Думай и богатей

4. Знакомства. Если это возможно, можете воспользоваться своими знакомствами. Этот способ особенно хорош для тех, кто претендует на достаточно высокую должность.

5. Личное обращение. В некоторых случаях этот способ оказывается наиболее эффективным, поскольку порой работодатель изъявляет желание обсудить некоторые пункты письменного заявления с его автором.

Как составить письменное заявление-запрос

К составлению заявления-запроса следует отнестись так же серьезно, как юрист относится к составлению важного юридического документа. Если у вас нет достаточного опыта, обратитесь за помощью к специалисту по этому вопросу. Ведь по запросу будут судить о ваших способностях представить себя и свои услуги, а данному качеству преуспевающие бизнесмены придают особое значение. Те, кто представляют свои личные услуги, также должны воспользоваться этим советом. В запросе необходимо указать следующую информацию.

1. Образование. Кратко сообщите, какие учебные заведения вы закончили и какие специальные предметы изучили в школе, обосновав выбор.

2. Опыт работы. Если у вас уже есть опыт работы в той сфере деятельности, которой вы хотите заняться, обязательно опишите его, указав имена и адреса бывших работодателей. Не забудьте упомянуть о любом особом опыте работы, если таковой у вас есть, поскольку это может сыграть положительную роль при рассмотрении работодателем вашей кандидатуры.

3. Рекомендации. Практически каждая фирма желает знать о предыдущем опыте работы кандидата на ту или иную должность, о его характеристиках. Приложите к заявлению-запросу рекомендации от: а) — бывшего работодателя; б) — ваших преподавателей; в) — известных людей, чье мнение будет услышано.

4. Ваша фотография. Вложите свою фотографию.

5. Указание конкретной желаемой должности. Проследите, чтобы в вашем запросе было четко указано, какую именно должность вы хотите получить. Ни в коем случае не следует просить «какую-нибудь работу». Это будет свидетельствовать о вашей недостаточной квалификации.

6. Подтверждение вашей квалификации. Детально опишите основания, на которых вы хотите получить желаемую должность. Это наиболее важный момент в запросе, который в значительной степени может повлиять на решение о получении вами должности.

7. Сделайте предложение отработать испытательный срок. Этот способ может показаться слишком радикальным, однако, если вы достаточно профессиональны и имеете необходимую квалификацию, испытательный срок поможет вам заявить о себе. К тому же подобное заявление говорит о вашей уверенности, решительности и настойчивости в получении желаемого, а также о вашем профессионализме. Тем не менее не мешает убедиться в том, что подобное предложение основывается на: а) — вашей уверенности в своих способностях по исполнению обязанностей на должности; б) — вашей уверенности, что после испытательного срока решение работодателя будет однозначно в вашу пользу; в) — вашей настойчивости в получении должности.

8. Ваши познания о бизнесе, которым занимается ваш работодатель. Перед тем как заявлять о своей готовности заниматься тем или иным бизнесом, следует тщательно ознакомиться с основными принципами и проблемами этой области. О приобретенных знаниях необходимо упомянуть в заявлении-запросе. Это произведет впечатление и еще раз подтвердит, что вы обладаете воображением и действительно заинтересованы в получении должности.

Имейте в виду: настоящий юрист — это не тот, кто выучил все законы, а тот, кто подберет необходимые доказательства и выиграет дело. Если вам удастся подобрать необходимые доказательства, считайте, что половина дела готова, а там и победа не за горами.

Не опасайтесь, что ваше заявление покажется слишком длинным. Работодатель заинтересован в высококачественных услугах или в высококвалифицированном работнике не менее, чем вы — в получении желаемой должности.

По сути, успех большинства удачливых работодателей основывается на их умении отбирать хороших работников, особенно заместителей. Вот почему их интересует вся информация о вас.

Запомните еще одну вещь: аккуратность оформления вашего запроса укажет на усердие и старательность. Я помогал в составлении подобных запросов. И все они оказывались настолько убедительными, что претенденты получали должность без личного собеседования.

Когда вы завершите написание текста заявления-запроса, аккуратно подпишите его, например:

Информация о квалификации Роберта К. Смита, претендующего на должность личного секретаря президента «Бланк Кампэни Инк.»