Читаем Денежное сознание. Меняем установки за 9 дней полностью

Таких ценностей множество: любовь, семья, отношения, секс, творчество, самореализация. Для кого-то это спорт, власть, здоровье, деньги, внешность, работа, независимость, безопасность, увлечения. Другие ценят известность, общественное признание и мнение.

В системе ценностей они расположены в некотором порядке – по рангу. Мы тратим время на то, что важнее, а на менее важные дела не находим ресурсов.

Вы можете утверждать, что для вас очень ценно здоровье. И вы даже приобрели абонемент в фитнес-центр. Но вот досада – третий месяц не можете найти времени, чтобы туда заглянуть. Работа не дает ни минуты передышки.

О чем это говорит? Трудовая деятельность в вашей системе ценностей имеет высокий ранг, на нее всегда находятся время и силы. Здоровье менее значимо, и на него ресурсов нет.

<p>Упражнение «Моя система ценностей»</p>

Составьте перечень из 10 важных для вас направлений, в которые вы вкладываете время, силы и деньги. Проранжируйте список: на первое место поставьте самую важную ценность, остальные – в порядке убывания значимости.

На каком месте оказались деньги? Если на первом, вы себе врете. В противном случае не читали бы эту книгу, а зарабатывали. Скорее всего, деньги на пятом или даже на десятом месте, поэтому у вас с ними сложности.

Что делать? Поднимать ценность финансов в своей системе ценностей. Для этого в процессе заработка надо уделять больше времени размышлениям о добывании денег: «Что мне сделать, чтобы увеличить свой доход? Какие возможности я упускаю прямо сейчас? На что трачу время и силы, если не получаю желаемого дохода? Зачем я это делаю? Что я получаю от действий вместо денег? Стоит ли эта замена финансов, которые я теряю, находясь здесь?»

Попробуйте за пару-тройку месяцев изменить образ мышления и резко уменьшить количество действий, не приносящих доход. Тогда деньги появятся в вашем пространстве и кошельке. Конечно, что-то при этом уйдет, и вы должны быть к этому готовы.

Или честно признайтесь, что не готовы ради денег отказаться от рыбалки и проведения времени с семьей, от хорошего коллектива и самореализации. Пример тому – школьный учитель. Перестаньте переживать, что у вас не так много денег, как у людей, озабоченных зарабатыванием.

<p>Как почувствовать себя миллионером</p>

Как ни странно, вы можете оценить себя в рублях или другой валюте, причем с высокой точностью. Это ваша реальная финансовая самооценка.

<p>Сколько вы стоите</p>

Вы оцениваете себя в деньгах на сумму, за которую сегодня продаете свой труд. Например, это зарплата с подработками или доход от вашего бизнеса.

Источники дохода не имеют значения – это могут быть даже подарки или заработок мужа. Важно, что вы согласились жить с такими деньгами и добровольно продаете за них свое время и силы.

Понятно, что вслух вы можете высказывать недовольство доходами и мечтать о большем. Но реально оценили себя в деньгах, на которые сегодня живете. Скорее всего, текущая оценка гораздо меньше суммы, о которой вы мечтаете.

<p>В чем проблема</p>

Какие сложности может создать ваша самооценка в деньгах? Если она низкая, будет непреодолимым барьером на пути к большим доходам.

Даже если вы получите больше денег, быстро найдете способ избавиться от «лишних» средств. Ведь бессознательно считаете себя недостойными такой суммы. Вот пример подобной ситуации из письма в мой (Александра Свияша) блог sviyash.ru: «Как мне повысить денежный уровень? Как бы я ни крутился, не могу перепрыгнуть определенный размер заработной платы. Даже если сначала начинают платить больше суммы, к которой я привык, через какое-то время возвращаюсь к прежнему доходу.

Не могу найти этому никакого логического объяснения. Все время появляются обстоятельства, при которых скатываюсь назад. Помогите исправить ситуацию. С уважением, Сергей».

В отличие от многих людей, автор письма заметил повторение сценария. Сергей не может стабильно зарабатывать больше некоторого потолка.

<p>Ваша зона комфорта</p>

Особенность потолка в том, что он не снижается до состояния, когда вы можете покинуть зону комфорта. И если по каким-то причинам теряете основной источник дохода, все равно к вам будут приходить деньги. Их будет достаточно для жизни на привычном уровне.

Загляните в свое прошлое – вспомните ситуации, когда вы меняли работу или ваше предприятие останавливалось. Деньги вроде должны были пропасть совсем, но они находились.

Вы нервничали, но на одежду и другие важные вещи и услуги средства были всегда. Все ваши потребности как-то обеспечивались.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Анализ почерка в работе с кадрами
Анализ почерка в работе с кадрами

Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует применять и как это делать наилучшим образом. Автор также стремится сформировать у российских читателей прагматическое отношение к психологии почерка.Книга предназначена для специалистов по управлению кадрами, менеджеров различных уровней, психологов и для всех, интересующихся современной деловой психологией. По ссылке ftp://85.249.45.166/9785977503716.zip можно скачать программу для упрощенной процедуры анализа почерка, оптимизированную для непрофессиональных пользователей.Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Юрий Георгиевич Чернов , Юрий Г. Чернов

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Брать, давать и наслаждаться. Как оставаться в ресурсе, что бы с вами ни происходило
Брать, давать и наслаждаться. Как оставаться в ресурсе, что бы с вами ни происходило

Чувствовать себя полным сил. Вставать каждое утро с той ноги. Испытывать воодушевление, приступая к трудной задаче.Новая книга Татьяны Мужицкой – это уникальная система практик, которая поможет всегда оставаться в ресурсе. Даже когда из-за эпидемии нельзя рвануть на недельку в Тай или посидеть в ресторане с друзьями. Татьяна объясняет, как черпать жизненные силы из того, что не зависит от внешних обстоятельств. Ее подход основан на одноименном марафоне. Только в течение полугода его прошли более 1000 человек. Их отзывы говорят сами за себя: «"Брать, давать и наслаждаться" – это целая система отношений с собой и миром, превращающая нас в настоящий генератор вдохновения и бодрости».В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Татьяна Владимировна Мужицкая

Карьера, кадры