Этажи

То же самое касается денег. Человек растет, видит, что у его сверстников появляются какие-то карманные деньги. Кому-то родители дают много, кому-то – еще больше, и он понимает, что ему нужна определенная сумма, чтобы купить себе что-то вкусное или сводить девушку в кино. Но денег нет, и этот голод он может запомнить на всю жизнь. И в дальнейшем голод конвертируется в то, что человек будет стремиться зарабатывать. Он будет получать деньги – будет получать и удовольствие. Здесь главное – не скатиться в сребролюбие. Потому что почитание денег как конечной цели – это грех. Деньги – это поток, река, которая должна иметь берега, исток, устье. Об этом мы поговорим еще на страницах этой книги. Пока нужно понять, что если человек чего-то в детстве не получил, это может стать драйвером его активности в будущем.

Второй причиной, по которой детишки обеспеченных пап и мам очень часто оказываются в заднице, – они никогда не узнают, каково это – быть ни с чем. Я всегда говорю, что состояние, когда ничего нет, – самое лучшее для старта. Потому что нет никаких причин, чтобы за эту жизненную ситуацию держаться клещами. Нет никаких преград, чтобы попробовать что-то сделать. И страх, что все останется на той же позиции, сильнее дискомфорта от того, что вы эту ситуацию меняете. Часто именно поэтому люди делают свои первые шаги в направлении развития. Они хотят изменить ситуацию.

То, что есть на сегодняшний день, уже достало до самой печенки. И будь что будет, но только не так, как сейчас. А если созданы тепличные условия и никаких проблем нет – под запрос можно получить что угодно и довольно быстро, то… какой смысл что-то менять, ведь все и так дают.

Теперь возвращаемся к борьбе с ЭГО. Почему нужно с ним бороться? Первая причина – потому что это риск для отношений. Дружеских, профессиональных, любовных. Это всегда большая проблема, так как человек с раскачанным ЭГО не может признать, что он неправ. Ведь если я важный, мое мнение чего-то стоит, я добился положения, продуктивен и вообще являюсь действующей ролевой моделью для окружающих, то как может получиться, что я в чем-то неправ и нужно признавать свою вину? Вы можете спорить с человеком до потери пульса, но он все равно не признает, что правда не на его стороне.

Думаю, у каждого есть такие знакомые, которые будут до посинения, до абсурда спорить с пеной у рта. И даже если раскрыть умную книгу и ткнуть пальцем в строчку, где написан факт, разбивающий их позицию, – они не откажутся от своего мнения. Придумают что-то еще, скажут, что в книге ошибка. И в какой-то момент, споря с ними, ты понимаешь, что сам дурак, потому что тратишь время на бесперспективный разговор. В таком споре истина уж точно не рождается. Что рождается – так это понимание того, что человек, стоящий перед тобой, полностью неадекватен. И именно ЭГО не дает ему признать свою неправоту. Казалось бы, ну чего ты упираешься, явно же сейчас твоя позиция смотрится слабо, зачем усугубляешь? Но нет. Человек как будто не видит / не слышит / не понимает, что происходит. Он не собирается сдаваться и, наоборот, наращивает обороты. Вот такое поведение всегда приводит к тому, что этих людей первыми вычеркивают из своего окружения. Потому что ты понимаешь, что если такое произошло раз, два, три раза, то проще вообще никаких дел не иметь с этим человеком, чем в очередной раз подвергать себя подобной пытке.

Это касается не только приятельских отношений, когда все хорошо, но иногда друг выкидывает подобные фокусы. Ведь такие люди где-то работают. У них есть начальство, и с этим начальством точно так же начинаются постоянные споры. Не конструктивные споры для решения проблем, а споры ради споров. И когда возникает необходимость кого-то увольнять, то сокращают в первую очередь таких «правдорубов». Фокус в том, что, будучи уволенными, они не понимают, что проблема была именно в них. Они считают, что «пострадали за правду». Что были справедливыми и не согласились «прогибаться под изменчивый мир», а стояли на своем до конца. Хорошо. Как говорится, вчера ты искал справедливости, сегодня ты ищешь работу. Это не значит, что нужно всегда молчать и соглашаться с тем, что говорит тебе начальство. Я имею в виду, что неадекватный спор, когда градус разговора уже слишком высокий, не должен иметь место вообще. Если ты делаешь работу – делай ее и отвечай за то, что происходит на твоем фронте согласно твоим должностным инструкциям. Если получаешь от руководства задание, которое выполнять не должен, – тогда это предмет для обсуждения. Сейчас мы говорим только о том случае, когда люди спорят ради самого спора. Просто чтобы оказаться правыми. Почувствовать себя важными и пощекотать свое ЭГО.