Экономика идентичности. Как наши идеалы и социальные нормы определяют кем мы работаем, сколько зарабатываем и насколько несчастны

У нас есть все основания полагать, что это лишь начало. В нашу схему вписываются многие стандартные психологические и социологические понятия со значительным обобщением и общей темой: самоимидж, самореализация, ситуация, внутригрупповая идентификация в сравнении с внегрупповой идентификаций, «я» по отношению к другим, социальная структура, власть и индивидуальные различия людей. В каждом из приведенных выше пяти направлений назревают несколько вопросов экономического характера в отношении подхода, связанного с идентичностью. И мы еще не затрагивали основы, такие как история экономических организаций, экономическое развитие, а также природа и ограничения, связанные с компаниями.

Можно рассматривать и более глубокие вопросы. Откуда проистекают нормы и идентичность? Каким образом они изменяются и развиваются? Какова обратная связь между идентичностью, экономической политикой и организациями? Чем объясняется наличие различных идентичностей и норм в разных странах? Что может объяснить возникновение и закат группового конфликта? Если мы поставим эти вопросы и ответим на них, то это приведет и к вполне определенным последствиям.

Слова признательности

Мы начали работу, представленную в данной книге, в 1995 году. Многие люди и организации помогли нам на этом пути. Мы выражаем им нашу благодарность и признательность.

Во-первых, мы хотели бы поблагодарить наших редакторов. Первая статья «Экономика и идентичность» (Economics and Identity) была опубликована в Quarterly Journal of Economics и прошла редактирование Эдварда Глезера и Лоренса Каца. Их комментарии были чрезвычайно полезны в плане уточнения аргументов, а их советы по применению нашей концепции к многочисленным примерам направляли нас в процессе проведения этой программы исследований. Джон Мак-Миллан очень помог нам в Journal of Economic Literature, где он отредактировал, сократил и значительно изменил нашу оригинальную рукопись «Идентичности и школы» (Identity and Schooling). Андрю Шлейфер, Майкл Уолдман и Тимоти Тейлор помогли нам переформулировать «Идентичность и экономику организаций» (Identity and the Economics of Organizations) для Journal of Economic Perspectives. Шлейфер привлек наше внимание к работе Липски Absolutely American. И мы чрезвычайно благодарны Питеру Догерти из издательства Princeton University Press. Его поддержка на протяжении многих лет и его постоянные советы и редакторские правки привели к тому, что мы получили рукопись, которая была значительно более сжатой и легко читаемой, нежели наши изначальные труды: ибо данная книга представляет собой значительный шаг вперед, выходящий за рамки изначальных журнальных статей, в которых были изложены исходные понятия. Кроме того, мы очень благодарны анонимным рецензентам в журналах Quarterly Journal of Economics и Journal of Economic Literature и в особенности благодарны трем анонимным рецензентам издательства Princeton University Press.

Многие люди помогали нам в исследованиях на всем их протяжении, и мы благодарим всех за неизменно хорошую работу и за терпение. Это исследователи Майкл Эш, Пол Чен, Дженнифер Эйхбергер, Сид Фреммер, Александр Гроувз, Джошуа Хаусман, Ниша Малхотра, Томас Рау и Эрик Верхоген. Их подробные комментарии к статьям и предыдущим версиям рукописи также очень помогли и поддержали нас в нашей работе.