Душа бизнеса. Современная этика предпринимательства

Я считаю, что тема приверженности своему делу очень важна. Моя жена Джастина и я шутим по этому поводу: «Каков уровень твоей нынешней приверженности?» Несколько лет назад я участвовал в семинаре. Он был рассчитан на шесть дней и предназначен для руководства корпораций. Каким-то образом туда пригласили и меня.

Одна из тем, которая там обсуждалась, была как раз о приверженности, и участники семинара определяли уровни своей приверженности. Например, второй уровень мог быть таким: «Что ж, хорошая идея, давайте воплотим ее в жизнь». Что же касается самого высокого уровня, то формулировка звучала следующим образом: «Я добьюсь своего, чего бы мне это ни стоило». К этому уровню должны стремиться все люди, и вы, и я. На любом другом уровне добиться максимальных результатов невозможно.

Я считаю, что это правда, но думаю, что на это можно посмотреть также и с другой точки зрения. Важна не только ваша приверженность, ваша увлеченность, но и то, насколько вы ответственны. Если у вас есть подобное качество, то, когда вы просто говорите: «Это будет сделано», – вы знаете, что вы обязательно позаботитесь о том, чтобы все действительно было выполнено.

Это не означает, что не будет ошибок. Мы все совершаем ошибки. И мы учимся на ошибках, поскольку осознаем свою ответственность. Это и означает полностью отдаваться работе. Ваше сердце, ваш разум будут полностью вовлечены в заботу о деле, благодаря им вы будете чувствовать ответственность за выполнение всего намеченного. Это очень важно. Все начинается с малого, но в конечном итоге ваша настойчивость приносит свои плоды. Вас начинает переполнять энергия. И вы чувствуете, что способны взяться за такие проекты, воплотить такие идеи, о которых раньше даже не мечтали. И вы понимаете, что с головой вовлечены в то, чтобы осуществить свои мечты.

У нас, в организации «Новые измерения», есть еще одна поговорка: «Наша цель – совершенство, но мы можем довольствоваться и безукоризненностью». Мы все неудержимо стремимся к совершенству. Мы, американцы, кажется, родились с этим стремлением.

Ну, это можно сказать не только про американцев. Мне кажется, речь идет об общечеловеческом стремлении. Но это стремление всегда входит в противоречие с реальностью. Времени всегда не хватает, и мы вынуждены выбирать между качеством и количеством. В каждой культуре есть эта проблема. Везде есть ярые перфекционисты и те, кто стремится к максимальной производительности. Секрет успешной работы заключается в нахождении баланса.

Как возможно использовать духовные практики в своей работе?

Все начинается с тренировки сознания. Чем больше человек отдает себе отчет о своих действиях, тем более чувствительным он становится. Человеческий разум – это, на самом деле, удивительный инструмент. И им нужно уметь пользоваться. Чем лучше человек управляет своим сознанием, тем лучше результат.

Вспомните, какие мысли нас часто посещают во время работы. «У меня не получится», «У меня недостаточно опыта», «Мне не хватает ресурсов», «Есть кто-то, кто знает это лучше меня»… Но все эти голоса замолкают, когда мы концентрируемся на самой работе. Это уже огромный шаг вперед. Когда мы способны сфокусировать наше сознание, то мало что способно нас остановить на пути к успеху. Ведь обычно никто и ничто кроме нас самих нам не мешает; мы сами саботируем свою деятельность. И никого больше винить в этом нельзя.

Есть всеобщий закон: если человек добился успеха, то он считает это только своей заслугой; если же он потерпел неудачу, то начинаются обвинения других. Работники винят во всем начальство, руководство обвиняет подчиненных, подчиненные перекладывают ответственность за неудачу на менеджера, и все это идет по кругу. И в любой точке планеты люди винят экономическую систему.