Экономический анализ. Шпаргалка

где П – прибыль от реализации продукции;

ЧР – среднесписочная численность работников;

В – выручка от реализации продукции;

KL – среднегодовая сумма капитала;

ТП – стоимость выпуска товарной продукции;

П / ЧР – рентабельность персонала;

П / В – рентабельность продаж;

KL / ЧР – капиталовложенность труда;

В / ТП – доля выручки;

ТП / ЧР – среднегодовая выработка продукции одним работником.

По первой модели можно определить, насколько изменилась прибыль одного работника за счет изменения уровня рентабельности продаж, коэффициента оборачиваемости капитала и капиталовложенности труда. По второй модели устанавливают изменения прибыли одного работника за счет уровня рентабельности продаж, удельного веса выручки в общем объеме произведенной продукции и производительности труда.

Удобство второй модели состоит в том, что она позволяет соотнести факторы роста производительности труда с темпами роста рентабельности персонала. Отрицательный результат влияния отдельных факторов можно расценить как неиспользованный резерв повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется с помощью сравнения фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью.

Соответствие квалификаций рабочих сложности выполняемых работ определяют, сравнивая средние тарифные разряды работ и рабочих, рассчитанные по средневзвешенной арифметической:

где Т p – тарифный разряд;

Ч p – численность рабочих;

V p i – объем работ каждого вида.

Общая сумма затрат на производство продукции. Постоянные и переменные затраты

К элементам затрат относятся:

1) материальные затраты (на сырье и материалы, полуфабрикаты, топливо, электроэнергию);

2) затраты на оплату труда;

3) отчисления на социальные нужды;

4) амортизация основных средств;

5) прочие затраты – износ нематериальных активов, арендная плата, обязательные страховые платежи, проценты по кредитам, налоги, отчисления во внебюджетные фонды.

Группирование затрат по назначению, т. е. по статьям калькуляции, позволяет выяснить куда, на какие цели и в каких размерах израсходованы ресурсы, что необходимо для расчета себестоимости отдельных видов изделий в многономенклатурном производстве, установления центров сосредоточения затрат и поиска резервов сокращения затрат.

Затраты разделяют на:

1)  прямые и косвенные ;

2)  явные и неявные , или имплицитные;

3)  постоянные и переменные в зависимости от объема производства все затраты производства подразделяются.

Переменные затраты изменяются из-за динамики объема производства и продажи продукции. Как правило, это прямые затраты ресурсов на производство и реализацию продукции (зарплата, расход сырья, материалов, топлива, электроэнергии). Переменные затраты в зависимости от темпов их изменения подразделяются на пропорциональные, прогрессивные и дигрессивные.

Постоянные затраты не зависят от динамики объема производства и продажи продукции. Часть таких затрат (амортизация, плата за аренду, зарплата) связана с производственной мощностью, другая часть (затраты на маркетинговые исследования, рекламу, повышение квалификации работников) – с управлением и организацией производства и сбыта продукции.

Выгода предприятия состоит в уменьшении суммы постоянных затрат на единицу продукции, что возможно при достижении максимума объема производства и реализации продукции. Однако если при снижении объема производства продукции переменные затраты сокращаются пропорционально, то сумма постоянных затрат не изменяется, себестоимость продукции растет, прибыль падает.

Линию затрат при постоянных и переменных расходах можно представить в виде уравнения: