Феминизм наглядно. Большая книга о женской революции

2. Купчихи. https://ljwanderer.livejournal.com/399837.html

Липкий пол

Термин используется в контексте гендерной сегрегации труда наряду с такими терминами, как «стеклянный потолок», «стеклянный лифт». Термин «липкий пол» означает «прилипание» женщины к непрестижной должности с низким уровнем дохода, без возможности продвижения по карьерной лестнице. Явление распространено среди таких профессий, как учительницы, медицинские сестры, офисные работницы, горничные, няни, сиделки, воспитательницы и так далее.

Создается, казалось бы, парадоксальная ситуация. В школах девочки учатся лучше и прилежнее мальчиков. Среди высококвалифицированных специалисток и специалистов женщин 63 %. Высшее образование получают 55 % женщин и 45 % мужчин (2). Согласно этим данным, ситуация должна быть перевернута в пользу женщин. Однако дела обстоят иначе.

Процентное соотношение мужчин и женщин на той или иной должности напрямую связано с престижем должности и уровнем заработной платы. Известный пример: когда-то сфера IT-технологий была заполнена женщинами. Как только начался повышаться престиж должностей в сфере, мужчины вытеснили женщин. Сформировался стереотип о том, что компьютеры и технологии не для женщин.

В сфере образования количество мужчин растет в зависимости от престижа должности и заработной платы. Если говорить о детских садах и школьном образовании, то 99 % персонала – педагогини. У университетах мужчин уже 42 % (2).

Согласно исследованию «Комитета 20», перед женщинами гораздо больше препятствий в построении карьеры, чем перед мужчинами. Согласно исследованию, 54 % женщин сталкиваются с отсутствием поддержки со стороны окружающих, включая семью. 53 % женщин столкнулись с негативным отношением окружающих к женскому лидерству. 19 % женщин столкнулись с завышенными требованиями со стороны начальства (1).

Основные причины гендерной сегрегации труда:

1. Гендерные стереотипы.

2. Мужчины не хотят конкурировать с женщинами на равных и негативно относятся к женщинами на руководящих должностях, намеренно отказываются сотрудничать с женщинами.

3. Негативное отношение начальства к женщинам, домогательства, харассмент.

4. Женщины работают больше мужчин. Репродуктивный труд выполняют исключительно женщины.

5. ЖГС. Женщине с детства внушают, что ее задача заниматься детьми и служить мужу. Выученная беспомощность – так же часть ЖГС. Женщина изначально думает, что она во всем хуже мужчины.

6. Двойные стандарты в оценке труда. У женщин меньше вероятность трудоустройства на престижные должности по сравнению с мужчинами. Например, резюме, подписанное женским именем, будет оцениваться строже. Чтобы доказать свою профессиональную компетентность, женщине приходится прилагать гораздо больше усилий, чем мужчине.

Источники:

1. Захарова Л. Гендерный барьер высок. Построить карьеру женщине сложнее, чем мужчине. https://rg.ru/2013/12/31/kariera.html

2. «К нам отношение, как к обслуге». Женщины в России работают много и тяжело. Почему у них меньше прав, чем у мужчин? https://lenta.ru/articles/2020/01/30/stickyfloor/

Проблема материнства и отношения к матерям

Физиологический процесс беременности и родов долгое время был на задворках медицины (как и все женское тело, в принципе). Даже сегодня в обществе бытует мнение, мол, родить просто, все рожают, и ты родишь, роды – это природный процесс, все само произойдет. И это при том, что в мире материнская смертность является очень высокой. От осложнений, связанных с беременностью и родами, каждый день умирает 810 женщин. При этом большинство случаев можно предотвратить при помощи медицинского вмешательства (1).

Проблему материнства и родов надо начинать раскрывать с того, что каждая женщина испытывает социальный прессинг: рожай, и чем моложе будешь, когда родишь, тем лучше, да и вообще, не рожала – не женщина. Результатом этого становится печальный факт: очень многие женщины попросту не осознают, что у них есть выбор и они могут отказаться от родов. Можно не рожать детей ни в 20, ни в 30, ни в 40 лет.

Масла в огонь прибавляет и репродуктивное насилие над женщинами. Мы живем в постоянном страхе, что аборты могут запретить. Ответственность за контрацепцию лежит на женщине, именно женщины должны пить гормональные препараты, от которых возникает масса проблем со здоровьем, именно женщины должны проходить болезненные процедуры по вводу спирали.