Читаем Деловая коммуникация в профессиональной деятельности полностью

4. Какие требования предъявляются к специалистам, ведущим переговоры?

5. Каковы преимущества, когда переговоры ведет один человек?

6. Каковы преимущества командного ведения переговоров?

7. На какие вопросы следует подготовить ответы заранее?

8. Что вы понимаете под предметом переговоров?

9. Какова роль инструкций для переговоров?

10. На чьем “поле” лучше встречаться?

11. В чем специфика импровизированных переговоров?

12. Что такое структура переговоров?

13. Что такое намерения и ожидания партнеров?

14. Какие некорректные тактические приемы используются деловыми партнерами?

15. Что это такое: тактика ведения переговоров?

16. Каковы функциональные цели переговоров?

17. В чем состоит прием “пакетирования?”

18. Что вы знаете о стратегиях взаимодействия?

19. Какие вопросы помогают провести переговоры?

20. Как взаимодействовать с партнером на переговорах?

21. Что означает термин “речевые клише”?

22. Что такое “речевые штампы” для переговоров?

23. Как проанализировать итоги переговоров?

24. Какие виды соглашений принимаются в ходе преговоров?

25. Какие способы обоснования цен во время переговоров вы знаете?

Глава 6

ТОРГИ

Нетерпеливые часто платят дорого за то, что

терпеливым достается бесплатно.

Французская пословица

Торги - это способ продажи и закупки товаров, размещения

заказов на подрядные работы путем привлечения предложений (от

нескольких поставщиков и подрядчиков) и выбора наилучшего из них-

В результате торгов заключается юридическая сделка с тем

деловым партнером, который предложил наиболее выгодные усло-

324

вия. В отличие от торга с индивидуальным партнером торги с

коллективным партнером позволяют максимально учитывать и

использовать механизм конкуренции и добиваться наиболее

выгодных результатов, выдвигая более жесткие условия и требования по

гарантиям выполнения взятых на себя обязательств.

§ 1. ВИДЫ ТОРГОВ

Торги различаются:

1. По составу участников: единичные, физические, юридические

и групповые субъекты (оференты) торгов.

2. По видам принимаемых обязательств: по договорам купли-

продажи и договорам подряда.

3. По финансовым условиям: по предложениям цены, скидки, по

торгам на кредитной основе и на основе оплаты наличностью, а

также по товарообменным операциям.

Результат торгов - сделка, то есть специфическое соглашение, направленное на установление, изменение или прекращение

отношений юридических или физических лиц в той или иной среде.

Практикуются следующие виды сделок:

- односторонние (завещание, дарение, доверенность и т. д.); - многосторонние, двусторонние, оформляемые договором, контрактом; -“офсет” - одна из форм встречной торговли, обмена услугами, предоставление возможности вкладывать капитал взамен

различного рода услуг и льгот;

- срочная, фьючерсная - вид срочной биржевой сделки (на товарной

или фондовой бирже), предполагающий уплату денег за товар или

акции через определенный срок после ее заключения по цене, установленной в контракте.

Харви Маккей в упоминавшейся книге “Как уцелеть среди акул”, пишет: “Сделку всегда можно совершить, если стороны считают ее

взаимовыгодной… Что бы вы ни пытались купить или продать, сделка состоится, если вы сумеете продемонстрировать другой

стороне, чем она для нее выгодна… Кто выигрывает? Как всегда, тот игрок, у которого больше информации, лучше план и выше мастерство”.

Очень многие процессы, не только купля-продажа, могут

рассматриваться и объясняться в терминах торгов. Это судебный процесс как

торг между защитой и обвинением, это переговоры и любое

согласование действий и решений, предполагающее взаимные уступки, и др.

Торги базируются на стратегии и тактике делового общения.

Венгерский дипломат Янош Нергеш, автор книги “Поле битвы - стол

переговоров”, писал, что любой процесс, посредством которого два или

несколько участников достигают определенного единства, при котором их

действия становятся взаимодополняющими, является торгом.

325

Любые торги - это специфическая форма разрешения и

урегулирования конфликта интересов. Сам факт торгов предполагает, что

стороны пытаются найти компромиссное решение; если они идут в

правильном направлении, то рано или поздно находится наиболее

удобное для всех решение. Оно не тождественно тем требованиям, которые стороны начали обсуждать, не всегда соответствует их

претензиям, притязаниям и экспектациям (ожиданиям). Оптимальность

компромисса - исключительная прерогатива торгов, в ходе которых

не только сопоставляются позиции той или иной стороны, но и

учитывается вся существующая на данный момент конъюнктура.

Кроме конъюнктурных соображений торги используют

различные психологические основания. Например, многие деловые

партнеры убеждены, что соглашение намного надежнее, если оно

достигнуто путем трудных переговоров, добыто в борьбе, а также в том, что возможность поторговаться делает переговоры увлекательной

деловой коммуникацией, игрой, где у каждого свое поле боя, свои

правила игры и свои средства достижения цели. Некоторые из них

участвуют в торгах, как в азартных играх, с большим

эмоциональным подъемом.

Как и в переговорах, в торгах деловые партнеры высказывают с

Перейти на страницу:

Похожие книги

Деловая коммуникация в профессиональной деятельности
Деловая коммуникация в профессиональной деятельности

Учебное пособие, подготовленное доктором педагогических наук, профессором РГПУ им. А. И. Герцена Альбиной Павловной Панфиловой, выполнено на основе анализа теоретического и практического коммуникативного опыта по налаживанию эффективного делового взаимодействия, описанного в отечественной и зарубежной литературе. В книге освещается широкий спектр проблем деловой коммуникации в профессиональной деятельности: особенности делового общения в новых экономических условиях, вербальные и невербальные средства коммуникации, психотипы участников делового взаимодействия и их специфика, формы делового общения и др. Несомненный интерес для читателей представляют практические рекомендации для профессионального общения при ведении переговоров и торгов, деловых бесед и споров с оппонентами, пресс-конференций и самопрезентаций, публичных выступлений. Книга может быть полезной для студентов, изучающих вопросы деловой коммуникации, предпринимателей, банкиров, менеджеров, маркетологов, юристов, психологов, экономистов, лингвистов, социологов, специалистов по паблик рилейшнз, рекламе и купле-продаже.

Альбина Павловна Панфилова

Делопроизводство
Современные требования к кадровой службе (отделу)
Современные требования к кадровой службе (отделу)

Неправильное построение и нерациональная работа кадровых служб (отделов) приводят к некачественному использованию человеческих ресурсов в организации, к снижению производительности труда и, как результат, к потере прибыли.Автор данной книги поможет правильно сформировать кадровую службу (отдел), раскроет ее полномочия и функциональные обязанности.Также в книге представлены современные требования к кадровому делопроизводству, установлены внутренние и внешние взаимодействия кадровой службы (отдела).Одна из глав посвящена компьютеризации кадровой службы (отдела), в ней представлено разнообразие программного обеспечения работы кадров.В книге даются образцы документов, необходимых для работы кадровой службы (отдела).

Наталья Геннадьевна Пономарева , Наталья Г. Пономарева

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес
Секретарское дело
Секретарское дело

В настоящем пособии изложены требования, предъявляемые к документам, обеспечивающим деятельность предприятий разных форм собственности и видов деятельности, по их составлению, систематизации, хранению. Издание включает в себя образцы документов, соответствующие требованиям стандартов и инструкций Российской Федерации, ГОСТа Р 6.30-2003, а также Гражданскому кодексу РФ и Трудовому кодексу РФ. Пособие содержит готовые формулировки текста деловых бумаг и основные понятия, необходимые в работе секретаря.Отдельная глава посвящена основам автоматизации секретарского дела с применением семейства программных продуктов Microsoft Office и некоторых дополнительных программных средств, в частности, программ-переводчиков, систем распознавания текста, работе с правовыми базами данных и в Интернет.Большой раздел посвящен психологическим аспектам работы секретаря, его имиджу и этикету, умению вести себя с руководителем, посетителями, деловыми партнерами и клиентами.Пособие предназначено для секретарей, секретарей-референтов, для работников делопроизводственных служб, а также для студентов, обучающихся по соответствующим специальностям.

Юлия Александровна Петрова , Юлия Петрова

Деловая литература / Делопроизводство / Финансы и бизнес