Экстрим для Эго

До спикерства я был страшно в себе неуверен, раскрывался только один на один. Боялся произнести слово в компании из двух-трех человек, не то, что 2000 человек! Но после различных практик и постоянного совершенствования своих ораторских навыков, моя жизнь изменилась. Когда ты обучаешь людей, сам начинаешь обучаться, искать новые подходы и технологии. Я подсел на этот наркотик, который называется развитие.

Расскажу немного о своем тренинге. Он длится всего три дня, но зато каких! Первые два дня – самые дискомфортные, я, как правило, их не люблю. Люди сопротивляются, закрываются, не доверяют, присматриваются, но уже начинают получать первые результаты. А на третий день создается команда. С утра люди по очереди рассказывают, как выполнили домашнее задание и какие невероятные получили результаты, а я даю обратную связь. Самое главное, что нужно – это совершать смелые поступки всем вместе! Задание каждого считается выполненным, если все в команде его сделали. Если хотя бы один не выполнил задание, все идут доделывать. Так формируется социальная ответственность.

Я очень люблю, когда мне пишут выпускники и после тренингов делятся результатами. Самые теплые поздравления на Новый год, на день рождения я получаю от выпускников, а не от родных и друзей. Наверное, потому что я родным и друзьям столько пользы не принес. И в этом трагикомедия моей профессии. Когда я вижу, что моей дочери плохо, я не могу помочь ей своей методикой. Ей нужно пройти свой собственный урок. В моей же голове проблема решается элементарно. Проблемы ее ровесниц с отцами я решаю на раз-два, а перед ней беспомощен. Однажды один из моих учителей успокоил меня, сказав что это абсолютно нормально. Потому что кармы близких людей слишком близки, поэтому мы друг друга не слышим. Не совсем ясно, как это работает, но определенно успокаивает. По большому счету все методики транслируют один и тот же контекст – космический. Просто поразному.

Вокруг нас бурлит энергия Творца, а люди – это «двери». Например, талантливый музыкант – он же проводник, в моментах вдохновения слышит музыку от Творца и создаёт то, что «трогает» миллионы. Как определить настоящее искусство? Очень просто – если растворяешься во времени, значит искусство настоящее.

Мантия судьи

Одна моя клиентка 12 лет не общалась с мамой. Почему? Мама ушла из семьи к другому мужчине. 12 лет девушка считала маму предательницей. На второй день тренинга девушка позвонила матери и призналась ей, что была ее судьей, вместо того, чтобы быть любимой дочерью.

Когда мы надеваем на себя мантию судьи, нам потом часто от жизни хорошенько прилетает. Девушка осознала свою сторону и выполнила техники, о которых мы поговорим в следующих частях книги. Вся боль и обиды прошли.

Очень часто мы выступаем в роли судьи для наших родителей, учителей, директоров и боссов. Ни к чему хорошему это не приводит. Судья – это не роль человека. Даже у отца нет роли учителя для своих детей. Роль отца – роль любящего, заряжающего отца. Любовь – это энергия и радость.

***

Для меня важно не осуждать других людей. Даже самых «низких» из них, с точки зрения общества. Я учусь осознавать, что в жизни абсолютно все закономерно. Да, это банальные истины, но по закону Вселенной, каждый из нас – исполнитель высшей воли. Понятно, что не всегда получается не осуждать и не гневаться. Я сам по себе достаточно гневливый человек. Гнев – это ощущение несправедливости. А если я решаю, что что-то несправедливо, значит, я приравниваю себя к Богу. Так и мои клиенты тренируются из раза в раз снимать с себя «мантию Бога»

Методика – это не только инструменты, которые мы осваиваем. Это в том числе и энергетика тренера, который ее преподносит. Мы этого не видим, но не значит, что этого нет. Любой специалист – это прибор, подобно интуиции или опыту. Сама по себе механика довольно проста. Нужно дать себе шанс для ее применения без тотального контроля со стороны. Вам, дорогой читатель, не знаю повезло или нет, но вы сейчас не на тренинге, и я вас спрашивать о результатах не буду. Только вы сейчас сами для себя учитель и тренер! Иногда кто-то со стороны, будь то учитель, тренер, родитель или начальник в какой-то момент просто мешает развитию людей своим контролем и излишней опекой. Это недоверие. И чтобы дети, студенты, сотрудники развивались надо их контролируемо «бросать». Быть рядом, но отпускать. Ничего нового в этом, кстати нет. Растешь быстро, когда рулишь сам. Вы сейчас тотально за рулем!