень важно.

В общем-то, наша цель всего: остановки, построения, принятия, — всё это — для того, чтобы мы смогли соединиться с так называемым потоковым состоянием и приблизиться к такому состоянию, когда, не Эго через Вас говорит, а когда через Вас говорит то самое прекрасное, что может творить в этом мире.

Поэтому те упражнения, безусловно, принятие, о которых мы говорим, должны Вам помочь создать новый цветок. Цветок абсолютно прекрасный, красочный.

В тех цветах, в тех оттенках, в том раскрытии, так скажем, того сорта, которые Вам по душе. Поэтому, потратьте время, приблизьтесь к этому финальному шагу.

<p>4.3. Мои следующие шаги</p></span><span>

Моя любимая книга «Какого цвета твой парашют» начинается буквально с такой фразы: «Если Вы не знаете, куда Вы идете, — Вы туда не придете».

Да, это мы говорим о важности постановки цели и обозначения цели для себя. Потому что, если карьера — есть путь, безусловно, очень важно определить для себя несколько вещей.

Первое. Какая наша финальная точка?

Перейти на страницу:

Похожие книги

50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры