Деньги

Фокусирующие вопросы:

1. Как это сделать лучше и быстрее?

2. Что нужно для того, чтобы сделать это лучше и быстрее?

Хочешь быть богатым? Ускоряй обмен!

Пятый шаг к свободе и деньгам: УСКОРЯЙ!

Резюме

1. Время – деньги.

2. Богатство предполагает улучшение и ускорение.

3. Не богатеет тот, кто тратит на процесс столько времени, сколько ему комфортно.

4. Богатеет тот, кто тратит на процесс столько времени, сколько запланировал.

5. Бедные люди – убийцы времени.

6. Богатые люди любят закон «Ускоряй».

7. Время осмысливает жизнь и цели.

8. Время измеряет скорость и эффективность.

9. Время проявляет истинность наших целей.

10. Время разделяет бедных и богатых.

11. Срок критично важен, он фокусирует энергию.

12. Хочешь быть богатым? Ускоряй

13. Время – деньги!

Глава 9. Деньги «5D»

Совокупные деньги мира это система, у которой есть общие принципы и правила, а также модели, по которым она устроена. По существу это «5D» система. Каждое из «D» – это определенный финансовый поток. Основные экономические теории делят оборот совокупных денег Земли на четыре финансовых потока. Самая же высокая форма принадлежности к миру финансовых потоков, высший пилотаж, который и создает «5D», предполагает одновременное использование всех четырех.

Архитектура денежных потоков

Финансовые потоки имеют определенную архитектуру. Именно принадлежность людей к тем или иным финансовым потокам разделяет их на классы, касты и сословия. Под словом «принадлежность» в данном контексте я подразумеваю осознанный и добровольный выбор человека участвовать в группе либо потребителей, либо создателей оборота финансового потока.

Первый поток это:

Заработная плата

Первым потоком денег пользуется большая, основная часть взрослого населения. Называется он – «заработная плата».

Приведу два определения:

Заработная плата – денежная компенсация, которую работник получает в обмен на свой труд.

Зарплата(разг.) – выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.

К этому же потоку относится и пенсия, которая, к сведению, не является обязательной составляющей государственных экономических моделей во многих странах мира. Здоровые экономики, например Южнокорейская, предполагают, что содержание пожилых людей – это предмет ответственности их детей и внуков. Это напрямую соответствует Божьей заповеди «Почитай отца твоего и мать твою, чтобы продлились дни твои на земле». Необходимость заботы о родителях создает дополнительную ответственность и активность молодых людей, а также влияет на рост населения. Возникает осознание ценности вклада в развитие друг друга. Когда отец растит сына мудро, не перекладывая свою ответственность на школу, и точно знает, что инвестирование в ребенка – это не только забота о нем, но и защита себя в старости. Также среднее поколение, заботясь о своих родителях, подает своим детям четкий сигнал о правильной модели устройства мира под названием «Здоровая семья». Отсутствие государственных гарантий на содержание в старости подводит человека к пониманию того, что вся его жизнь, без исключения, от момента взросления и до самой смерти – это в первую очередь предмет его личной ответственности. Невозможность получать пенсию от государства трезвит человека, направляя его на поиск того, как же «бить клин», пока возраст и здоровье позволяют это делать.

Жизнь большинства людей – рождающихся, взрослеющих, стареющих и умирающих, тех, которые учатся, получая высшее образование, тех, которые приобретают особые навыки и знания и осваивают сложные профессии, тех, которые волнуются, подавая свои резюме в компании для трудоустройства, и тех, которые монотонно работают годами, испытывая неудовлетворенность и стресс, – с детства была подчинена программе: «Для того, чтобы хорошо жить, надо устроиться на хорошую работу, где тебе будут платить хорошую зарплату».

Заработная плата для многих частенько оказывается привлекательной шкатулкой-ловушкой, при открывании которой звучат сладкие песенки «живи не тужи, на твой век хватит» и «танцуй, пока молодой, мальчик». Возможность получать заработную плату убаюкивает человека. Вследствие этого исчезают потребность и желание заглядывать в будущее. Возникает привыкание к процессу, а не к борьбе за результат.

Суть же заработной платы в том, что это – проданные за деньги навыки, созидающая энергия человека и время его жизни. С одной стороны, в зарплате есть видимое устройство и кажущаяся гарантия завтрашнего дня. Но есть и невидимое или, вернее, то, на что получающие заработную плату не любят или стараются не смотреть.