До и после заката

Я уже привык к тому, что поток страждущих в отдел кадров не прекращается ни на минуту, и поглазеть на нового менеджера по персоналу пришли уже практически все.

– У вас нет полномочий задавать мне такие вопросы! – резко осадил я злобную «разведёнку».

Женщина, обиженно поджав губы, удалилась прочь.

– Молодец, Олег Юрич, моя школа, хорошо отшил, – похвалила меня Татьяна Лаврова. – Теперь она тебя бояться будет.

Женщины отдела кадров не были против моего появления. Фактически, осваивая новую отрасль, я стал помощником каждой из них. Не шибко сложная наука – кадровое дело – любая девочка справится, нужно только быть предельно аккуратным и прилежным.

Я научился вести кадровое делопроизводство, оформлять больничные и отпуска, занимался отчётностью, планированием, стал вести переписку и общаться как с работниками по ЦКБ, так и со сторонними службами, проводил собеседования с соискателями. Много чем занимался, и поначалу для меня всё это было вновинку и вызывало живой интерес. Я приходил на работу раньше всех и изучал личные дела людей, которые когда-то работали в бюро, – мне было познавательно через частные хроники видеть историю предприятия.

Всё это было хорошо, но главную миссию своего появления в бюро я пока освоить не мог. Ещё при приёме на работу генеральный конструктор Шаров изъявил надежду, что я вплотную займусь работой с молодёжью. Мой шеф Савин вторил директору и его тоже обуревали ностальгические воспоминания:

– Мы, бывало, раньше регулярно проводили молодёжные конференции, делали всё вместе – и в походы ходили, и в волейбол играли…

– Раньше комсомол всех объединял, – пытался объяснить я сложившуюся ситуацию.

– И партия! – добавил Савин, он был закоренелый коммунист.

– Сейчас все разобщены, молодёжь варится в своём соку…

– Давай, Олег, попытайся собрать молодёжную конференцию. План развития молодёжной политики ты написал замечательный.

«О, да! – подумал я. – Планы я рисую красивые, только до их реализации, как до Тибета на карачках».

Одним из пунктов этого плана, к примеру, было создание кружков по интересам. На доске объявлений я вывесил по этому поводу красивый плакат. Молодым людям предлагалось вступать в группы любителей шахмат и шашек, настольного тенниса, любителей музыки и поэзии. Последние две группы я предполагал вести сам, на спортивные секции подрядил пару активных инженеров.

Культмассовый сектор не сформировался: ни один человек ни в одну группу не записался.

– Вот если бы ты группу любителей пива создал, к тебе бы половина конторы записалась, – пошутил по этому поводу Пашка Костров.

Хотя шуткой это не было: в бюро любили выпить, без этого многим инженерам не шла в головы умная мысль. У того же Кострова в рабочем столе под кульманом всегда стояла чекушка водки и от него частенько я ощущал удушливое алкогольное амбре. Дисциплина в организации хромала, Шаров смотрел на пьянство сквозь пальцы и наказания случались лишь в серьёзных случаях – прогулах, дебошах, скандалах. А так – пей, да дело разумей. Если работу выполняешь в срок и под столом не валяешься, то никто никаких претензий тебе не выскажет.

А вы говорите: кружок поэзии. Кому это надо?

К тому же моя персона не внушала пока молодым ребятам доверия. То ли они принимали меня за засланного казачка, то ли за гэбистского сексота, но откровенности у меня с ними не получалось. Не говоря уже о том, чтобы объединить и повести молодёжь под одним флагом. Да меня и в магазине всегда за инспектора Роспотребнадзора принимают, даже обвесить не пытаются. Видимо, причина в сдержанной интеллигентности в глазах, которую многие воспринимают настороженно. Своим парнем я стану лишь для узкого круга людей, уяснивших для себя, что в жизни я гораздо проще, чем кажусь с первого взгляда. Однако переживать по этому поводу я точно не стану.

Сибирские морозы

В ЦКБ никогда не жалели денег на дополнительное обучение и повышение квалификации. После майских праздников я отправился в Москву на трёхдневные курсы под названием «Совершенствование технологии работы с молодёжью».

Чего-то особо нового для себя я там не узнал, но содержимое мозга это обучение отструктурировать помогло. Одно дело – знать ответы на интересующие вопросы самому, другое – услышать это из уст именитых столичных вузовских преподавателей. Теперь я понял, что молодёжь бюро у меня в руках.

Поездка в Москву для меня всегда – праздник, поэтому я не терял времени и вечерами гулял по городу и даже посетил театр Моссовета.

На вышеуказанных курсах кроме меня присутствовало ещё три женщины. Так уж повелось, что в HR-отделах чаще трудятся представительницы слабого пола, мужчин в отрасли маловато. Три дня я находился, как в малине, хотя и в отделе меня окружали три женщины. Курсистки были помоложе: 40-летняя дама из Сарова, 20-летняя студентка-москвичка и 30-летняя институтская преподавательница из Сибири.

С сибирячкой мы даже оказались соседями по номерам в гостинице.