Читаем Дом за рубежом. Как выбрать, купить и оформить недвижимость в другой стране полностью

В инфраструктуру курорта входит несколько ресторанов, конференц-залы, кинотеатр, паб, спа-зона, открытый и закрытый бассейны, детский клуб, лыжная комната и гараж.

Здесь царство рафтинга. В доковидные времена за один выходной по Таре сплавлялось не менее 1000 любителей адреналина. Самый популярный маршрут (II категория сложности) – около 60 км с 21 порогом. В апреле-мае, когда происходит таянье снегов, вода поднимается и ускоряется, адреналина можно получить даже с избытком.

Охота и рыбалка

Охота в Черногории – почитаемое занятие. Здесь водятся в основном хорошо известные россиянину виды зверя и дичи, причем в изрядном количестве. Охотиться, похоже, нельзя только на медведя – мишек мало, около 150 на всю страну.

За охоту отвечает LovaČko druŠtvo, Содружество охотников: на сайте организации www.lovackisavez.me можно найти всю информацию о лицензировании, видах и сроках охоты. Сразу скажу, цены не кусаются: лицензия на добычу кабана 35 евро, на одну утку – 1,5 евро.

Рыбалка на любой вкус. В стране примерно 30 озер и огромное количество горных рек и речушек с кристально прозрачными водами (черногорцы этим фактом справедливо гордятся). Рыбы очень много, на реках модно ловить нахлыстом.

А ведь есть еще и море, Адриатическое! Ловить на удочку с пирса и с берега можно совершенно бесплатно (на пляжах можно ловить только ночью). Ловля с плавсредства требует лицензии, где-то от 30 евро в сутки. Впрочем, плавсредства и виды рыбалки тоже разные бывают, соответственно, цены рыболовного тура могут обойтись существенно дороже. Зато тут практически все виды трофейной рыбы – от марлина с голубой акулой и меч-рыбой до камбалы и селедки.

Подробности ищите на Центральном форуме рыбаков www.rusfishing.ru по ключевому слову «Черногория». Там много полезного и интересного.

Море

Это 300 км адриатического побережья с самым разнообразным рельефом.

В Черногории отличный яхтинг. Здесь девять марин (яхтенных стоянок) с прокатом, шесть сертифицированных яхтенных школ, множество живописных маршрутов. Международные «права» капитана прибрежного плавания можно получить за 7–12 дней интенсивных занятий.

Огромной популярностью пользуются все виды дайвинга. Школы и дайв-центры по всему побережью. Видимость под водой – до 40 метров. Тут живописные коралловые рифы, таинственные пещеры, масса рыбы, лангусты и осьминоги, а также корабли, подлодки и самолеты, затопленные со времен Второй мировой войны.

А еще в море можно падать вниз головой с сорокаметровой высоты. На центральном пляже Будвы работает аттракцион банджи-джампинг (резинку на ноги и полетели). Цена за одного человека 50 евро, если прыгают два и более человек, цена снижается до 40 евро.

Небо

В Черногории есть авиашколы, но так как страна пока не входит в ЕС, школы не сертифицированы EASA (Европейским агентством авиабезопасности), так что обучаться здесь летному мастерству я не советую.

Но опять же, горы! Тут великолепные условия для занятий парапланеризмом. Причем круглый год. Ознакомительный полет плюс допуск к полетам – 80–100 евро, вводный и базовый курс обучения и аренда оборудования обойдутся в 1000–1500 евро.

Вино и виноград

Кроме признанных винных гигантов (вроде PlantaŽe), в Черногории множество мелких частных виноделен. Ну и вообще вино, похоже, делают буквально в каждом дворе. Ничего не мешает вложиться в готовое производство или попросту приобрести домик с небольшим виноградником и присоединиться к уважаемому сообществу виноделов.

ИСПАНИЯ

Охота и рыбалка

Испания – одно из самых популярных европейских направлений для охотников. В стране 14 охотничьих зон и самый продолжительный в Европе охотничий сезон – с сентября по июнь. Охотничьи угодья есть как государственные, так и частные.

Частные охотугодья – лакомый кусок для иностранных инвесторов. Спрос превышает предложение, цены постоянно растут, но объекты в продаже есть. Можно прикупить себе несколько гектаров с лесами, лугами и домами (добротными домами, с историей), и с животными, конечно. Можно жить там самому и охотиться с друзьями, можно нанять егерей и сдавать имущество в аренду или продавать лицензии охотничьим клубам, получая активный и очень неплохой доход.

Есть у испанцев одна чудинка – они не едят пресноводную рыбу. Иногда ловят, но только по-спортивному: поймал-отпустил. Поэтому рыбы в реках, озерах и водохранилищах реально много, и трофейные экземпляры достигают таких размеров, что ни одних рук не хватит. 50–100-килограммовые сомы водохранилища Риба-Роха – ярчайшее тому подтверждение.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес