Читаем EQ. Эмоциональный интеллект на практике полностью

Лора Лорбер рискнула и пригласила меня вести колонку на Inc.com, хотя я не пробовал себя в качестве автора. Она помогла мне вырасти.

Дэниел Гоулман, Кэрол Двек, Говард Гарднер, Брене Браун, Сатья Наделла, Говард Шульц, капитан Чесли Б. «Салли» Салленбергер-третий, Роберт Чалдини, Шерил Сэндберг, Саймон Синек, Тиффани Ватт Смит, Том Питерс, Ричард Дэвидсон, Трэвис Брэдберри, Джин Грейвз, Шэрон Бегли, Дэниел Ариели, Дэниел Канеман, Виктор Ченг, Джозеф Леду и Сьюзан Дэвид поделились прекрасными мыслями про эмоции, разум, теорию и практику управления. Все это стало незаменимой помощью в моей работе.

Гендри Вайзингер (Доктор Хэнк), Адам Грант, Крис Восс, Энди Каннингем, Дрю Брэннон, Лоренцо Диас-Матэ и Джулия Кристина щедро выделили мне время, чтобы поделиться знаниями, мудростью, а также опытом в интервью и беседах. Брайан Брандт, Трент Селбред и Кристин Шерри помогли мне уточнить и прояснить собственные мысли.


Леро Пиндер, Рут Флорес, Фрэнсис Бонилла, Мирон Логгинс, Крис и Сужери Браун, Масаи Коллинс, Джо и Эйприл Палья, Крейг Мартин, Дэн и Присцилла Пексок, Скип и Джиджи Колер, Ральф и Саша Мехия, Эрни и Диана Рид, Крис Бойс, Шерман Баттс, Кевин Клэнтон, Дэвид и Арни Локвиао, Кертис и Марлен Уолтерс, Квирин и Джемайма Гумадлас, семьи Марсело, Пенья, Порсема, Хосе, Стефан и Шерри Санидад, Фил и Айриш Сантьяго, Кевин и Мейлин Смит, Роннел Туасон, Челси и Джошуа Пулсифер, Тим и Моника Перселл, Джеймс Флад, Пит и Ребекка Шмайхель, Джим и Криста Бирнер, Джогеш Кана, Эрик и Лойда Ланди, Деррел Джонс, Жиро Джексон, Джереми и Зулека Марри, Эдди Кастилло, Лена Джонсон, Франклин и Рита Сауседо, Майкл и Ребекка Гетлер, Фил и Мишель Герингер, Джерри и Эми Наварро, Тим и Пэм Залески, Джо Лукен, Аквил Кхан, Гленн Балмс, Конни и Джонатан Леи, Дженелль Моррисон, Джонатан и Морин Дималанта, Мелвин Дималанта, Эрик и Эрика Калунсаг, Родж Джансуй, Митч и Бридита Липайон, Эрик Ислас, Рэнди и Иоганна Росабаль, Омар Моралес, Ноэ Луна, Джо и Барбара Линч, Патрик и Рейчел Свонн, Марк и Линда Спрэнкл, семья Вадала, Дон и Адриа Бенджамин, семья Ривера, Спенсер и Рейчел Веттен, Мика и Эшли Хели, семья Буа, Энн Брэккетт, Сиа Стефанос, Салли Торнтон, Майк и Дженнифер Реис, Дон и Тодд Майер, Зоуи и Билл Конгер, семья Вардлоу, Гэри и Линда Горум, семьи Робертсон, Кампау, Лелло, Майкл и Тереза О’Нил, Исабель и Рей Перес, семья Мэттсон, Джоселин и Дариус Виттен, Беверли Стивенс, Лемар и Рабиа Гарнетт, семья Аль-Шаффи, Маттиас и Эвелина Айхлер, Бен и Моника Дженкинс, Мануэль и Хана Краузе, Стефан Штайнер, Джереми Борковик, Ханнелор и Питер Митрега, Гаральд и Сибилла Бейнчик, Питер и Карен Вусден, Райнальд и Рут Кале, Ники и Никита Карлстрем, Дэниел и Долорес Хан, Солано и Синди Вильямс, Вирджил и Дейдре Кард, Дэн и Кейти Хотон, Алекс и Табита Шольц, семья Квохилаг, Фернанд и Джилл Унджан, Ольга и Адам Грзельчик, Магда и Рафаль Счьябел, Лидия Микунда, Агнешка Закаряк, Нелла и Олли Шуллер, Эрнст и Джессика Шнайдерайт, Русс и Арианна Миллер, Тим Кулумпас, Майкл Рейнмюллер, Алекс Рейнмюллер, Марк Нумайр, Гай Пирс, Геррит Лёш, Бобби и Галина Ривера, Крис и Доро Сиштранк, Фалко и Дани Берман, Мориц и Врони Штраус, Лорен и Элсбет Клава, семьи Захариадис, Огене-Коранг, Ордонес, Бернд и Инге Вробел, Силас и Мелани Бергфельд, семьи Швикер, Уэдраого, Шомер, Василис и Вероника Чантцарас, Соня и Уве Херрманн, семья Латимер, Дэниел и Рейчел Пилли, семья Розенцвайг, Нора Смит, Вирджиния и Анаис Чан, Дэниел Виртмюллер, Джек и Кэролайн Симпсон, Альбин Фриц, Билл и Джейсон Либер, Себастьян Элстнер, семья Рураински и многие другие, чьих имен я не вспомнил и потом пожалею! Благодарю вас всех, я многому у вас научился.

Мои дети, Джона и Лили, вдохновили меня на совершенно новый уровень эмоций. Джона так похож на меня, что я не могу поверить своим глазам и ушам. Лили полна сюрпризов, а от ее очарования меня не может спасти никакой эмоциональный интеллект. (Надеюсь, она будет пользоваться им во благо.) Каждый день я полон гордости за этих двоих и благодарю бога за то, что он подарил мне удовольствие, ответственность и радость растить их.

И, наконец, моя жена Доменика. Я знал, что ты особенный человек, еще в первую нашу встречу. Ты не устаешь меня поражать. Мы женаты десять лет, и с каждым днем я люблю тебя все сильнее. Ты помогаешь мне стать хорошим человеком. Ты все для меня. Без тебя я пропаду – в буквальном смысле слова.

С тобой я самый счастливый человек на земле.

Литература

Abendroth, Maryann, and Jeanne Flannery. “Predicting the Risk of Compassion Fatigue.” Journal of Hospice and Palliative Nursing 8, no. 6 (2006): 346–356.

Agence France-Presse. “Parents Who Praise Children Too Much May Encourage Narcissism, Says Study.” Guardian, March 10, 2015. www.theguardian.com/world/2015/mar/10/parents-who-praise-children-too-much-may-encourage-narcis-sism-says-study.

Перейти на страницу:

Все книги серии Книги-драйверы

EQ. Эмоциональный интеллект на практике
EQ. Эмоциональный интеллект на практике

Эта книга – настоящий путеводитель по миру эмоций. Она не только поможет разобраться с собственными деструктивными состояниями и обрести самоконтроль, но и научит тонко чувствовать окружающих и выстраивать с ними глубокие, здоровые отношения. Это практическое руководство по EQ для всех, кто хочет, чтобы их эмоции помогали, а не разрушали.Пять причин прочитать эту книгу:•  Эмоциональный интеллект – главный soft skill в современном мире;•  85 % читателей поставили книге высшую оценку на Amazon.com;•  Права на книгу уже проданы в 9 стран;•  Соцсеть LinkedIn признала Джастина Барисо «главным голосом в сфере менеджмента и корпоративной культуры»;•  Книга содержит много практических рекомендаций и кейсов из реальной жизни.

Джастин Барисо

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей

Кто из первоклассников закончит школу с золотой медалью? Кто из юных скрипачей станет выдающимся музыкантом? Кто из принятых на работу менеджеров по продажам будет заключать многомиллионные сделки? Ангела Дакворт считает, что может почти со стопроцентной точностью ответить на эти вопросы. Она утверждает: успех человека имеет мало общего с талантом и врожденными способностями. Реальные достижения определяются совсем другими качествами. И ей сложно не верить. Все детство она слышала от отца: «Нет, ты у нас точно не гений», а в 35 лет получила премию Марк-Артура, которая во всем мире равноценна официальному признанию гениальности того, кому она вручается. Эта книга способна ответить на вопросы:• Какое качество определяет выдающиеся достижения?• Насколько это качество развито у вас или у вашего ребенка?• Как развить его до максимума?• Как найти свое призвание?• Что лучше для жизненного успеха ребенка – теплая поддержка или жесткая дисциплина?

Ангела Дакворт

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Психология / Образование и наука

Похожие книги

Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес