Читаем Дом за рубежом. Как выбрать, купить и оформить недвижимость в другой стране полностью

Стать членом клуба нетрудно. Обычно нужны пара рекомендателей – членов клуба и не очень большие членские взносы, порядка 2000 фунтов в год. Если это не элитный, скажем, гольф-клуб, ну или поло – там счет может идти на миллионы фунтов. Экспатов из стран СНГ в лондонских клубах много.

ДУБАЙ

Нефть и газ в Дубае давно подошли к концу, но эмират выкрутился. Собственно, Дубай можно справедливо считать городом-страной, наиболее откровенно и самоотверженно привлекающим на борт лучшие мировые мозги, инструменты и капиталы. И еще туристов, что весьма благоприятно влияет на все остальные категории пришлого населения.

Вообще я ощущаю Дубай эдаким элитным звездолетом, предназначенным для великого переселения народов. Правда, наружу с апреля по октябрь особо выходить не стоит (если у вас нет «скафандра»-суперкара с суперкондиционером). Но все, что нужно, есть внутри. И снаружи, когда погода позволяет. Напоминаю, пляжи, курорты мирового уровня. Причем круто и тут, и там.

Моллы

Дубай – настоящее царство мегамоллов. Лучшие мировые бренды по демократичным ценам. Рай для любителей шопинга в закромах ведущих мировых домов моды (низкие ввозные пошлины, а то и полное их отсутствие), и еще нежадность продавцов, обусловленная мейнстримовой стратегией привлечения, а не отталкивания клиентов.

Каждый мегамолл – не только покупки, но и большое количество развлечений. В этих огромных дворцах торговли работают развлекательно-образовательные комплексы, кинотеатры-мультиплексы на огромное количество экранов, ледовые катки, скалодромы, аквапарки и даже океанариумы под крышей. В мегамолле с незамысловатым названием Mall of the Emirates находится крытый горнолыжный курорт со склонами высотой 60 метров, четырьмя трассами и вместимостью 1500 человек.

Объект. ОАЭ

Madinat Jumeirah Living

Комплекс «Мадинат Джумейра Ливинг» придется по душе любителям района Джумейры и отелей «Бурдж аль-Араб» и «Аль-Насим», ведь он располагается как раз напротив.

«Мадинат Джумейра Ливинг» находится в 20 минутах от международного аэропорта Дубая, в нескольких минутах езды от Дубай Медиа-Сити, Дубай Интернет-Сити, острова Пальма Джумейра и Дубай Марины. Комплекс примыкает к «Бурдж аль-Араб», аквапарку «Вайлд Вади», отелю «Джумейра Бич», основным шопинг-моллам, а также линиям общественного транспорта и школам. Общественный пляж в 15 минутах ходьбы.

Центральная пешеходная зона проходит через «Мадинат Джумейра Ливинг», обеспечивая частный вход в комплекс. С террас на крышах открываются великолепные виды на море и окружающие здания, а на территории будут расположены детские сады, фитнес-комплексы, зеленые парки и прочая инфраструктура.

Комплекс выполнен в арабском стиле, который максимально адаптирован под местный климат. Первые две очереди проекта уже достроены, сейчас идет строительство следующих двух.

Цены начинаются от 400 000 долларов за квартиру с одной спальней.

Бизнес

В целом по бизнес-событиям ситуация такая же, как в Лондоне. Разве что в Дубае меньше консервативных фирм, но и мероприятий такие фирмы особенно не устраивают. Есть плюс: мероприятия в Дубае зачастую проходят на куда более понятном английском языке. Англичане в этом плане не самые лучшие рассказчики. Диалекты…

Посмотреть и наметить события можно на сайте worldexpo.pro.

Ночь – не повод спать

Ночные клубы, рестораны и кафе на любой вкус. Расположены все в тех же мегамоллах, далеко ходить не надо. Есть возрастной ценз, в некоторых ресторациях от 21 года, в других – 25 лет, необходимо уточнять. Наличие паспорта обязательно.

Спиртное доступно, кроме периода Рамадана. Есть некоторые ограничения по разным заведениям: где-то бесплатно пускают только пары, где-то только девушек, мужчинам придется за себя весьма ощутимо доплачивать. Обычно стоит соблюдать дресс-код: никакой излишне откровенной или спортивной одежды, дамы только на каблуках и т. п.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес