Читаем Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса полностью

Величина рта, как правило, свидетельствует о способности человека хранить тайну. Маленький рот говорит об умении его обладателя, что называется, «держать рот на замке». Большой, крупный рот характеризует людей, не умеющих хранить тайну. Обладатели так называемой «голливудской улыбки», как правило, экстраверты, они нуждаются в постоянном общении, а люди с маленьким ртом в большинстве своем интроверты, способные хранить чужие секреты, не нуждающиеся в излишнем общении. Кстати, на форму рта можно смело обращать внимание при найме людей в службу безопасности. Не случайно среди сотрудников служб безопасности практически нет людей с большим ртом и так называемой «улыбкой Буратино».

Не встречаются умственно отсталые люди с тонкими губами. У олигофренов, людей с серьезными психическими отклонениями, как правило, нет красивого рисунка противодуги на внешней стороне ушей. Часто она является искаженной или плоской, напоминающей уши обезьян. Поэтому любое отклонение в форме ушей должно настораживать, так как свидетельствует о проблемном характере их обладателя. Как правило, людей гармоничных, интересных, развитых эмоционально отличает красивая форма ушных раковин, у них достаточно большие уши и хорошо сформированная мочка. Мясистая ушная мочка – это, как правило, отражение внутренней энергии человека и его умственных способностей.

Специалисты по физиогномике считают наличие мясистого носа внушительных размеров, легко краснеющего или имеющего красноватый оттенок, признаком часто применяемой их владельцами лжи, поскольку в такие периоды человек испытывает повышенное нервное волнение и это вызывает прилив крови в сосуды носа. Специалисты по невербальным коммуникациям считают, что признаком вранья может являться прикосновение руки говорящего к носу, его потирание, промакивание выступившего пота.

У страдающих язвой желудка или двенадцатиперстной кишки в большинстве случаев развивается парадонтоз. Кроме того, при язве желудка на зубах обязательно появляется обильное отложение камня. Нередко проблемы с пищеварительной системой начинаются у тех, кто в детстве страдал частыми ангинами. Кстати, о предрасположенности к язвенной болезни говорит вдавленный кончик носа. Своего рода «звоночком» заболеваний желудка может быть постоянная заложенность носа.

Многим импонирует теория сравнения людей с животными по форме головы и глаз, так же как у истоков физиогномики люди начинали соотносить характер человека, сравнивая его по форме лица с животным: человек-кот, змея, лиса, кабан, волк. И все это закономерно, потому что у всего живого – единый создатель, общие инстинкты и мотивы поведения. И не имеет значения как этого единого создателя называть: Богом, Космосом, Всемирной энергией. Не случайно восточные календари увязывают время в виде конкретного года с конкретным животным, а, следовательно, с присущими ему особенностями.

По типу мимических морщин вполне возможно определить, какую человек испытывает эмоцию. У открытого человека, привыкшего всему удивляться больше выражены горизонтальные морщины на лбу. У любителя посмеяться от внешних уголков глаз морщины разбегаются лучами. У пессимистов рано закладывается глубокая носогубная складка, а у тех, кто постоянно чем-то недоволен – межбровная вертикальная. Элементарные знания в области физиогномики позволяют без труда и достаточно точно определить кто перед вами.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Венчурный менеджмент
Венчурный менеджмент

В учебном пособии излагаются различные аспекты управления венчурными инвестициями. Авторы опираются на теоретические концепции и практические разработки российских и зарубежных специалистов в сфере корпоративных финансов, финансового менеджмента, инвестиций и венчурного капитала, а также на результаты собственных исследований и практический опыт в данной области. Комплексно рассматриваются стадии, процедуры и подходы к венчурному менеджменту, в том числе неформальный венчурный капитал и корпоративные венчурные инвестиции. Приводятся кейсы, вопросы для обсуждения и упражнения, которые помогут организовать самостоятельную работу обучающихся.Для студентов бакалавриата и магистратуры, обучающихся по направлениям «Экономика» и «Менеджмент», преподавателей, читающих лекции по дисциплинам «Венчурное финансирование», «Венчурный менеджмент», «Инвестиционный анализ», «Инновационный менеджмент», «Финансовый менеджмент», а также для специалистов, интересующихся проблемами финансирования инновационного предпринимательства и венчурными инвестициями.

Елена Анатольевна Ткаченко , Елена Моисеевна Рогова , Эдуард Аркадьевич Фияксель

Учебники и пособия / Корпоративная культура / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес / Ценные бумаги
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует?
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует?

По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими, качествами. Адизес делает вывод: менеджмент — слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе.Как же быть? Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления. По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду? Как им правильно строить общение, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений?На эти и многие другие вопросы отвечает гуру менеджмента Ицхак Калдерон Адизес.Книга адресована руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы управления организацией.

Ицхак Калдерон Адизес

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес