Читаем Деловая коммуникация в профессиональной деятельности полностью

Например, он говорит: “Качество имеет очень важное значение” (вы

подтверждаете: “Не так ли?”). Поскольку эту фразу произнес сам

партнер, значит она ему кажется верной. Каждый раз, когда вы чем-то

помогаете продаже вербально, вы делаете завязку, работающую на

установление полного взаимопонимания. Разве нет?

Используя разнообразные завязки и целенаправленные вопросы, вы добиваетесь от партнера нескольких незначительных согласий, которые делают вашу позицию более выигрышной и могут привести

к некоторым уступкам со стороны партнера. Однако работа таким

методом требует от специалиста практического умения, которое

вырабатывается лишь многократно повторяемым тренингом.

Многообразие поведения участников торгов, их различия в манере

ведения спора свидетельствуют о том, что для каждого делового

партнера важно не только уметь заставить оппонента сказать “да”, но

и научиться самому говорить “нет”.

§ 7. КАК НАУЧИТЬСЯ ГОВОРИТЬ “НЕТ”

В распоряжении деловых партнеров, склонных к манипулированию, огромный арсенал средств психологического давления: лесть и ложные

посулы, запугивание и окрик. Однако они оказываются эффективными

лишь в тех случаях, когда партнер не имеет сильной воли или

подвержен воздействию со стороны более сильного противника. Научиться

твердо возражать - важный этап в борьбе за самостоятельность

мышления и поведения, за твердое следование своим намерениям.

Не случайно одну из глав в своей книге “Как делать дела” Эдвин

Блисс назвал “НЕТ”, считая что это слово является лучшим

средством экономии сил и времени деловых партнеров. Блисс отмечает

огромный вред, приносимый людьми, которые вопреки своим

желаниям соглашаются выполнять многочисленные обязанности без

учета возможных расходов сил и времени.

Подробно разбирая многочисленных внутренних врагов человека

Уэйн Дайер, специалист по общению, предлагает читателям

провозгласить личную декларацию независимости, отстаивая свои права на

собственные вкусы.

Автор книги “Если я говорю: «нет», я чувствую себя виноватым” Ма-

нуэл Смит предлагает целый набор приемов для того, чтобы защищаться

от людей, стремящихся спровоцировать у вас чувство вины. Одним из

средств активной обороны является метод “сломанной пластинки”.

В качестве примера он приводит типичную ситуацию в магазине, когда недовольный покупатель хочет вызвать для разговора

заведующего отделом. В ответ на обычные в таком случае попытки продавца

331

помешать вашей беседе с заведующим (ваша просьба многократно

игнорируется; вам сообщают, что начальник занят; в ваш адрес

допускаются саркастические замечания) Смит рекомендует не поддаваться на

провокации и повторять в разных вариантах фразу: “Я прошу вызвать

заведующего отделом”. Автор книги гарантирует успех этого приема.

Думается, что этот метод нужно хорошо усвоить и специалисту

по торгам, не случайно он описан в книге М. Смолл и Р. А. Маккен-

зи “Как стать предприимчивым и богатым” (из американских

рецептов) и в книге Харви Маккея “Как уцелеть среди акул”. Деловой

человек должен уметь, улыбаясь, говорить “нет”, пока вопрос

перестанет быть актуальным: “Нет. Нет. Нет. Нет. Нет. Нет. Нет. Нет. Нет.

Нет. Нет. Нет. Нет. Нет. Нет. Нет”.

Возможно затем вы будете удивлены, обнаружив, сколько

значительно улучшаются условия предлагаемых вам сделок, как только

вы научитесь говорить “НЕТ”. Харви Маккей отмечает, что усвоил

два важнейших для всякого посредника урока. Во-первых, надо

быть готовым говорить “нет”. Во-вторых, самым эффективным

орудием в любых торгах и переговорах является информация. Иногда

целесообразно и не заключать сделку, во всяком случае “здесь и

сейчас”, если интуиция вам подсказывает, что это риск, или не тот

вариант договоренностей, который вас устраивает. Хотя конечно, интуиция не в состоянии соперничать с информированностью.

Именно знание конкретных фактов и обстоятельств позволит вам

управлять ситуацией и, если необходимо, вовремя сказать “нет”.

В литературе по бизнес-практике описаны специальные

рекомендации, позволяющие овладеть этим приемом и не просто

отказывать деловому партнеру, а делать это красиво.

§ 8. ПРИЕМЫ, КОТОРЫЕ ПОЗВОЛЯЮТ

ОТКАЗАТЬ БЕЗБОЛЕЗНЕННО

1. “Я восторгаюсь Вами”

Этот прием предполагает перед отказом проговорить следующие

фразы: “Я так рад, что вы обратились именно ко мне”, “Я искренне

восхищаюсь вашей фирмой, но мои планы не позволяют мне

принять ваше предложение”, “Я не против этой суммы, если вы не

будете против выплаты ее чеком, который не будет оплачен ввиду

отсутствия денег на счету нашей фирмы”.

2. “Прекрасное предложение”

Эти слова можно упаковать в следующие фразы: “Это

замечательное предложение, но мы не можем воспользоваться им сейчас”.

“Прекрасная идея, но, боюсь, нам придется пока от нее

воздержаться”. Облекая свой отказ в позитивную форму, вы не вызываете тем

самым у партнера чувства обиды, а слова “сейчас” или “пока”

оставляют возможность для дальнейшего взаимодействия.

332

3. “Мне надо подумать”

На переговорах практически не часто возникает такая ситуация, когда необходимо сразу же ответить “да” или “нет”, поэтому

целесообразно взять паузу для того, чтобы подумать. Благодаря уловке

Перейти на страницу:

Похожие книги

Деловая коммуникация в профессиональной деятельности
Деловая коммуникация в профессиональной деятельности

Учебное пособие, подготовленное доктором педагогических наук, профессором РГПУ им. А. И. Герцена Альбиной Павловной Панфиловой, выполнено на основе анализа теоретического и практического коммуникативного опыта по налаживанию эффективного делового взаимодействия, описанного в отечественной и зарубежной литературе. В книге освещается широкий спектр проблем деловой коммуникации в профессиональной деятельности: особенности делового общения в новых экономических условиях, вербальные и невербальные средства коммуникации, психотипы участников делового взаимодействия и их специфика, формы делового общения и др. Несомненный интерес для читателей представляют практические рекомендации для профессионального общения при ведении переговоров и торгов, деловых бесед и споров с оппонентами, пресс-конференций и самопрезентаций, публичных выступлений. Книга может быть полезной для студентов, изучающих вопросы деловой коммуникации, предпринимателей, банкиров, менеджеров, маркетологов, юристов, психологов, экономистов, лингвистов, социологов, специалистов по паблик рилейшнз, рекламе и купле-продаже.

Альбина Павловна Панфилова

Делопроизводство
Современные требования к кадровой службе (отделу)
Современные требования к кадровой службе (отделу)

Неправильное построение и нерациональная работа кадровых служб (отделов) приводят к некачественному использованию человеческих ресурсов в организации, к снижению производительности труда и, как результат, к потере прибыли.Автор данной книги поможет правильно сформировать кадровую службу (отдел), раскроет ее полномочия и функциональные обязанности.Также в книге представлены современные требования к кадровому делопроизводству, установлены внутренние и внешние взаимодействия кадровой службы (отдела).Одна из глав посвящена компьютеризации кадровой службы (отдела), в ней представлено разнообразие программного обеспечения работы кадров.В книге даются образцы документов, необходимых для работы кадровой службы (отдела).

Наталья Геннадьевна Пономарева , Наталья Г. Пономарева

Экономика / Делопроизводство / Финансы и бизнес
Секретарское дело
Секретарское дело

В настоящем пособии изложены требования, предъявляемые к документам, обеспечивающим деятельность предприятий разных форм собственности и видов деятельности, по их составлению, систематизации, хранению. Издание включает в себя образцы документов, соответствующие требованиям стандартов и инструкций Российской Федерации, ГОСТа Р 6.30-2003, а также Гражданскому кодексу РФ и Трудовому кодексу РФ. Пособие содержит готовые формулировки текста деловых бумаг и основные понятия, необходимые в работе секретаря.Отдельная глава посвящена основам автоматизации секретарского дела с применением семейства программных продуктов Microsoft Office и некоторых дополнительных программных средств, в частности, программ-переводчиков, систем распознавания текста, работе с правовыми базами данных и в Интернет.Большой раздел посвящен психологическим аспектам работы секретаря, его имиджу и этикету, умению вести себя с руководителем, посетителями, деловыми партнерами и клиентами.Пособие предназначено для секретарей, секретарей-референтов, для работников делопроизводственных служб, а также для студентов, обучающихся по соответствующим специальностям.

Юлия Александровна Петрова , Юлия Петрова

Деловая литература / Делопроизводство / Финансы и бизнес