Читаем Доказать себе существование Бога полностью

Феномен множественной личности, или диссоциативное расстройство идентичности, рассматривается медиками как психическое заболевание. До 50-х годов прошлого века было зафиксировано всего несколько десятков случаев, в период с 1985 по 1995 год в США было зарегистрировано до 40 тысяч случаев. Из-за чего же произошел такой резкий рост случаев заболевания? В 1954 году публикуется книга Тигпен и Клекли «Три лица Евы», в которой героиня страдает расщеплением личности. Читательский и зрительский интерес стимулировал авторов. Один за другим выходят бестселлеры, по которым ставятся триллеры, фильмы ужасов, появляются ток-шоу на телевидении, тема находит отклик в Интернете. Одновременно растет и количество больных, которым психиатры ставят диагноз «диссоциативное расстройство идентичности». Разрабатываются методы лечения, дорогостоящие и длительные. Получается ситуация, в которой выгоду извлекают все: литераторы, представители шоу-бизнеса, психиатры, страховые компании. В качестве потерпевшей стороны – простые американцы, любящие пощекотать себе нервы: киношные ужасы начинают материализовываться в обычной жизни. Все это наглядный пример генерации СМИ и массовой культурой нового психического заболевания (подробно тема рассмотрена в работе [27]).

Но эта проблема другая и не относится к теме данной книги. К сожалению, все случаи проявления множественной личности, зафиксированные после 1954 года, следует отбросить, так как они являются примерами другого феномена. Остается случаев немного, тем не менее их значимость достаточно велика, чтобы позволить себе полностью отбросить феномен.

Обобщим приведенные выше факты, выделим то общее, что им характерно:

1. Человек управляется из двух и более независимых психических центров, которые можно условно назвать личностями. Эти личности не похожи друг на друга ни по характеру, ни по темпераменту, ни по возрасту, ни по жизненному опыту и знаниям.

2. Каждый психический центр, каждая личность обладает своей индивидуальной памятью, эта память чаще всего недоступна другим личностям.

3. Переключения с одного психического центра на другой в большинстве случаев происходят спонтанно и не зависят от желания управляющей в данный момент личности.

4. При первом возникновении новой личности она не имеет никаких знаний и навыков, но быстро обучается.

5. Расщепленный человек очень похож на компьютер с несколькими жесткими дисками. Загрузился с одного – работаешь в одной операционной системе, пользуешься одной информацией, у тебя одна личность, загрузился с другого – имеешь дело с другой операционной системой, можешь вызывать другие программы, работать с другими данными, у тебя другая личность. Только возникает вопрос: кто вставил в компьютер другие жесткие диски, кто записал на них данные? Вначале диск был только один.

На что же похожа описанная картина этого странного расстройства психики человека? Независимо от взглядов человека, его вероисповедования, рода его занятий, образования, пола, цвета кожи – большинству людей придет мысль: может быть, другая душа вселилась в тело этого несчастного и стала управлять им? Конечно, атеист тут же отбросит эту мысль как позорную, недостойную звания современного человека и станет искать других объяснений. Другие объяснения найти трудно. Такие объяснения, как специфическое душевное заболевание, сбой работы мозга, ничего не дают. Это интеллектуальная ходьба на месте. Интересен еще один факт, который может ускользнуть от исследователей. Каждая из личностей, живущих внутри расщепленного, помимо памяти имеет свои психологические и психофизические особенности: темперамент, привычки, навыки, походку, голос, почерк, манеру общения и другие. Значит, имеется информация об этих особенностях, причем объем ее должен быть достаточно велик. Но откуда берется эта информация, возникающая, словно по воле волшебника из ничего, при первом появлении новой личности, откуда она считывается? Теоретически она может быть записана, например, на нейронах мозга субъекта. Но в мозгу ее быть не могло, поскольку вначале у человека была только одна личность. Получается очевидный информационный парадокс, разрешен который может быть только с привлечением идей, выходящих за рамки традиционной науки. И в результате мы снова приближаемся к теистической модели мира.

Явления двойников живых людей

Суть этого таинственного явления в том, что человек как бы раздваивается: его одновременно видят в разных местах. Иногда двойник предстает полностью материализованным, иногда – в виде призрака.

Появление двойника Эмилии Саже

(из книги Г. Дьяченко «Область таинственного» [7])

«В 1845 году, в Лифляндии, в тридцати шести милях от Риги и полутора милях от маленького городка Вольмара, существовало (да существует и теперь еще) воспитательное заведение для благородных девиц под именем пансиона Пейвельке, пользовавшееся самой лучшей репутацией. Директором его был тогда некто Бух.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес