Feminist fight club. Руководство по выживанию в сексистской среде

Вы можете сделать это, покивав, повторив наши слова или просто сказав, что вам нравится наша идея, и говоря о нас, когда, по вашему мнению, мы с чем-то хорошо справляемся (да, к сожалению, мужское одобрение все еще часто имеет огромное значение). Вы также можете сделать это в групповых чатах, отвечая на наши сообщения словами «Точно» или «Согласен». Эмодзи тоже работают. Лично мне нравится эмодзи с руками, сложенными в молитве и с хлопками. Несколько «100» подряд тоже подойдут.

Мы не откажемся от капучино

Спасибо. Если бы вы могли захватить нам его по дороге на работу, пока забираете свой собственный кофе (с альтернативным молоком, пожалуйста) – и не просить об этом одну из нас – это было бы здорово. Также замечательно продолжить самому конспектировать собрание. Подобная рутинная работа чаще всего сваливается на женщин [18] – и хотя никто на самом деле не хочет делать заметки, вы, ребята, выиграете [19], если вызовитесь на это (боссы решат, что вы великолепны, вы получите повышение и прибавку, и так далее). Мужские привилегии лучшие, верно?

Приглашайте нас на встречи

И, типа, стольких из нас, скольких вообще сможете. Мы с большей вероятностью заговорим, если вокруг будет много женщин, а нам действительно есть, чем поделиться. А еще мы хорошо пахнем и занимаем меньше места (опять же мэнспрединг).

Следите за своей речью

Не называйте нас пилами, сумасшедшими, выскочками или агрессивными. Это, во-первых, ранит наши чувства, а во-вторых, все слишком запутанно: нас называют пилами и выскочками за то, что мы демонстрируем то же поведение, что и вы. Вот только когда вы себя так ведете, то просто «напоминаете» или слывете «серьезными», даже когда на самом деле «придираетесь» или «ведете себя как придурок». И чтобы два раза не вставать: пожалуйста, воздержитесь от инфантильных выражений – мы вам не «малышки» и не «дорогуши» и уж тем более не «сладкие». Мы можем быть милыми, но наши идеи убийственны, а иногда даже – ах-ах – лучше ваших.

Используйте свою силу во благо

Это означает, что если у вас есть полномочия для найма или вы просто собираетесь передать чье-то резюме, не делайте этого, пока у вас не будет столько же кандидатов-женщин, столько и мужчин. И будет еще лучше, если вы станете передавать только женские резюме. Если вы отказываетесь от работы, подумайте о том, каких женщин вы могли бы рекомендовать на свое место. Найдите хотя бы одну женщину, для которой сможете оказаться ментором. Выясните, кто в вашей команде сколько зарабатывает, и если женщины зарабатывают меньше, исправьте это (или, по крайней мере, сообщите кому-то, кто может это исправить).

Мойте тарелки

Исследования показывают, что мужчины, которые больше помогают по хозяйству, чаще занимаются сексом со своими женами [20] (серьезно!). Мы знаем, что гендерные роли глубоко засели в нашем сознании, и именно поэтому женщины в гетеросексуальных отношениях все еще выполняют намного больше домашней работы, чем мужчины, несмотря на то что при этом в двух третях американских семей еще и зарабатывают на хлеб. Это заставляет нас быстрее выгорать, чаще обижаться и редко бывать в настроении для секса. Но так не должно быть, и здесь нам есть чему поучиться у наших ЛГБТ-сестер и братьев (или тех, кто не идентифицирует себя ни с тем, ни с другим): исследования показывают, что в подобных парах люди разделяют работу по дому [22] (а также принятие решений и финансовые обязанности) более равномерно. Отношения – это всегда компромисс, верно? Так что подумайте об этом в следующем ключе: мы разденемся, если вы отнесете нашу одежду в стирку.

Наденьте слинг

Иметь вовлеченного отца – хорошо для любого ребенка [23]. Это способствует его когнитивному, эмоциональному, социальному и в конечном счете экономическому развитию. Если у вас дочь, ваша роль в воспитании особенно важна: вы влияете на ее самооценку, ее самостоятельность и устремления [24] (согласно исследованию Университета Британской Колумбии дочери, которые видят, что их папы занимаются домашними делами, менее склонны ограничивать свои карьерные устремления стереотипно женскими отраслями, такими как преподавание или уход за больными). Просто разговаривать с ней – недостаточно, вам придется идти по этому пути до конца. Обещаю, это окупится! Папы, которые проводят больше времени со своими детьми, более довольны своей карьерой [25]. А еще они более терпеливые, чуткие и гибкие, и по крайней мере одно исследование утверждает, что общение с детьми продлевает жизнь [26].

Возьмите отпуск

Если ваша компания предлагает вам декретный отпуск, создайте прецедент и примите предложение. Если бы каждый родитель брал отпуск, чтобы заботиться о детях, балансирование работы и семьи не считалось бы исключительно «женской» проблемой. Это очень по-европейски, а мы оба знаем, что вы себя считаете человеком широких взглядов.