Читаем Энергия правит миром полностью

Наверное, каждый в своей жизни сталкивается с отсутствием взаимной любви в той или иной степени. Мы терзаем себя, мучаясь в догадках, почему все происходит именно так, но ответа со своей стороны не находим. В результате чего отношения длятся ровно столько, насколько хватает терпения выносить безразличие, исходящее от противоположной стороны, но и оно не вечно. В итоге постепенно накапливается боль и разочарование…

Мы избегаем новых отношений в определенный период, и внутренняя боль со временем стихает, дышать становится легче, расправляются плечи… а что же дальше? Мы даем время себе на восстановление, и вроде бы жизнь наладилась, уроки усвоены… появляется желание двигаться дальше с надеждой только на лучшее. Но со временем все начинается сначала, и особо ничего не меняется. И происходит так совсем неспроста, так как вы всегда тянетесь к привычным переживаниям, в результате чего проживание страданий стало привычным явлением, даже по-своему наркотиком… что в итоге вас и загоняет.

Но дело не в пребывающих в поиске, желающих «согреть», окутать своей любовью и заботой. Нам есть что отдавать, и мы стремимся всеми возможными способами это сделать… Но вот насколько противоположная сторона готова принимать – вот в чем вопрос.

И если вы разберетесь, как срабатывает данная закономерность, то у вас хотя бы появится шанс изменить свою жизнь к лучшему, а иначе блуждание по кругу будет бесконечным.

В каждом из нас заложены привычные ориентиры, на которые мы опираемся с полной уверенностью. Взаимодействуя с каким-либо человеком, мы видим в нем ровно то, что хотим видеть через призму своего восприятия. Если нас что-то смущает, раздражает, мы не обращаем на это особого внимания, так как уверены, что сможем восполнить недостающие «нотки» своей любовью, и все изменится к лучшему. Но реальность – совсем иная… и мы, не понимая, почему, начинаем получать в ответ психологические «удары». Вроде все делаем правильно, стараемся, где-то угождаем, идем максимально навстречу, а в ответ получаем только разочарование. Почему?

Опыт души наделяет человека именно теми качествами, которыми он руководствуется по жизни, и если от вас исходит любовь и забота, то это говорит о том, что в отношениях вы выражаете именно то, что заложено свыше. Соответственно, если вторая половинка при этом не отвечает должной взаимностью, то это говорит о том, что в его понимании заложены иные ориентиры. Четкие определения здесь дать, конечно, невозможно, но, выражая безразличие в определенной степени и холод, таким образом противоположная сторона выстраивает некие границы, которые не позволяют сблизиться. И это не говорит о том, что человек полностью «закрыт», а скорее это указывает на то, что ему некомфортно пребывать в состоянии счастья, так как данное состояние его обжигает и привносит некий дискомфорт. В результате чего он всеми возможными способами будет провоцировать именно те ситуации, которые позволят оставаться в столь привычных для него рамках. И чтобы больше неповадно было переходить эту черту, он наносит в ответ сокрушительные удары, искореняя даже малейшее желание сделать его счастливым. В результате такие отношения длятся ровно столько, насколько хватает терпения у любящей стороны.

И это только одна сторона медали. Другая заключается в том, что состояние душевной боли становится привычным для «дающего» и, не осознавая того, оставив позади одни несчастливые отношения, притягивает всеми силами подобные же, так как уже не хватает допинга в виде бурных переживаний и страданий.

И что остается с этим делать? Ведь отпечаток уже наложен, и избавиться от него достаточно непросто.

Но если вы не готовы сдаваться и желаете расположить к себе человека, которого, несмотря ни на что, любите, то это возможно с помощью одного незамысловатого способа. Для этого, прежде всего, необходимо отпустить хватку и снизить количество внимания со своей стороны. Таким образом, вы сможете избежать столь нежелаемого дискомфорта, задав нотки перемирия. А одновременно при этом мысленно посылать любовь, «растапливая» в душе лед так сильно любимого вами человека. Или еще более действенный способ – благодарите за опыт.

При таком способе взаимодействия постепенно происходит трансформация, человек «раскрывается». Мы не привыкли верить в чудеса, но это действительно работает!

Взаимодействовать по данному принципу можно на постоянной основе, так как это универсальный подход к жизненным проявлениям. В результате чего постепенно начнет проявляться взаимность, и в ваших отношениях будет преобладать взаимная нежность и тепло.

Техника посылания любви, и какой влиятельной силой

она обладает

Перейти на страницу:

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление бизнесом
Управление бизнесом

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Если вы не читали других книг из серии «HBR: 10 лучших статей», то прочтите эту, в определенном смысле саму важную. Для нее из сотен статей журнала редакторы HBR отобрали те, в которых влиятельные бизнес-эксперты рассказывают о том, как следует внедрять инновации в управление бизнесом, о роли руководителя во времена болезненных перемен; какие данные помогут распознать потребности клиента и улучшить свой продукт; какие вопросы должен себе задавать каждый хороший руководитель и что ему следует делать, чтобы подчиненные были эффективны и мотивированы на достижение лучших результатов. В книге вы найдете предельно конкретные и практические ответы на эти и другие важные для бизнесмена вопросы.

Harvard Business Review (HBR) , Джон Коттер , Майкл Овердорф , Майкл Портер , Теодор Левитт

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес