Читаем EQ. Эмоциональный интеллект на практике полностью

После этого плотину прорвало. Миллионы использовали хэштег #MeToo, чтобы поделиться своими историями в социальных сетях. Придумала эту фразу Тарана Берк, борец за права женщина, а популяризировала актриса Алисса Милано. Многие жертвы рассказали об опыте насилия. Все вдруг стали говорить об этой проблеме и о том, как ее избежать.

Но почему все случилось сейчас? Почему эта ужасающая тема вдруг получила столько внимания, хотя годами замалчивалась?

Трудно сказать наверняка, но возможно, что все давно шло к этому.

Женщины десятилетиями молчали потому, что боялись рассказать о своем опыте. Они боялись, что их перестанут воспринимать всерьез или просто не поверят им, они боялись, что их будут стыдить, над ними будут смеяться, им отомстят. Они боялись, что один-единственный момент, который случился не по их воле, определит всю их жизнь.

Однако с каждым годом все больше женщин призывали к борьбе с насилием. Они вдохновляли других. Движение ширилось, и многие жертвы поняли, что они не одни.

Они создали трещину, и плотину, наконец, прорвало.

Писательница Софи Гилберт выразилась следующим образом в статье в «Atlantic»:

«Нам предстоит колоссальная борьба с сексуальным хищничеством, когда женщин унижают, обижают и даже выгоняют из профессиональной деятельности. Однако раскрытие масштабов бедствия – уже само по себе революция».

Боритесь с властью

В какой-то момент вы обязательно встретитесь с людьми, пытающимися использовать темную сторону эмоционального интеллекта для собственной выгоды. Некоторые из них поднаторели в построении схем и манипуляции. Другие просто считают, что идут к своей цели. В любом случае вы должны помнить, что вы хозяин своих реакций.

Гнев и страх могут привести к серьезным последствиям, особенно если вы решитесь на действия, не узнав фактов. Если вы чересчур привязаны к собственным убеждениям, вам становится сложнее быть объективным. Именно поэтому вы должны быть уверены, что ваши убеждения основаны на истине.

Я не хочу, чтобы вы подозревали всех и вся, но необходимо проявлять осторожность, если того требует ситуация. Не рассматривайте каждую встречу как игру, в которой можно либо победить, либо проиграть. Учитесь, улучшайте показатели своего эмоционального интеллекта. Если вы понимаете, что некто способен провоцировать вас на сильные чувства, признайте это. Пытайтесь, однако, сохранять баланс. Успокоившись, подумайте о причинах. Какие слова спровоцировали вас? Почему это произошло? Чего хочет от вас данный человек?

Не думайте, что любое убеждение и любая мотивация плохи. Если ваши ценности совпадают, все в порядке. Если же вы поняли, что вас обманули и заставили сделать что-то против воли, подумайте, где именно вы совершили ошибку, и постарайтесь ее избежать в следующий раз. Со временем вы разовьете осознанность и получите контроль над мыслями и действиями. Вы перестанете быть рабом эмоций и дадите отпор даже самому умелому манипулятору.

Помните, что сражаться с темной стороной можно при помощи светлой. Развивайте свои способности.

Есть еще одно «но». Достигнув определенного уровня EQ, вы получите власть. А власть развращает. Мы уже видели, что самые отвратительные личности в истории человечества обладали высочайшим эмоциональным интеллектом. Они развили его для своих целей? Или уже обладали им, а потому добились многого?

В какой момент управление эмоциями других людей становится неэтичным?

Все эти вопросы свидетельствуют о том, что эмоциональный интеллект – лишь часть большой картины.

Развивайте EQ, но не поступайтесь своими принципами. Ваша нравственность подскажет правильное направление.

Будем надеяться, что вы не падете жертвой темной стороны.

9. Движение вперед. Путешествие в мир эмоций

Вы прекрасны потому, что позволяете себе чувствовать, а это очень смелый поступок.

Шинджи Мун

На протяжении этой книги я пытался рассказать, почему эмоциональный интеллект столь важен, а также научить вас определенным техникам его развития. Вы узнали, что понимать эмоции и их действие – важное умение. Еще важнее использовать это умение для достижения собственных целей.

Я рассказал, что для повышения осознанности нужно задавать вопросы себе и другим, что контроль мыслей приводит к контролю эмоций. Вы побывали в плену эмоций, выяснили, как сбежать из него, а также научились относиться к критике как к подарку, потому что она всегда предоставляет возможность расти и учиться.

Надеюсь, что вы узнали то, что сможете применять на практике для развития эмоционального интеллекта. Я буду рад, если вам удастся заменить дурные привычки здоровыми, а также научиться управлять своими эмоциональными реакциями, перепрограммировав мозг. Проявляйте искренность, уважение и скромность, другие ответят вам тем же. Не забывайте и об эмпатии, той, что помогает строить связи, но не ведет к эмоциональному истощению.

Я хочу, чтобы вы видели проявления эмоционального интеллекта в обычной жизни.

Перейти на страницу:

Все книги серии Книги-драйверы

EQ. Эмоциональный интеллект на практике
EQ. Эмоциональный интеллект на практике

Эта книга – настоящий путеводитель по миру эмоций. Она не только поможет разобраться с собственными деструктивными состояниями и обрести самоконтроль, но и научит тонко чувствовать окружающих и выстраивать с ними глубокие, здоровые отношения. Это практическое руководство по EQ для всех, кто хочет, чтобы их эмоции помогали, а не разрушали.Пять причин прочитать эту книгу:•  Эмоциональный интеллект – главный soft skill в современном мире;•  85 % читателей поставили книге высшую оценку на Amazon.com;•  Права на книгу уже проданы в 9 стран;•  Соцсеть LinkedIn признала Джастина Барисо «главным голосом в сфере менеджмента и корпоративной культуры»;•  Книга содержит много практических рекомендаций и кейсов из реальной жизни.

Джастин Барисо

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей

Кто из первоклассников закончит школу с золотой медалью? Кто из юных скрипачей станет выдающимся музыкантом? Кто из принятых на работу менеджеров по продажам будет заключать многомиллионные сделки? Ангела Дакворт считает, что может почти со стопроцентной точностью ответить на эти вопросы. Она утверждает: успех человека имеет мало общего с талантом и врожденными способностями. Реальные достижения определяются совсем другими качествами. И ей сложно не верить. Все детство она слышала от отца: «Нет, ты у нас точно не гений», а в 35 лет получила премию Марк-Артура, которая во всем мире равноценна официальному признанию гениальности того, кому она вручается. Эта книга способна ответить на вопросы:• Какое качество определяет выдающиеся достижения?• Насколько это качество развито у вас или у вашего ребенка?• Как развить его до максимума?• Как найти свое призвание?• Что лучше для жизненного успеха ребенка – теплая поддержка или жесткая дисциплина?

Ангела Дакворт

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Психология / Образование и наука

Похожие книги

Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес