Читаем Десять секретов богатства полностью

Первый секрет Истинного Богатства — сила подсознательных убеждений.

• Люди достигают не того, на что они способны. Они достигают того, чего, по их мнению, они могут достичь.

• Все наши жизненные обстоятельства — отражение наших подсознательных убеждений.

• Люди, как правило, зарабатывают ровно столько, сколько они, по их мнению, могут заработать.

• Мы можем изменить свои подсознательные убеждения с помощью самовнушения.

• Мы в состоянии достичь всего, что наш ум может постичь и во что он может поверить!

• Побеждает тот, кто верит, что он может победить!

Секрет второй. СИЛА ВСЕПОГЛОЩАЮЩЕГО ЖЕЛАНИЯ

На следующий день молодой человек отправился в небольшой поселок, расположенный в шестидесяти километрах к северу от города, чтобы встретиться со вторым из перечисленных в списке людей, Рупертом Каммингсом. После часа пути он оказался перед воротами большого поместья. Идя по усыпанной галькой аллее, юноша не мог не восхищаться великолепием окружающего его сада. Трава на газоне перед домом, который занимал не меньше 500 квадратных метров, была так безукоризненно подстрижена, что газон напоминал лужайку для гольфа. Посреди лужайки рос высокий кедр, окруженный кустами бледно-желтых нарциссов, а весь сад был огорожен живой изгородью, вдоль которой был создан бордюр из пурпурных цветов лобелии и золотистых ноготков.

Аллея привела к зданию, рядом с которым находился пруд с лилиями и фонтаном в центре, выполненным в виде трех дельфинов. Сам дом был обвит клематисом, и на нем уже начали появляться стрелы розовых бутонов, первый признак ранней весны. Как только молодой человек приблизился к концу аллеи, на тропинке, ведущей к дому, показался одетый в хлопчатобумажный рабочий костюм и большую широкополую шляпу человек, толкавший перед собой тачку. Это был высокий мужчина с роскошной серебристо-серой бородой, скрывающей бледный цвет его лица. Подойдя ближе, он снял очки, и молодому человеку открылись ясные кобальтово-синие глаза.

— Чем я могу быть вам полезен? — обратился он к молодому человеку.

— Я хотел бы видеть мистера Каммингса, — ответил тот. — Я надеюсь, он ждет меня.

— Это я. Как поживаете? — И человек протянул юноше руку.

— Ээ… спасибо… хорошо, — проговорил, запинаясь, молодой человек, пожимая руку мистера Каммингса.

— Какой прекрасный день. Вы не возражаете, если мы расположимся снаружи? — спросил м-р Каммингс.

— Нет, конечно, — ответил юноша.

М-р Каммингс повел молодого человека в сад за домом, и, когда они вошли туда, его глазам предстал вид, от которого у молодого человека перехватило дыхание. Если лужайка перед домом была прекрасной, сад за домом являл просто величественное зрелище. Усыпанная гравием дорожка, обсаженная с обеих сторон вечнозелеными растениями, вела к лужайке. Сама лужайка была окружена клумбами, усеянными яркими цветами.

Мужчины сели за покрытый белой эмалью чугунный стол, который стоял на большой террасе, выходящей в сад. Минуту спустя к ним подошел лакей с подносом.

— Хотите чаю? — спросил м-р Каммингс молодого человека.

— Спасибо, это было бы неплохо, — ответил тот.

Пока м-р Каммингс разливал чай, молодой человек коротко рассказал ему о встрече со стариком китайцем.

— Секреты Истинного Богатства? — сказал м-р Каммингс. — Да, конечно, я знаю их. Все, что я имею, я получил благодаря этим секретам.

— Каким же из них? — спросил молодой человек.

— Все они одинаково важны и все они помогли мне стать тем, кем я стал, но теперь, оборачиваясь назад, я думаю, что самое необходимое — это сила всепоглощающего желания.

— Желания? — повторил молодой человек. — Но разве не каждый желает быть богатым?

— Вы так считаете, не правда ли? — ответил м-р Каммингс. — Но на самом деле очень у немногих есть желание быть богатыми, не говоря уже о всепоглощающем желании.

— Мне это не понятно, — сказал юноша. — Почему кто-то может не хотеть быть богатым?

— Давайте начнем сначала, — сказал м-р Каммингс. — Мотивировкой человеческих поступков служит лишь одно из двух — ощущение боли или получение удовольствия. Когда мы думаем о чем-то, что доставит нам удовольствие, мы хотим это иметь, а когда мы считаем, что что-то принесет нам боль, мы стараемся этого избежать. Вы согласны со мной?

Молодой человек кивнул.

— Я вполне это допускаю, — сказал он. — Но наличие богатства влечет за собой удовольствие, разве не так?

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С: Управление торговлей 8.2
1С: Управление торговлей 8.2

Современные торговые предприятия предлагают своим клиентам широчайший ассортимент товаров, который исчисляется тысячами и десятками тысяч наименований. Причем многие позиции могут реализовываться на разных условиях: предоплата, отсрочка платежи, скидка, наценка, объем партии, и т.д. Клиенты зачастую делятся на категории – VIP-клиент, обычный клиент, постоянный клиент, мелкооптовый клиент, и т.д. Товарные позиции могут комплектоваться и разукомплектовываться, многие товары подлежат обязательной сертификации и гигиеническим исследованиям, некондиционные позиции необходимо списывать, на складах периодически должна проводиться инвентаризация, каждая компания должна иметь свою маркетинговую политику и т.д., вообщем – современное торговое предприятие представляет живой организм, находящийся в постоянном движении.Очевидно, что вся эта кипучая деятельность требует автоматизации. Для решения этой задачи существуют специальные программные средства, и в этой книге мы познакомим вам с самым популярным продуктом, предназначенным для автоматизации деятельности торгового предприятия – «1С Управление торговлей», которое реализовано на новейшей технологической платформе версии 1С 8.2.

Алексей Анатольевич Гладкий

Финансы / Программирование, программы, базы данных
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

Дмитрий Николаевич Рязанцев , Наталья Александровна Рязанцева

Финансы / Личные финансы / Финансы и бизнес