Читаем EQ. Эмоциональный интеллект на практике полностью

Heen, Sheila, and Douglas Stone. “Find the Coaching in Criticism.” Harvard Business Review, January/February 2014. https://hbr. org/2014/01/ find-the-coaching-in-criticism.

Holley, Peter. “He Was Minutes from Retirement. But First, He Blasted His Bosses in a Company-Wide Email.” Washington Post, December 12, 2016. www.washingtonpost.com/news/on-leadership/wp/2016/12/12/he-was-minutes-from-retire-ment-but-first-he-blasted-his-bosses-in-a-company-wide-email.

Independent Directors of the Board of Wells Fargo & Company Oversight Committee. Sales Practices Investigation Report. Independent Directors of the Board of Wells Fargo & Company, April 10, 2017.

Isaacson, Walter. Steve Jobs. New York: Simon & Schuster, 2011.

Jamieson, Jeremy P., Wendy Berry Mendes, Erin Blackstock, and Toni Schmader. “Turning the Knots in Your Stomach into Bows: Reappraising Arousal Improves Performance on the GRE.” Journal of Experimental Social Psychology 46, no. 1 (2010): 208—2i2.

Kantor, Jodi, and David Streitfeld. “Inside Amazon: Wrestling Big Ideas in a Bruising Workplace.” New York Times, August 16, 2015.

Kantor, Jodi, and Megan Twohey. “Harvey Weinstein Paid Off Sexual Harassment Accusers for Decades.” New York Times, October 5, 2017. www.nytimes.com/2017/10/05/us/harvey-weinstein-harassment-allegations.html.

Keller, Thomas. “To Our Guests.” Thomas Keller Restaurant Group (website). Accessed December 8, 2017. www.thomas-keller.com/messagetoourguests.

Kidd, David, and Emanuele Castano. “Different Stories: How Levels of Familiarity with Literary and Genre Fiction Relate to Mentalizing.” Psychology of Aesthetics, Creativity, and the Arts 11, no. 4 (2017): 474–486.

Konrath, Sara, Olivier Corneille, Brad J. Bushman, and Olivier Luminet. “The Relationship between Narcissistic Exploitativeness, Dispositional Empathy, and Emotion Recognition Abilities.” Journal of Nonverbal Behavior 38, no. 1 (2014): 129–143.

Laborde, S., F. Dosseville, and M. S. Allen. “Emotional Intelligence in Sport and Exercise: A Systematic Review.” Scandinavian Journal of Medicine & Science in Sports 26, no. 8 (2016): 862–874.

Lanzoni, Susan. “A Short History of Empathy.” Atlantic, October 15, 2015. www.theatlantic.com/health/archive/2015/10/a-short-history-of-empathy/4 09912.

LeDoux, Joseph E. “Amygdala.” Scholarpedia 3, no. 4 (2008): 2698. www.scholarpedia.org/article/Amygdala.

Lenz, Lyz. “Dear Daughter, I Want You to Fail.” Huffington Post, February 24, 2013. www.huffingtonpost.com/lyz-lenz/snow-plow-parents_b_2735929.html.

Lombardo, Barbara, and Caryl Eyre. “Compassion Fatigue: A Nurse’s Primer.” Online Journal of Issues in Nursing 16, no. 1 (2011): 3.

Martin, Joanne, Kathleen Knopoff, and Christine Beckman. “An Alternative to Bureaucratic Impersonality and Emotional Labor: Bounded Emotionality at The Body Shop.” Administrative Science Quarterly 43, no. 2 (1998): 429–469.

Meyer, Robinson. “Everything We Know about Facebook’s Secret Mood Manipulation Experiment.” Atlantic, June 28, 2014. www.theatlantic.com/technology/archive/2014/06/ everything-we-know-about-facebooks-secret-mood-manipulation-experiment/373648/#iRB.

Moon, Shinji. The Anatomy of Being. Self-published, Lulu, 2013.

Myatt, Mike. Hacking Leadership: The 11 Gaps Every Business Needs to Close and the Secrets to Closing Them Quickly. Hoboken, NJ: Wiley, 2013.

Naglera, Ursa K. J., Katharina J. Reitera, Marco R. Furtnera, and John F. Rauthmann. “Is There a “Dark Intelligence’? Emotional Intelligence Is Used by Dark Personalities to Emotionally Manipulate Others.” Personality and Individual Differences 65 (2014): 47–52.

O’Hara, Carolyn. “How to Get the Feedback You Need.” Harvard Business Review, May 15, 2015. https://hbr.org/2015/05/how-to-get-the-feedback-you-need.

On the Media Blog. “The Breaking News Consumer’s Handbook.” WNYC, September 20, 2013. www.wnyc.org/story/breaking-news-consumers-handbook-pdf.

Outlaw, Frank. Quoted in “What They’re Saying.” San Antonio Light, May 18, 1977, 7-B.

Rozovsky, Julia. “The Five Keys to a Successful Google Team,” re: Work (blog), November 17, 2015. https://rework. withgoogle.com/blog/five-keys-to-a-successful-google-team.

Salovey, Peter, and John D. Mayer. “Emotional Intelligence.” Imagination, Cognition, and Personality 9, no. 3 (1990): 185–211. http:// ei.yale.edu/wp-content/uploads/2014/06/pub153_SataveyMayeriCp1990_OCR.pdf.

Перейти на страницу:

Все книги серии Книги-драйверы

EQ. Эмоциональный интеллект на практике
EQ. Эмоциональный интеллект на практике

Эта книга – настоящий путеводитель по миру эмоций. Она не только поможет разобраться с собственными деструктивными состояниями и обрести самоконтроль, но и научит тонко чувствовать окружающих и выстраивать с ними глубокие, здоровые отношения. Это практическое руководство по EQ для всех, кто хочет, чтобы их эмоции помогали, а не разрушали.Пять причин прочитать эту книгу:•  Эмоциональный интеллект – главный soft skill в современном мире;•  85 % читателей поставили книге высшую оценку на Amazon.com;•  Права на книгу уже проданы в 9 стран;•  Соцсеть LinkedIn признала Джастина Барисо «главным голосом в сфере менеджмента и корпоративной культуры»;•  Книга содержит много практических рекомендаций и кейсов из реальной жизни.

Джастин Барисо

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей

Кто из первоклассников закончит школу с золотой медалью? Кто из юных скрипачей станет выдающимся музыкантом? Кто из принятых на работу менеджеров по продажам будет заключать многомиллионные сделки? Ангела Дакворт считает, что может почти со стопроцентной точностью ответить на эти вопросы. Она утверждает: успех человека имеет мало общего с талантом и врожденными способностями. Реальные достижения определяются совсем другими качествами. И ей сложно не верить. Все детство она слышала от отца: «Нет, ты у нас точно не гений», а в 35 лет получила премию Марк-Артура, которая во всем мире равноценна официальному признанию гениальности того, кому она вручается. Эта книга способна ответить на вопросы:• Какое качество определяет выдающиеся достижения?• Насколько это качество развито у вас или у вашего ребенка?• Как развить его до максимума?• Как найти свое призвание?• Что лучше для жизненного успеха ребенка – теплая поддержка или жесткая дисциплина?

Ангела Дакворт

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Психология / Образование и наука

Похожие книги

Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес