Экономика Феникса: Работа, жизнь и деньги в новом ненормальном мире

В гораздо более системном плане огромное количество увольнений было связано с уходом за детьми, учитывая внезапно возникшую дополнительную нагрузку, связанную с домашним обучением. До пандемии не было ничего особенного или сложного в том, чтобы двое работающих родителей, живущих в скромном по размерам доме, имели двух или даже трех детей в школе. После пандемии это может быстро стать невозможным. Одна моя подруга рассказала мне, что ей удалось справиться с ситуацией только потому, что она заболела раком и поэтому смогла взять больничный на работе.

Присмотр за детьми - это не то, что общество обычно ценит особенно высоко. Школы, конечно, делают это, и, как правило, очень хорошо, но эта основная функция их работы почти не упоминается. Вместо этого, исторически сложилось так, что основное внимание всегда уделялось функции образования - что, несомненно, важно, но это также, что очень важно, позволяет относиться к учителям как к подготовленным профессионалам. В результате удаленное обучение стало тем, что может работать, по крайней мере, в теории: В конце концов, якобы работа учителей заключается в том, чтобы учить, а не нянчиться с детьми. Что, в свою очередь, означало, что кто-то другой должен был делать работу няни - и этим кем-то неизменно был родитель, часто тот, кто уже пытался работать на полную ставку.

Няня, если отделить ее от преподавания, - это та работа, которую часто поручают подросткам: Она требует присутствия и внимания, но не требует большого мастерства, и сама по себе не вносит большого вклада в экономический рост. Уход с прилично оплачиваемой работы для того, чтобы иметь возможность заниматься неоплачиваемым присмотром за детьми, может быть, и необходим, но это не позитивное развитие, и это не увеличит количество производительного риска, принимаемого на себя в экономике.

Есть и более традиционные добровольные увольнения - люди уходят с работы просто потому, что не хотят ее делать. Ковид ускорил и их, поскольку ухудшил многие рабочие места, особенно в сфере обслуживания. Никто особенно не хочет быть подверженным сочетанию инфекционных заболеваний и язвительных ругательств в качестве основной части своей работы в качестве раба, поэтому неудивительно, что эти рабочие места оказалось очень трудно заполнить, когда люди начали возвращаться на работу. Может быть, и есть работа получше, но для многих людей никакая работа не была более привлекательным предложением, чем одна из этих плохих работ.

Недобровольная безработица - одна из самых разрушительных вещей, которые могут случиться с человеком, но добровольная безработица - это совсем другое дело, и она стала становиться более привлекательной, чем когда-либо, во время пандемии, если судить по количеству "бездельников" на сайте r/antiwork subreddit. Есть что-то чрезвычайно приятное в том, чтобы сказать своему ужасному боссу, что вы увольняетесь - особенно если вы тот, кто имел возможность сделать это в то время, когда американская система социальной защиты была на редкость щедрой, с расширенными пособиями по безработице и общенациональным мораторием на выселение, наложенным по состоянию здоровья Центрами по контролю за заболеваниями. (После того как щедрые пособия по безработице закончились, на смену "антирабочим" увольнениям пришли "тихие увольнения", когда удаленные работники звонили по телефону и делали самый минимум, чтобы не быть уволенными).

Уход с работы или расчетливый риск быть уволенным с нее - это, в определенном смысле, признак повышенной склонности к риску. Он демонстрирует готовность идти по более неопределенному и рискованному в финансовом отношении пути, и многие работодатели "бумеров" были в целом шокированы ростом этого явления - это не то, на что они когда-либо осмелились бы пойти. Тем не менее, когда это происходит массово, это снижает общий заработок и, следовательно, количество денег, крутящихся в экономике. Такие учреждения, как Федеральная резервная система, начинают беспокоиться, когда большое количество здоровых людей трудоспособного возраста просто решают не работать: Это признак того, что экономика работает ниже своего потенциала.

Для экономистов особенно тревожно, когда по этому пути идут самые яркие таланты поколения или когда это становится заветной мечтой. И то, и другое стало реальностью во время пандемии.