Читаем Джейнсвилл. Как выживал маленький городок после закрытия завода General Motors полностью

Марв знает, что потребность появилась и в компании Community Action, Inc., являющейся частью ряда некоммерческих организаций, борющихся с бедностью, возникших в ходе федеральной войны с бедностью в середине 1960-х годов. Эта потребность, похоже, отличается от той, которую сотрудники Community Action привыкли видеть в своем офисе на Милуоки-стрит на протяжении десятилетий. Сейчас сотрудники видят новых бедных, которые, в отличие от старых, не хотят слышать о Food-Share, как называются в Висконсине продовольственные талоны, или BadgerCare, как называется медицинская помощь, или о любом другом виде государственной помощи малоимущим людям. Эти новые бедняки, превысившие лимит по кредитным картам, совершившие налеты на свои пенсионные счета 401 (k), а иногда переехавшие к родственникам с места проживания, испытывают максимальный стресс. В состоянии стресса этим новым беднякам нужен один очень конкретный вид помощи, и это заставляет их забыть о гордости и обратиться в Community Action. Почти все хотят получить совет, как найти РА-БО-ТУ, которую не так легко найти, как номер телефона для FoodShare.

Марв жил в Джейнсвилле столько, сколько в городе существует ECHO и почти столько, сколько существует Community Action. Теперь, когда наступает еще одно Рождество, а уровень бедности все увеличивается, он рассматривает вопрос, как сделать так, чтобы обеспечить раздачу продовольствия из разных источников, которые приходят на ум. И неожиданная истина, к осознанию которой это приводит, в следующем: как можно продолжать раздачу, если нет работников, с которых ответственный человек собрал бы пожертвования, пройдя вдоль конвейера, или кто приедет в 4:30 утра для того, чтобы сложить, упаковать и развести продукты? Как это может продолжаться, когда некоторые горожане ожесточились из-за исчезновения GM, а у некоторых людей нет денег, чтобы пожертвовать на еду другим?

Ему крайне тяжело это признать. Это невозможно.

Поэтому, когда в Gazette снова приводят цитату Марва, он говорит, что конец раздачи продовольствия оставит большую дыру – в обществе и его сердце.

Часть третья

2010

Глава 19

Последние дни Parker Pen

За восемь дней до 2010 года последний оплот компании Parker Pen в городе начинает собираться, чтобы переехать в Мексику.

Следующая пятница – последний день работы Линды Корбан. Он наступает через три месяца после того, как Линда достигла личной цели. Осенью, после ухода на пенсию коллеги, Линда стала номер один по старшинству среди 153 сотрудников, у которых все еще есть работа. Чтобы стать номером один, ей понадобилось сорок четыре года.

Ее отношения с компанией Parker начались в 1966 году. Этой весной, как каждой весной в те дни, сотрудники отдела кадров Parker Pen выбирали, кого из выпускников нанять, приходя в единственную в то время среднюю школу в Джейнсвилле. Кадровики Parker принесли с собой тест на ловкость и скорость, который предлагали любому выпускнику, желающему его пройти. Большинство студентов, прошедших тестирование, были девочками, потому что тогда в городе понимали, что молодые люди, которым посчастливится получить работу в General Motors, отправятся на сборочный завод. А молодые женщины, которым посчастливилось быть выбранными компанией Parker Pen, пойдут работать в Arrow Park, на чистую, дружную фабрику, где изготовление и сборка деталей ручки требовали отличных моторных навыков. Хорошая работа для женских рук.

Линда прошла тест. От нее требовалось вставить колышки в доску. Из шестисот выпускников выбрали только около двадцати, и ее руки оказались достаточно ловкими, чтобы Линду приняли на работу.

Она приступила 1 августа, и даже сорок четыре года спустя все еще помнит, какой была в восемнадцать лет – стройная, с коротко подстриженными темно-русыми волосами, и какую гордость испытывала, когда говорила людям в городе, что работает в Parker Pen. Возможность сказать это была большой честью. В то время престижная перьевая ручка Parker или даже хорошая шариковая ручка были особо значимым подарком в Джейнсвилле, потому что тот, кто дарил, возможно, сам ее сделал или работал с кем-то, кто сделал, или, по крайней мере, знал кого-то, работающего в Parker Pen.

Теперь, когда наступает последний день ее работы, 15 января, Линде, и многим в городе, трудно понять, что имя Parker Pen скоро станет лишь частью истории Джейнсвилла.


Перейти на страницу:

Все книги серии Top Business Awards

Похожие книги

Серийные убийцы от А до Я. История, психология, методы убийств и мотивы
Серийные убийцы от А до Я. История, психология, методы убийств и мотивы

Откуда взялись серийные убийцы и кто был первым «зарегистрированным» маньяком в истории? На какие категории они делятся согласно мотивам и как это влияет на их преступления? На чем «попадались» самые знаменитые убийцы в истории и как этому помог профайлинг? Что заставляет их убивать снова и снова? Как выжить, повстречав маньяка? Все, что вы хотели знать о феномене серийных убийств, – в масштабном исследовании криминального историка Питера Вронски.Тщательно проработанная и наполненная захватывающими историями самых знаменитых маньяков – от Джеффри Дамера и Теда Банди до Джона Уэйна Гейси и Гэри Риджуэя, книга «Серийные убийцы от А до Я» стремится объяснить безумие, которое ими движет. А также показывает, почему мы так одержимы тру-краймом, маньяками и психопатами.

Питер Вронский

Документальная литература / Публицистика / Психология / Истории из жизни / Учебная и научная литература