Но важно не перегружать анализом планирование. Так как надо учитывать не только размер возможного ущерба по данному виду риска, но и вероятность реализации риска. Если вероятность мала то и не надо тратить время на невероятные события или сценарии.
1.10 Эмоциональная устойчивость (эмоциональный интеллект)
Важно понимать, что даже грамотно составленный план может быть плохо реализован. И не только из — за непредскаемости изменения значимых параметров внешней среды.
Важно учесть эмоциональную устойчивость команды управленцев, реализующих проект, эмоциональную устойчивость персонала, и эмоциональный интеллект — устойчивость ключевых директоров реализующих проект.
Важно учесть что факторы внешней и внутренней среды могут ностить дестабилизирующий для нормальной работы характер.
Также как и не надо преувеличивать значение эмоциональной устойчивости. Как правило большинство людей устойчивы и риски не велики. Тем не менее бывают ситуации где требуется повышенный уровень эмоциональной устойчивости персонала.
Важно уметь распределить нагрузку и диверсифицировать управленческие риски, риски возникновения управленческих ошибок.
Для этого хорошо помагают автоматизированные системы управления, не позволяющие (страхующие) совершать управленческие ошибки.
1.11 Локализация и план — график: соотесите Ваш бизнес во времени и пространстве.
Отдельно необходимо уметь соотносить Ваши планы не только в пространстве (локализация на местности, учет диспозиции и тп), но и во времени: необходимо уметь планировать ход реализации проекта — план график, графики нагрузки на сотрудников планируемых задач (диаграмма Ганта) и тп.
Строят не только общий план. Можно построить месячный, квартальный, годовой планы для более эффективного управления реализацией проекта.
Важно понимать, что мы строим планы не для того чтобы положить их в ящик, мы строим планы на жизнь, то есть планируем реальную жизненную ситуацию.
Мы строим дорожную карту развития Вашего бизнеса.
Построенный план — это дорога развития бизнеса.
Нет грамотного плана — у вашей мечты или идеи мало перспектив. Без плана вероятность потерять гораздо выше чем с планом.
Планируя, Вы заранее видите и учитываете ранее незаметные ошибки.
1.12 Недостижимость.
Важно понимать, что даже грамотно составленный план, наличие капитала может не привести к желаемому результату.
Если результат недостижим по природе своей, то как ты планы не строй, достижимым он не станет (например, существует законодательный запрет).
Если Вы видите возможность заработать много денег, дорога к этому должна быть реальной (достижимой).
Не надо идти за мифическими возможностями.
Мы живем в реальном мире, где есть недостижимое и достижимое.
И как бы Вы хорошо план не построили — должна быть физически, экономически, технологиски и юридически реальная дорога.
Не надо терять время и деньги гоняясь за мифическими возможностями.
Построение плана поможет отличить миф от реальности и недопустить ошибок или не пойти за ошибочными представлениями и потерять Ваш капитал.
1.13 Персонал
Планируя бизнес важно не только сформировать надежную, эффективную и стабильно работающую команду.
Необходимо разработать механизмы стимулирования производительности труда, охраны труда, трудовые споры и другие риски связанные с персоналом.
Важно помнить — персонал это не чужие люди. Они создают Вам доход (ценность), но деньги приносят клиенты.
1.14 Правовая основа бизнеса
Вы должны не только иметь законное право работать (лицензии и тп), но и соблюдать действующее законодательство.
Особое место занимает вопрос соблюдения авторских прав: часто вопросом авторских прав или необходимыми лицензиями пренебрегают, что является нарушением действующего законодательства.
Организуя бизнес Вы несете не только риски изменения действующего законодательства, но и риски нарушения законодательства: ответственность перед законом лежит полностью на Вашей организации.
1.15 Основы безопасности бизнеса.
Особое место в построении плана открытия бизнеса занимает вопрос организации безопасности Вашего бизнеса.
Вы работаете в стране, где до сих пор не здоровая культура бизнеса. Кроме того внешняя среда компании может быть высококриминальной.
Так же криминальные риски могут иметь внутреннюю природу: носителями криминальных рисков может быть персонал, коллеги по бизнесу, клиенты и тп.
Открывая бизнес надо быть готовым гарантировать безопасность своей работы.
Пренебрегать реальностью нельзя.
Помимо криминальных рисков бизнес подвержен также коррупционным рискам и рискам создания административных барьеров.⁸
1.16 Отсутствие развитого рынка.
Особо остановимся на наиболее характерной ситуации в рельной действительности. Ранее мы рассматривали ситуацию выхода на новый или на развитый рынок (метод анализа Бостонская матрица).